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“应税服务扣除项目清单”中“允许扣除项目金额”指的是什么?是总金额还是税额还是不含税的金额?

54 2023-11-30 23:05

一、“应税服务扣除项目清单”中“允许扣除项目金额”指的是什么?是总金额还是税额还是不含税的金额?

是票面金额,也就是含税的后面有个实际减除项目金额,这个是不含税的系统会自动算的,你只要把发票的票面金额输入就行了

二、个体工商户允许扣除的项目及标准?

根据个体工商户个人所得税计税办法可知:扣除的项目及标准:

1、个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出,准予扣除。

个体工商户业主的费用扣除标准,依照相关法律、法规和政策规定执行。

个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除

2、个体工商户按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予扣除。

个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除;超过部分,不得扣除。

三、哪些是可以扣除专项附加扣除的所得项目?

根据2018年新《个人所得税法》第六条第四款的规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

根据2018年新《个人所得税法实施条例》第十五条第二款的规定,取得经营所得的个人,没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,应当减除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。

由此可见,计算居民个人综合所得应纳税所得额时可以扣除专项附加扣除。取得经营所得的个人,没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,也可以扣除专项附加扣除项目。

四、商业保险允许税前扣除的限额是

商业保险允许税前扣除的限额是多少?

商业保险允许税前扣除的限额是多少?

商业保险是现代生活中重要的一部分,尤其对于那些理智的个人和公司来说。它为人们提供了额外的安全感和保护,以减轻在意外事故或意外风险发生时所承担的财务风险。商业保险的保费可以成为税前扣除的支出,这为购买商业保险提供了额外的激励。

然而,商业保险允许税前扣除的限额是多少呢?根据相关法规规定,商业保险允许税前扣除的限额在每年会有所调整。具体的限额数额取决于您所居住的国家和相应的税法规定。

商业保险税前扣除的优势

商业保险税前扣除的优势在于,您可以用税前收入支付商业保险的保费。这意味着您不仅可以为您和您的家人购买最佳的商业保险计划,还可以减轻您的纳税负担。通过税前扣除,您可以减少您的应纳税所得额,从而为您节省可观的税款。

商业保险税前扣除的另一个优势是,您的保费支出不会被纳入您的个人所得税计算中。这意味着您可以将这些钱用于购买更多的商业保险,提高您的风险保护水平。

商业保险税前扣除限额的调整

商业保险税前扣除限额的调整通常由税务机构和相关政府部门进行。他们会根据当前的经济环境、通货膨胀率以及保险费用的变化来决定税前扣除限额的调整幅度。

根据最新的调整,我国规定商业保险允许税前扣除的限额为XX万元。这意味着,如果您购买的商业保险保费超过此限额,您只能在纳税后抵扣这部分费用。

如何确定商业保险税前扣除限额?

要确定商业保险税前扣除限额,您可以咨询您所在国家的税务机构或税务顾问。他们将向您提供有关最新税法规定以及适用于商业保险允许税前扣除的具体限额的信息。

在咨询税务机构或税务顾问时,您需要提供一些必要的信息,例如您的收入水平、您所购买的商业保险类别以及您的家庭状况。这些信息将有助于确定适用于您的具体情况的商业保险税前扣除限额。

注意事项

当购买商业保险并寻求税前扣除时,有一些注意事项需要牢记:

  • 确保您购买的商业保险符合税法规定。不同类型的商业保险可能具有不同的税前扣除限额。
  • 保留与商业保险有关的所有文件和收据。这些文件可以作为您在纳税时申报税前扣除的依据。
  • 定期更新和评估您的商业保险计划。随着时间的推移,您的保险需求可能会发生变化。确保您的商业保险计划与您的风险承受能力和财务目标保持一致。

综上所述,商业保险允许税前扣除的限额取决于您所居住的国家和相关税法规定。税前扣除为购买商业保险提供了额外的激励,使您能够为您和您的家人购买更好的保险计划,并减轻您的纳税负担。确保在购买商业保险时遵守税法规定,并咨询专业人士以确保您正确地享受商业保险税前扣除的优惠。

五、下列离子中碱性最强的是?

【答】:

1)HCN H+ + CN- ; 【K = 7.2 * 10-10 】

2)CH3COOH CH3COO- + H+ ; 【K = 1.76 * 10-5】 3)HNO2 H+ + NO2- ; 【K = 4.0 * 10-4】 4)NH3·H2O NH4+ + OH- ; 【K = 1.8 * 10-5】 离子中碱性强弱顺序:CN- > AC- > NO2- > NH4+(其中NH4+溶液呈酸性)

六、下列法律中效率最高的是?

按照宪法和立法法规定的立法体制,法律位阶共分六级,它们从高到低依次是:根本法律、基本法律、普通法律、行政法规、地方性法规和规章。

你列举的4项中,应属行政法规效力最高。

七、下列纠纷中属于劳动争议的是

下列纠纷中属于劳动争议的是

劳动争议是指在劳动关系中,由于工资、劳动时间、休假、福利待遇、工作条件等方面的纠纷而产生的争议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动争议的范围非常广泛,下面将介绍下列纠纷中属于劳动争议的情况。

  1. 工资纠纷:

    工资是劳动者劳动成果所得的报酬,在劳动关系中,工资纠纷是最为常见的劳动争议之一。例如,雇主未按时支付工资、克扣工资、未支付加班工资等情况都属于工资纠纷。

  2. 劳动时间纠纷:

    劳动时间是指劳动者每天或每周从事劳动的时间,包括工作时间和休息时间。劳动时间纠纷主要涉及雇主违法加班、无故延长工作时间、强制劳动等问题。

  3. 休假纠纷:

    休假是劳动者在劳动关系中享有的权利,包括例假、年假、婚假、产假、丧假等。休假纠纷可能发生在雇主拒绝提供合法休假权益、延迟休假、克扣薪资等情况。

  4. 福利待遇纠纷:

    福利待遇包括社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇。福利待遇纠纷在劳动关系中常常涉及到雇主未按时缴纳社会保险、拖欠住房公积金等问题。

  5. 工作条件纠纷:

    工作条件是指劳动者从事劳动的工作环境和条件,主要包括劳动保护、劳动安全、劳动卫生等方面。工作条件纠纷可能出现在劳动环境不安全、没有提供必要的劳动保护设施、工作场所不符合卫生要求等情况。

除了上述列举的纠纷,劳动争议还可能涉及其他方面,如解雇纠纷、工伤认定纠纷等。当劳动争议发生时,劳动者可以通过和雇主协商、劳动仲裁或劳动争议调解等方式来解决争议。

为了避免劳动争议的发生,雇主和劳动者都应该了解和遵守相关法律法规,建立健全的劳动关系。

八、下列物质中不含结晶水的是?

按照高中化学来看,(过了一年了可能记不太清了) 带结晶水的:蒸发浓缩+冷却结晶+过滤洗涤干燥一条龙 不带结晶水的:蒸发结晶+过滤洗涤干燥一条龙 而且其中如果有易被氧化的物质的话,最终获得的物质你要自己分析,有可能不是原来水溶液中的物质了。

九、下列法律事实中,属于法律事件的是?

问题是: A经济管理行为B签订合同C战争D发行股票 答案是C,其他项都是法律行为,会产生相应法律关系的发生、变更或消灭, 比如B 项会产生合同关系。 法律事件是法律规范规定的、不以当事人的意志为转移而引起法律关系形成、变更或消灭的客观事实。 法律事件可以分为社会事件和自然事件两种。 社会事件有政变,游行示威,战争等, 自然事件有自然灾害、人的自然出生和死亡等。

十、下列化合物中酸性最强的是?

选D

在水溶液中,水、乙醇都是中性物质,碳酸pKa=6.37,苯酚pKa=9.95,碳酸酸性更强。

从实验来说,在浑浊的苯酚水混合液中滴加氢氧化钠溶液至澄清,然后通入CO2,溶液又浑浊(C6H5ONa+H2O+CO2==C6H5OH+NaHCO3),说明碳酸酸性更强。

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