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2024-01-01 14:59作为国内某通信公司推行OKRs的责任人，
OKR的调研与实施均有全程参与其中，自然调研了不少公司的okr使用情况
我刚好可以回答这个问题由于OKR近年来不止是在国外公司有成功案例，如今在国内企业也有优秀的实施者，OKR的管理方式不仅受企业青睐，还会提高员工的成就感。
为什么现在很多企业都喜欢用OKR的绩效管理方式？最简单的一个原因，OKR在一定程度上，激发了员工的主动能动性，从而为公司注入更多的活力。
那么为什么OKR可以做到这样子呢？这就需要我们来了解OKR到底是一个什么样的东西？他是怎么做到。
对于OKR的详细介绍，可以参考下面这篇文章，里面为我们分析了在现在这个时代，怎去推行OKR可以得到更好的发展
30分钟全面掌握OKR实施与执行【附七大部门198个岗位OKR系统与案例】https://xg.zhihu.com/plugin/1d312add895056737589de34f901881e?BIZ=ECOMMERCE目录
一、什么是OKR
二、OKR的发展历史
三、OKR的本质
四、OKR的书写
五、OKR的特点
六、OKR的执行流程
总结
回到回答本身，我们先来了解什么是OKR
一、什么是OKR
OKR主要是一个沟通工具，帮助我们打破传统的沟通方式。
二、OKR的发展历史
30分钟全面掌握OKR实施与执行【附七大部门198个岗位OKR系统与案例】OKR由英特尔公司原CEO发明，并由约翰杜尔引入谷歌将其大众化。
三、OKR的本质
30分钟全面掌握OKR实施与执行【附七大部门198个岗位OKR系统与案例】OKR的本质说到最后，其实依旧是一种沟通，打破以前的沟通壁垒，达到所有目标的动态平衡。
四、OKR的书写
首先我们看O的书写规则
O的书写，我们要注意的是只需要设置2-5个目标来支撑战略的发展目标，这目标应该是有野心的，有挑战性。而不是一味的跟以前一样的
接着我们看KR的书写规则
KR的书写更简单，符合SMART原则就可以。如果想要深入了解OKR的书写规则，可以参考这篇文章，
30分钟全面掌握OKR实施与执行【附七大部门198个岗位OKR系统与案例】里面有详细的书写规则介绍。
五、OKR的特点
30分钟全面掌握OKR实施与执行【附七大部门198个岗位OKR系统与案例】六、OKR的执行流程
30分钟全面掌握OKR实施与执行【附七大部门198个岗位OKR系统与案例】OKR的流程分为四步：在制定OKR中，我们设定的目标一定要是具体的，可衡量的，而不能只是一些：我想把什么什么变得更好。
总结
以上就是对于OKR的一些了解，希望能解决你对OKR的一些疑惑。如果想要进一步提升自己对OKR的实施能力，可以参考下面这篇文章，
30分钟全面掌握OKR实施与执行【附七大部门198个岗位OKR系统与案例】里面手把手教你应该怎么有效的实施OKR。同时还附赠OKR的模版资源免费下载使用。
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