我认为可以培训这些方面的内容:
首先了解职工,特别是骨干职工的理想,然后帮助他们制定一个能在公司工作实现理想的方法。
其次说说领导本身是怎样一步步实现自身的理想,以自己的成功为实例,同时在回忆平时公司做了哪些关心员工的事情。
再次给职工培训只有通过努力,他们自身的价值才能得以体现,不努力的人最后都怎么样了,再让他们比较他们身边比他们努力的人现在怎么样了;同时培训消极坏情绪会对他们工作生活的影响
最后培训公司的文化
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