公司汽车用油能否抵扣进项税额？

一、公司汽车用油能否抵扣进项税额？

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定的不允许抵扣的进项税额包括：(一)购进固定资产；(二)用于非应税项目的购进货物或者应税劳务；(三)用于免税项目的购进货物或者应税劳务；(四)用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；(五)非正常损失的购进货物；(六)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。 如果公司汽车是用于生产或经营的增值税应税产品或商品服务的当然可以抵扣；租赁的汽车如果有规范的租赁合同，以及租赁费支出的合法凭证，其耗用的汽油同本企业自有车辆一样对待。

二、购进礼品的进项税额能否抵扣？

购买礼品赠送客户，进项税能抵扣，赠送时视同销售计算销项税额。 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》：第四条 单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物: (八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。

三、劳务派遣能否内推？

先说结论：当然

本人IT行业，码农一枚

虽说当下全球疫情，各国通胀居高不下，国内互联网也已过了野蛮生长的阶段，进行存量博弈，2022年更是大量爆出各大互联网大厂降薪裁员的消息，但是实际上，裁员更体现的是在当下互联网资本投资心态的转变，去精简那些性价比不高的员工，提升资本的收益率，而非是行业整体的疲软，君不见互联网，IT仍是全国平均收入排行老二的行业

因此，资本投资心态的转变并不是看空该行业，而是更希望提升员工的性价比，而劳务派遣就是达成这一目标的有效手段，目前市面上就有许多依托与大厂的外包公司，大厂通过外包公司面向社会招聘相关专业的求职者，降低了成本，外包公司通过介绍人力赚到了收益

总之，在外包市场，由于当下非外包与外包员工在待遇上的显著差异，绝大多数有条件的求职者都不愿意接受，整体上，个人认为还是略微偏向于卖方市场，公司一般都会鼓励员工内推，以上

四、劳务派遣公司给开的发票能抵扣吗？

是可以的。收取的金额，扣除付出去的金额后计税。进入开票软件，在开具发票的页面选择差额征税，会让输入收的金额和付的金额，系统会自动给你计算差额征税的金额，并打印在发票上。营改增后劳务派遣开具增值税普通发票税率：营改增后劳务派遣开具增值税普通发票，适用5%的“征收率”。

纳税人资料不齐全的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。纳税人凭通用缴款书抵扣进项税额的，应当具备书面合同、付款证明和境外单位的对账单或者发票。资料不全的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。

五、发给员工的工资能否抵扣进项税额？

员工工资不能抵扣进项税额。 是否能抵扣，需要符合三个条件：

一、是一般纳税人

二、取得抵扣凭证（专用发票的抵扣联） 三、抵扣项目用于增值税应税业务 很明显，员工工资没有抵扣凭证，所以不能抵扣。

六、劳务派遣税率是多少？怎么抵扣？

劳务派遣营业税税率是 5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。

另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加 的暂行规定》 要求， 须以营业税税额为基数， 分别征收 7%的城建税、 3%的教育费附加以及 1％ 的地方教育附加。

根据财税[2016]47号文件的规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

扩展资料

1、《中华人民共和国营业税暂行条例》 第五条 纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、 转让无形资产或者销售不动产收取的全 部价款和价外费用。但是，下列情形除外：（五）国务院财政、税务主管部门规定的其他情 形。

七、劳务派遣公司？

劳务公司是与劳作者签定劳作合同并将劳作者差遣到其它用工单位上班的公司，是劳作者的用人单位。实践上班的公司是劳作者的用工单位。劳作者的薪酬由劳务差遣公司付出，由劳务差遣公司交纳社保。劳务差遣公司于用工单位之间签定劳务差遣协议，约定用工单位如何向劳务差遣公司付出劳务费用及其它相关事项。 　　劳作合同法： 　　第二节　劳务差遣 　　第五十七条　劳务差遣单位应当按照公司法的有关规则建立，注册资本不得少于五十万元。 　　第五十八条　劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当施行用人单位对劳作者的责任。劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同，除应当载明本法第十七条规则的事项外，还应当载明被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、工作岗位等状况。 　　劳务差遣单位应当与被差遣劳作者缔结二年以上的固定期限劳作合同，按月付出劳作酬劳；被差遣劳作者在无工作期间，劳务差遣单位应当按照所在地人民政府规则的最低薪酬规范，向其按月付出酬劳。 　　第五十九条　劳务差遣单位差遣劳作者应当与接受以劳务差遣方法用工的单位（以下称用工单位）缔结劳务差遣协议。劳务差遣协议应当约定差遣岗位和人员数量、差遣期限、劳作酬劳和社会保险费的数额与付出方法以及违背协议的职责。 　　用工单位应当依据工作岗位的实践需要与劳务差遣单位断定差遣期限，不得将接连用工期限切割缔结数个短期劳务差遣协议。 　　第六十条　劳务差遣单位应当将劳务差遣协议的内容奉告被差遣劳作者。 　　劳务差遣单位不得克扣用工单位按照劳务差遣协议付出给被差遣劳作者的劳作酬劳。 　　劳务差遣单位和用工单位不得向被差遣劳作者收取费用。 　　第六十一条　劳务差遣单位跨地区差遣劳作者的，被差遣劳作者享有的劳作酬劳和劳作条件，按照用工单位所在地的规范施行。 　　第六十二条　用工单位应当施行下列责任： 　　（一）施行国家劳作规范，供给相应的劳作条件和劳作保护； 　　（二）奉告被差遣劳作者的工作要求和劳作酬劳； 　　（三）付出加班费、绩效奖金，供给与工作岗位相关的福利待遇； 　　（四）对在岗被差遣劳作者进行工作岗位所必需的训练； 　　（五）接连用工的，施行正常的薪酬调整机制。 　　用工单位不得将被差遣劳作者再差遣到其他用人单位。 　　第六十三条　被差遣劳作者享有与用工单位的劳作者同工同酬的权力。用工单位无同类岗位劳作者的，参照用工单位所在地相同或许附近岗位劳作者的劳作酬劳断定。 　　第六十四条　被差遣劳作者有权在劳务差遣单位或许用工单位依法参与或许组织工会，保护自身的合法权益。 　　第六十五条　被差遣劳作者能够按照本法第三十六条、第三十八条的规则与劳务差遣单位免除劳作合同。 　　被差遣劳作者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则景象的，用工单位能够将劳作者退回劳务差遣单位，劳务差遣单位按照本法有关规则，能够与劳作者免除劳作合同。 　　第六十六条　劳务差遣一般在临时性、辅助性或许代替性的工作岗位上施行。 　　第六十七条　用人单位不得建立劳务差遣单位向本单位或许所属单位差遣劳作者。 　　劳作合同法施行法令： 　　第四章　劳务差遣特别规则 　　第二十八条　用人单位或许其所属单位出资或许合伙建立的劳务差遣单位，向本单位或许所属单位差遣劳作者的，归于劳作合同法第六十七条规则的不得建立的劳务差遣单位。 　　第二十九条　用工单位应当施行劳作合同法第六十二条规则的责任，保护被差遣劳作者的合法权益。 　　第三十条　劳务差遣单位不得以非全日制用工方法招用被差遣劳作者。 　　第三十一条　劳务差遣单位或许被差遣劳作者依法免除、停止劳作合同的经济补偿，按照劳作合同法第四十六条、第四十七条的规则施行。 　　第三十二条　劳务差遣单位违法免除或许停止被差遣劳作者的劳作合同的，按照劳作合同法第四十八条的规则施行。大型的，有诺言的公司赚服务费，小公司乃至不合法的公司还会克扣差遣职工的薪酬，社保什么的。猫腻多.

八、劳务派遣期间能否更换派遣单位？

用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资　　如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金　　《劳务派遣暂行规定》　　第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：　　（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；　　（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；　　（三）劳务派遣协议期满终止的。　　被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。　　被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

九、劳务派遣公司的注册资金能否退回？

可以的,公司注册资金在工资注册手续全部完成后,可以从验资帐户转进公司基本帐户里,然后公司可以将基本户里的钱作为经营资金使用,可以提取出来的.不过,不能一次性把基本户里钱都提出来,这样工商会怀疑你故意偷逃注册资金,必须分批提取.最后,注册资金是企业自己的钱,是全额转进基本户里,一分也不会少的,但是手续费用是另外的,顾名思义手续费自然是花出去的钱,不可能还给你的.

十、工程物资进项税额能否抵扣,如能抵扣,分录怎么做？

领用工程物资会计分录　(1)领用自产产品在不同情况下的处理。　　A.在建工程(例如购建机器设备生产经营固定资产)领用自产产品，会计上按照成本结转，税法上不确认销项税额。　　分录是：　　借：在建工程　　　　贷：库存商品　　B.在建工程(例如购建办公楼等不动产)领用自产产品，会计上按照成本结转，税法上确认销项税额。　　分录是：　　借：在建工程　　　　贷：库存商品　　应交税费——应交增值税(销项税额)　　(2)领用生产用原材料在不同情况下的处理。　　A.在建工程(例如购建机器设备生产经营固定资产)领用原材料，会计上按照成本计入在建工程，进项税额不需要转出计入在建工程;分录是：　　借：在建工程　　　　贷：原材料　　B.在建工程(例如购建办公楼等不动产)领用原材料，会计上按照成本计入在建工程，同时进项税额转出计入在建工程。　　分录是：　　借：在建工程　　　　贷：原材料　　应交税费——应交增值税(进项税额转出)　　(3)工程物资在不同情况下的处理。　　A.在建工程(例如购建机器设备生产经营固定资产)购入工程物资，进项税额可以抵扣：　　分录是：　　借：工程物资　　应交税费——应交增值税(进项税额)　　　　贷：银行存款　　领用时：　　借：在建工程　　　　贷：工程物资【不含税价格】　　B.在建工程(例如购建办公楼等不动产)购入工程物资，进项税额不可以抵扣：　　分录是：　　借：工程物资【含税价格】　　　　贷：银行存款　　领用时：　　借：在建工程　　　　贷：工程物资【含税价格】　　(4)领用外购商品　　A.在建工程(例如购建机器设备生产经营固定资产)领用外购商品，会计上按照成本结转，税法上不做进项税额转出分录是：　　借：在建工程　　　　贷：库存商品　　B.在建工程(例如购建办公楼等不动产)领用外购商品，会计上按照成本结转，税法上做进项税额转出。　　分录是：　　借：在建工程　　　　贷：库存商品　　应交税费——应交增值税(进项税额转出)。了解更多有关教育（会计）资讯可关注德立教育官网

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