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2023-12-04 19:16制定企业培训计划主要分为三个阶段；
第一阶段：
1、制订并完善培训管理制度 2、建设培训管理团队 3 、组建内部培训师团队;第二阶段：
1 、完善培训课程体系 2 、大力开展新员工培训、系统专业培训、营销培训、管理培训、储备人才培训等相关培训 3 、做好培训项目的策划和宣传工作；
第三阶段：做好培训效果评估改进工作。
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