计算个人所得税时，如何区别雇员与非雇员？

一、计算个人所得税时，如何区别雇员与非雇员？

企业与员工（除外籍人员、离退休返聘人员和营销员以外）签订劳动合同，或虽未签订劳动合同，但能够证明该员工与其他正式员工享有同等的待遇，则认定企业与该员工存在雇佣关系，支付给该员工的收入按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

二、雇员和派遣制区别？

简单的讲：雇员就是与用工单位建立雇佣关系，社会保险等由用工单位与雇员共同负担；而劳务派遣则是用工单位与劳务公司建立买卖关系，工作人员与劳务公司是雇佣关系，社会保险等由劳务公司与员工共同负担。用工单位与工作人员没有法律上的雇佣关系。

三、想知道政府雇员和事业单位雇员有啥区别？

政府里面工作的人分3种：公务员编制，事业编制，政府雇员；区别如下：

1、事业单位编制属于正式工作人员。

2、政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。

3、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。相对来说，福利补贴待遇就没有事业编制好。

四、看了一下深圳的事业单位招聘,想问一下普通雇员和雇员的区别？雇员和普通雇员都有编制吗?有分的？

雇佣员工是没有该事业单位编制的，它是属于劳务公司外派到该事业单位的员工，如果表现突出的话可能会转成正式员工

五、教育雇员和教育职员区别？

教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。教育职员是有正式编制的。

区别：

1、待遇不同

事业编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利。

教师雇员制：，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。

2、工资发放方式不同

事业编制教师：教师编制工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。

教师雇员制：教师雇员制工资基本是由该单位向上级汇报后决定。

3、解除合同方式不同

事业编制教师：一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。

教师雇佣制：该单位领导一般可以直接解除与其的合同。

六、雇员和劳务派遣的区别？

简单的讲：雇员就是与用工单位建立雇佣关系，社会保险等由用工单位与雇员共同负担；而劳务派遣则是用工单位与劳务公司建立买卖关系，工作人员与劳务公司是雇佣关系，社会保险等由劳务公司与员工共同负担。用工单位与工作人员没有法律上的雇佣关系。

七、ff14怎么和雇员拍照？

进入游戏之后直接邀请雇员，同意之后就可以拍照。

八、怎么和雇员签劳动合同？

合同订立的详细些对双方都是有好处的,根据自己的要求添加和删除项.第一条1.合同期限、试用期限2.试用期为个月。

3.在试用期内，甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。

第二条工作内容第三条劳动保护及劳动条件第四条劳动报酬约定工作时间及基本工资和加班费等详细内容..第五条劳动保险和福利待遇第六条劳动纪律、奖惩办法第七条续订、变更或解除、终止劳动合同的条件第八条解除劳动合同后的经济补偿第九条劳动合同的变更1.制定本合同所依据的法律，法规及相关政策若更改，本合同相关内容应作相应的修改。

2.劳动合同的修改若符合下列条件，即可生效：

1)通过协商，双方同意修改。

2)修订后的合同经原审批机关审核或报相关部门备案。

3)合同到期终止后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。第十条违约责任甲方双方任何一方违约，都须承担违约赔偿责任。

具体赔偿金额由非违约方，根据违约责任者责任大小及给对方造成经济损失的程度确定或者根据有关协定执行。

九、雇员和员工有什么区别？

1、工作职责不同，职员是事业单位的主体，雇员主要在机关事业单位中从事临时性、阶段性的工作；

2、工资待遇方面，相同学历、职称的职员比雇员稍高；

3、工作稳定性方面，职员比雇员相对稳定；

4、社会保险方面，职员按事业单位标准购买，雇员按企业标准购买扩展资料：职员的类型划分：1 签约职员 签约职员是指个人在与公司或企事业单位签订合约，在一定时间内进行生产、工作的一种方式，又称 临时工。签约期满，如无续约，即为开除，雇佣关系结束。

十、公务雇员和劳务派遣的区别？

1、监管部门不一样

政府雇员制由银监会审批和监管，并规定只有他们审批设立的租赁公司才可冠以成本二字。

劳务派遣制从金融市场拆借（短期）资金不涉及信贷规模问题， 而但涉及公众存款的资金或信用，因此租赁交易额（为了防止短期资金长用带来的系统风险）要纳入信贷规模严格管理。从而把租赁公司作为放款部门监管。

2、服务对象不同

政府雇员制主要适用于个人和家庭的日常消费支付与转账。客户可以通过个人网上银行服务，完成实时查询、转账、网上支付和汇款功能。个人网上银行服务的出现，标志着银行的业务触角直接伸展到个人客户的家庭PC桌面上．方便使用，真正体现了家庭银行的风采。

劳务派遣制主要针对企业与政府部门等企事业客户。企事业组织可以通过企业网上银行服务实时了解企业财务运作情况，及时在组织内部调配资金，轻松处理大批量的网上支付和工资发放业务，并可处理信用证相关业务。

3、财税政策不一样

政府雇员制属金融机构，可以享受财政部关于印发《金融企业呆账准备提取管理办法》的通知的政策待遇。

而劳务派遣制因为不是金融机构，不能享有上述待遇，“所有问题都自己扛”。要想获得此待遇，还需单独去税务部门求批准。

4、所交税费种类不同

政府雇员制交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费

而劳务派遣制则包括矿产资源补偿费、占用税等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%