工会经费是多少？

一、工会经费是多少？

工会经费的主要来源是每月全部职工工资总额的2%，计提基数是税前工资、薪金总额，包括工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等。

工会经费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。

工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，建议，向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。

二、工会经费计提比例是多少？

职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。 《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。 每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。

工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。

三、公司的工会经费大概是多少？

按规定，每月工会经费是按公司月工资总额的7%提取。

四、工会经费的使用？

工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖范围从逢年过节、会员生日，扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

1

职工活动支出

基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

1

职工集体福利

◎用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日 ( 即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。

工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

2

职工教育支出

◎用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出。

◎用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金。标准参照国家有关规定执行。

◎用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

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文体活动支出

◎用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等。

◎用于文体活动优胜者的奖励支出。

应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。

◎用于文体活动中必要的伙食补助费。

不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

提示:基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

4

宣传活动支出

◎用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出。

◎用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出。

◎用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

5

其他活动支出

◎用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

2

维权支出

基层工会用于维护职工权益的支出。包括:

1

劳动关系协调费

◎用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

2

劳动保护费

◎用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

3

法律援助费

◎用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

4

困难职工帮扶费

◎用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。

5

送温暖费

◎用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

6

其他维权支出

◎用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

3

业务支出

基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

1

培训费

◎用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。

2

会议费

◎用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。

3

专项业务费

◎用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出。

◎用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出。

◎用于基层工会开展专题调研所发生的支出。

◎用于基层工会开展女职工工作性支出。

◎用于基层工会开展外事活动方面的支出。

◎用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

4

其他业务支出

◎用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴。发放补贴的管理办法由省级工会制定。

◎用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出。

◎用于基层工会必要的办公费、差旅费。

◎用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。

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资本性支出

基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

5

事业支出

基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

6

其他支出

基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

五、工会活动经费的规定？

工会活动经费开支是指工会组织成员参与的活动的费用，一般包括活动筹备费、活动场地租赁费、活动宣传费、活动礼品费等。为了保证工会活动的质量，维护公共利益，控制费用开支，有必要对工会活动经费开支进行规定。

首先，工会活动经费开支必须落实到位，要求活动经费的使用必须合法、合理、节约，确保活动费用的合理使用。活动经费的使用必须经过会议表决，报请工会主席批准，以确保活动费用的审查和管理。

其次，工会活动经费开支应当严格按照活动预算安排，并严格执行活动预算，确保活动经费的合理使用。

再次，工会活动经费开支应当定期对活动费用开支进行报告和跟踪，以确保活动费用的正确使用。

最后，工会活动经费开支应当定期审计，只有按照规定审计，才能有效地确保活动费用的正确使用和把控。综上所述，要想有效控制工会活动经费开支，必须建立和完善相关的规定，落实到位，严格执行，以保证活动费用的合理使用。

六、工会经费的意义？

工会经费是指由工会成员缴纳的费用，在工会的管理下运用于各种活动、项目、服务等。工会经费的主要意义如下：

维护职工权益：工会经费可以用于为工作中受到侵犯的职工提供法律援助、维权服务等。

建设工会组织：工会经费可以用于建设和培训工会的骨干力量，促进工会组织更好地发挥作用。

促进职工福利：工会经费可以用于为职工提供各种福利，如理财咨询、团购、优惠电影票等，以提高职工生活质量。

支持社会事业：工会经费也可以用于支持和参与一些社会事业活动，如帮助贫困地区的学生、支持公益事业等，促进企业与社会和谐发展。

总之，工会经费在维护职工权益、促进工会组织建设、提高职工福利、支持社会事业等方面具有重要的意义。需要注意的是，工会在运用资金过程中，应严格按照程序和规定，确保资金运用的合法性和透明度，保障工会成员的权益。

七、工会经费怎么上缴,比例是多少？

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0.5%每月，不是会员不用交。

1、工会会员缴纳的会费：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。

会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

2、行政方面拨交的经费：根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。

对于工会经费上缴的比例是多少的问题我们国家的规定当中说明的是非常的完善的，一般情况下都是按照工资的百分之二作为比例来进行上缴。我们也有很多人不想交纳工会费，但是如果不进行缴纳的话我们的某一些工作上面的利益就可能无法得到保障。

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

八、工会经费，职工教育经费计提比例是多少？

一般企业：　　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。　　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。　　职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。　　个体工商户等：　　企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。在新企业所得税法中，工资没有扣除标准了，直接按实际发生的扣除。其中职工教育经费如果当年发生不足扣除比例的，可结转下年继续扣除。

九、工会经费要缴个人所得税吗？

企业缴纳的工会经费不需要缴纳个税，缴纳个税是根据工资总额为依据计提缴纳，根工会经费没有关系！

十、所得税额的计算公式？

应纳税所得额=（利润总额+调整事项）*适用税率

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