税法上企业每年的费用额度有没有限制？

一、税法上企业每年的费用额度有没有限制？

根据《企业所得税法》：第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。　　前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。　　第三十五条　企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。　　企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。　　第三十六条　除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。　　第三十七条　企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除。　　企业为购置、建造固定资产、无形资产和经过12个月以上的建造才能达到预定可销售状态的存货发生借款的，在有关资产购置、建造期间发生的合理的借款费用，应当作为资本性支出计入有关资产的成本，并依照本条例的规定扣除。　　第三十八条　企业在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除：　　(一)非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出;　　(二)非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。　　第三十九条　企业在货币交易中，以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失，除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。　　第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。　　第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。　　第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。　　第四十四条　企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。　　第四十五条　企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不得扣除。　　第四十六条　企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。　　第四十七条　企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照以下方法扣除：　　(一)以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除;　　(二)以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。　　第四十八条　企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。　　第四十九条　企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。综上所述，企业所得税法当中规定，福利费用按照当年收入总额的14%限额扣除，企业广告费和业务宣传费用按照销售收入的15%限额扣除，业务招待费，按照实际发生额的60%，不超过收入的5‰限额扣除，工会经费在不超过工资总额的2%限额扣除，职工教育经费不超过工资总额的2.5%限额扣除。

二、医保卡上怎么查上年度费用总计？

登陆当地市一级的医疗保险官网，通过输入身份证和医疗保险卡号就会查到你的进账和消费信息点击2013年消费信息就会显示了。

三、怎么在联通APP上查询上年度的费用？

联通用户可登录中国联通APP，点击“服务＞查询＞话费业务查询”，了解您的实时话费以及历史账单等消费情况。

四、税法上允许的进费用的出差补助是每人每天多少钱？

《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2013〕531号)《北京市党政机关差旅费管理办法》北京市出差补助标准1、乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的80％给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的，不再给予补助。2、伙食补助费， 出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天50元。3、公杂费， 出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。4、参加会议等的差旅费，在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元

五、跨年度的费用票最长多久还能入账，税局有规定么？

1、根据会计准则的对企业财务会计信息质量要求“及时性”原则的规定：企业对于已经发生的交易或者事项，应当及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或延后。

2、发生了费用支出就应在发生的时间入账。如果发生了没及时记录，可以补记，但仍应作为发生当期的成本费用，如果跨年度应作为会计差错，调整以前年度的相关科目。

六、会计上对于寿命不确定的无形资产是不摊销的，我想请问税法对于寿命不确定的无形资产是如何规定摊销的？

《企业所得税法实施条例》第六十七条规定，无形资产按照直线法计算的摊销费用，准予扣除。

无形资产的摊销年限不得低于10年。

作为投资或者受让的无形资产，有关法律规定或者合同约定了使用年限的，可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销。

外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予扣除。

因此，根据上述规定，对于会计上寿命不确定的无形资产，税务上可以按照不低于10年进行摊销扣除。

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七、新农合跨年度报销。时间是根据哪个单子上的?是病例上的还是出院手续、费用收据上的时间？

时间是从办出院手续，医院结算发票上日期算起，新农合医保报销期限可以在一年之内都可以报的

八、“公司班车费用”会计上如何规定核算的？放什么科目最合适？

公司班车费用：

1、如果公司有预算，而且由各部门预算，其费用应按乘车员工所属部门归集。比如：是营销部门所发生的费用，记入销售费用；是生产部门所发生的费用记入制造费用；是其他辅助性职能部门所发生的费用记入管理费用；

2、如果预算的主体是行政部门，其费用应记入管理费用；

3、如果公司没有实行预算，其费用也可直接记入“管理费用”。

九、法律法规上规定仲裁公告送达费用是多少？

根据办案实践,通常公告一次收费标准在200至400元之间。

十、发现上一年度多提管理费用跨年后如何进行会计处理（完整的会计分录）？

1、发现上一年度多提管理费用跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整；

2、具体的会计处理方法如下：

借：银行存款/其他应付款等贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整贷：未分配利润3、以前年度损益调整科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整。以使其不至于影响到本年度利润总额。以前年度多、少计费用或多、少计收益时，应通过“以前年度损益调整”科目来代替原相关损益科目，对方科目不变，然后把“以前年度损益调整”科目结转到“利润分配”科目下，进行相应的盈余公积的调整。

最终不能影响当期的“本年利润”科目。

其借方发生额，反映企业以前年度多计收入、少计费用而调整本年度损益的数额；贷方发生额，反映企业以前年度少计收入、多计费用而调整本年度损益的数额。

期末，企业应将该科目的余额转入“本年利润”科目，结转后，该科目应无余额。扩展资料最后一个分录不对应该是（刚才写反了）

借：其他应付款2000贷：以前年度损益调整-管理费用2000以前年度损益调整科目本身就是调整上一年度损益类科目的。损益表中管理费用填4945.25元以前年度损益调整在损益表中单独有一项填入2000元。

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