公积金按定额缴纳还是按比例缴纳？

一、公积金按定额缴纳还是按比例缴纳？

公积金不是按照定额缴纳。而是有缴存基数和缴费比例的区别，根据国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。

单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。

主要是公司自己决定选择哪一种缴存比例，当然，在不同的城市地区，按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限。

二、环境保护税法规定环境保护税的征税对象包括哪些？

环境保护税的课税对象：

按照国际通行的做法，环境保护税的课征对象应是直接污染环境的行为和在消费过程中会造成环境污染的产品。

从

税收的公平性考虑，环境保护税的征收范围应具有普遍性，即凡属此类行为和产品均应纳入课征范围。但考虑到我国目前缺乏这一税种的制度设计和征收管理经验，

在开征此税的初期，课征范围不宜太宽。应采取循序渐进的办法，先从重点污染源和易于征管的课征对象人手，待取得经验、条件成熟后再扩大征收范围。

目

前，应列入环境保护税征收范围的首先是排放各种废气、废水和固体废物(包括工业生产中产生的废渣及各类污染环境的工业垃圾)的行为。因为，此类行为对我国

环境的污染最为严重，仅工业废物排放就构成我国污染源的70%.而且，对此类行为课税，我国既有征收排污费的经验作为基础，也有大量的国外经验可供借鉴。

其次应把那些用难以降解和再回收利用的材料制造、在使用中会对环境造成严重污染的答种包装物品纳入征收范围。此类物品对环境污染比较严重，且不易消除，而

对其课税在操作上又比较简便。

三、环境保护税是在国税缴纳，还是在地税缴纳？

环境保护税全部作为地方收入，由地方税务机关负责征收，纳税人应该向应税污染物排放地的主管地税机关申报缴纳。海洋工程环境保护税向纳税人所属海洋石油税务（收）管理分局申报缴纳。

四、建筑公司应该缴纳环境保护税吗？

建筑公司应该缴纳环境保护税。

根据《中华人民共和国环境保护税法》第二条的规定：在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物（大气污染物、水污染物、固体废物和噪声）的企业事业单位和其他生产经营者为环境保护税的纳税人，应当依照本法规定缴纳环境保护税。因此如果建筑公司施工活动直接向环境排放应税污染物则为环境保护税的纳税人。

五、请问防洪基金怎么缴纳？按多少缴纳？

　　防洪基金要交按销售收入不等于利润。外资可按相应投资比例减免。　　首先计提防洪费不是税率，而是征收率，具体标准（各地方有不同规定）：　　

1、工矿、建筑安装、交通运输、邮电通讯、金融保险、和房地产企业每年按销售收入或营业收入的2.5‰计收。　　

2、商业（批发和零售贸易）、餐饮、仓储、地质勘查、社会服务(公共服务、居民服务、旅馆、租赁服务、旅行社、娱乐服务、信息咨询服务、计算机应用服务其他社会服务)、农、林、牧、渔等行业企业或单位每年按销售收入或营业收入的1.5‰计收（对严重亏损的商业企业，在其提供详实的财务数据并提交正式的书面报告后，按收费单位的财务隶属关系报县级以上水利（水电）局批准，可适当减免）。　　上述1、2所指企业包括国有企业、集体企业、私营企业、个体企业、三资企业和股份制企业等所有企业。其他受益户每年按固定资产原值的2‰收取。

六、社保按实际缴纳还是最低缴纳好？

如果你是公司员工，按照规定必须依据实际工资核定缴费基数的，如果你的工资低于当地最低工资标准，那么就按照当地最低工资标准核定缴费基数。

七、公积金按月缴纳和按季度缴纳区别？

一是单位按照季度进行公积金缴纳，可以减少每月缴纳的繁琐业务，而且一个季度扣个人的相关资金，比每个月扣缴节省了二次相关业务量的；

二是一个季度缴纳一次，可以让单位充分调动流动资金，有利于单位资金的周转和使用，便于更大限度的调度单位的流动资金的。

八、请问防洪基金怎么缴纳?按多少缴纳？

防洪基金的征集标准是按上年营业收入的1.2‰征收，按年缴和按月缴都行。

防洪基金一般由税务局代征，企业主体均应申报缴纳，在申报纳税时一并申报缴纳。

九、公积金如何按1%缴纳？

住房公积金没有1%的比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

十、社保不按实际工资缴纳

社保不按实际工资缴纳，是近年来广受关注的一个热点话题。许多雇主和雇员都对社保系统的运作机制有着很多疑问和不满，特别是在缴纳金额的计算上出现了诸多问题。本文将重点探讨社保缴纳与实际工资之间的联系，以及可能的解决方案。

为什么社保不按实际工资缴纳？

在了解为什么社保不按实际工资缴纳之前，我们首先需要了解社保的基本概念和运作原理。

社保，全称为社会保险，是一种国家为维护社会稳定、保障公民基本生活和社会安全而设立的一种制度。社保的主要目的是为公民提供由国家统一组织实施的医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。

社保缴纳的金额通常由雇主和雇员共同承担，在很大程度上是根据员工工资收入计算的。然而，由于不同地区和政策的差异，社保缴纳标准存在着很大的差异。

社保不按实际工资缴纳的原因有多方面，其中一部分原因是政策规定上的模糊和不确定性。在不同地区，社保缴纳计算方法和标准可以有所不同，这使得缴纳金额的确定变得相对模糊和主观。

另外，由于社保费用是根据员工的工资收入计算的，为了规避高额缴纳费用，一些雇主采取了一些不正当的手段来减少员工的实际工资，从而减少社保缴纳的费用。这种违法行为不仅损害了员工的权益，也对社会的整体公平性产生了负面影响。

社保缴纳与实际工资的联系

社保缴纳与实际工资之间存在着紧密的联系。社保费用的计算通常是基于员工的工资收入进行的，一般以一定比例扣除。

然而，在实际操作中，一些雇主为了降低自己的成本，往往会将员工的工资报得相对较低，以减少社保缴纳的费用。这种做法不仅违法，也损害了员工的利益，同时也对社保制度的运行产生了不利影响。

另一方面，社保缴纳的金额也受到地区政策和经济发展水平的影响。不同地区的社保缴纳标准存在差异，这导致了社保费用的计算结果可能与实际工资存在较大的差距。

在一些发达地区，社保缴纳标准相对较高，这意味着员工需要支付更高的社保费用。然而，在一些欠发达地区，社保缴纳标准相对较低，这可能导致员工的实际保障水平下降。

解决方案

为了解决社保不按实际工资缴纳的问题，政府、雇主和员工都需要共同努力。以下是一些可能的解决方案：

1. 加强监管：政府部门应加强对社保缴纳的监管力度，严厉打击虚报工资等违法行为。
2. 提高社保缴纳标准：政府可以适度提高社保缴纳标准，以保障员工的基本权益。
3. 加强宣传教育：加强对雇主和员工的宣传教育，提高他们的社保意识和法律意识。
4. 建立公平公正的社保制度：通过制定更加公平公正的社保制度，确保社保缴纳与实际工资之间的联系更加紧密，从而减少不按实际工资缴纳的问题。
5. 加强跨部门合作：相关部门应加强沟通和协作，形成合力，共同解决社保缴纳问题。

结语

社保不按实际工资缴纳是一个复杂的问题，需要政府、雇主和员工共同努力来解决。只有建立公平公正的社保制度，加强监管和教育，才能保障员工的权益，促进社会的稳定和发展。希望政府能加大对社保制度的改革力度，为员工提供更加完善的社保保障。

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