一、营业税金及附加是按已交增值税还是按应交增值税计提?
按应交增值税计提 计算出本期应交增值税后,按应交增值税额,计提城建税,教育附加,地方教育附加。 分录:借:主营业务税金及附加 贷:应交税费-应交增值税 应交税费-应交城建税 应交税费-应交教育附加 应交税费-应交地方教育附加
二、计提税金的标准计提税金是按什么标准计提的?
问的太笼统了。一般需计提的税金有营业税,一般为收入的5%,城市维护建设税,为增值税、营业税、消费税合计的7%,教育费附加,是增值税、营业税、消费税合计的3%
三、为什么营业税需要计提,而增值税不需要计提?
营业税是根据当月汇总营业额乘以税率得出的,所以要有一个乘的过程 增值税是每笔收入发生时同时发生的,只是加的关系,不用计提 营业税和附加都是需要乘一个税率得出,不能直接发生在应缴税金科目,所以要一个费用科目对应发生 增值税是和收入同时发生的,对应应收或现金银行项,就不用计提 个人认为就像固定资产和累计折旧一样,折旧需要计提,固定资产直接计入科目 以上只是个人观点
四、坏账准备按什么比例计提?
计提坏账准备的方法有账龄分析法、应收账款佘额百分比法等。计提比例根据企业以往坏账损失情况而定。一般账龄在信用期(3个月)以内的不提,账龄在3个月以上6个月以内的按5%计提,账龄在6个月以上1年以内的,按10%计提,账龄在1年以上2年以内的,按20%计提,账龄在2年以上3年以内的,按30%计提,账龄在3年以上5年以内的,按50%计提,账龄超过5年的,全额计提。
五、研发费用按什么比例计提?
研发费用按销售收入比例计提。高新企业申报规定企业近三个会计年度的研发费用总额占销售收入总额的比例要符合相关比例,即企业最近一年销售收入若小于5,000万元,研发费用占比不得低于5%;若最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元,那比例就不得低于4%; 如果最近一年销售收入在20,000万元以上,那比例就不能低于3%。
六、企业计提党费按什么标准?
企业计提党费按下列标准执行:
1、按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。即企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。
2、党费计算基数不包括以下项目:个人所得税,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(含个人和单位缴纳部分),职业年金、企业年金,住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴,以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。
3、企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资,不列入党费计算基数。
4、实行年薪制人员党员,每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数。
七、盈余公积什么时候计提,按年计提?还是每月都要计提?
盈余公积是做利润分配的时候计提的,一般来说一年分配一次利润,按年计提即可
八、福利按多少计提?
福利按照不超工资薪金的14%扣除。根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
九、工资是按什么标准计提的?
1,每月的工资需要计提,本月先提下月再付,标准按实际计提,如有差额下月多提或少提点。
2,根据税法的规定: 纳税人在计算应交企业所得税时,对于工资费用,实际发生额小于计税工资标准的,按照实际发生额据实扣除;实际发生额大于计税工资标准的,按照计税工资标准扣除,超出部分,调增应纳税所得额。计税工资标准 = 人月均计税工资标准 * 年平均人数 * 12。3,工资计提的会计分录如下: 1、计提工资 借:管理费用(制造费用等)---工资 贷:应付工资 2、计提个人所得税 借:应付工资 贷:应交税金---应交个人所得税 3、代扣个人社保费 借:应付工资 贷:其他应付款---代扣职工社保费 4、发放工资 借:应付工资 贷:现金 5、交纳个人所得税、社保费 借:应交税金---应交个人所得税 借:其他应付款---代扣职工社保费 借:管理费用---社保费 贷:银行存款十、请教印花税用计提吗?怎样按什么比例计提?
印花税的征收管理分为据实征收和核定征收。如果你所在地的主管地方税务机关对你应缴纳的印花税实行核定征收管理,那你每月就应计提印花税;如果按合同、凭证据实征收,就不计提了,于签订合同或启用账簿时向主管地方税务机关申报缴纳贴花。现在全国大部分省份对印花税都实行核定征收方式,因此,应计提印花税。
- 相关评论
- 我要评论
-