劳务报酬所得如何申报？

一、劳务报酬所得如何申报？

劳务报酬的申报流程如下:

1、登录进入自然人税收管理系统,点击人员信息采集.点击人员信息采集后,录入兼职员工的信息;

2、录入好基本信息之后,把页面拉到最下方,点击任职受雇从业类型,页面弹出选项,选择其他;

3、兼职人员的信息录入完成之后,返回到主界面,点击综合所得申报;

4、点击综合申报之后,页面会弹出综合申报的项目,选择劳务报酬所得,再点击后面的填写;

5、点击填写之后,页面跳转,点击添加,录入兼职人员的工资,所得项目,选择一般劳务报酬所得;

6、员工的工资录好之后,点击税款计算,再点击劳务报酬所得选项,就可以看到劳务报酬的个税申报表了,核对相关的数据;

7、数据无误之后,点击申报表报送,再点击发送报表,自然人税收管理系统客户端的劳务所得就申报成功了.

二、劳务报酬所得扣除标准？

劳务报酬所得的费用扣除标准为：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；

3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。

三、兼任所得属于劳务报酬所得吗？

兼任所得属于劳务报酬所得。

根据《个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的；当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

四、劳务报酬是否纳入综合所得？

在办理个税汇算清缴的时候,有不少人也会存在这样的问题,劳务报酬属于综合所得吗?答案是属于的。根据上述已经说明的很清楚,像大家的工资、劳务报酬所得、稿酬所得等费用都统称为综合所得。因此,劳务报酬也属于综合所得

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

五、劳务报酬所得影响落户吗？

应该北京和上海标准一样，除了完税证明，还需要社保证明。通常工资薪金才有社保，劳务报酬没有。所以你要看看社保情况。

六、直播算劳务报酬所得吗？

算劳务报酬所得

直播与平台的劳动关系不同，其相应的扣缴义务也不同。

第一种是带货主播与平台签订劳动合同。如果双方具有劳动关系，劳动者获得的收入应按照工资薪金所得缴纳个人所得税，即主播获得的收入应由平台企业按工资薪金所得，代扣代缴个人所得税。

第二种是主播与经纪公司签约，由经纪公司负责主播的宣传、公关、签约谈判等服务，然后从主播的收入中抽取一部分作为回报。网络平台直接与经纪公司对接。对于这种情形，网络主播个人所得税的扣缴义务人通常认为是经纪公司，由其根据主播实际直播情况，判定收入所得性质，代扣代缴个人所得税。

第三种是独立主播。这类主播流动性大，通常未与网络平台或经纪公司签订劳动合同，以独立的名义从事主播活动。这种情况下，获得的收入应按照经营所得或劳务报酬所得缴纳个人所得税，网络平台根据双方协议约定履行代扣代缴义务。

七、工资,薪金所得和劳务报酬所得的区别？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在其中任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

　　工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。

八、稿酬所得与劳务报酬所得区别有哪些？

1、定义不同劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。而稿酬，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

2、税率不同劳务报酬其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。而稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为11.20%。

3、范围不同劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。而劳务报酬指个人因其中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

九、劳务报酬按次还是计入综合所得？

劳动报酬可以按次也可以计入综合所得，一般代扣代缴人会按次扣缴个税。

十、经营所得和劳务报酬哪个划算？

这个需要根据情况决定，金额越大经营所得划算，金额越小，劳务报酬和经营所得差别不大。

劳务报酬——劳务报酬归入综合所得，按照3%~45%超额累进税率按年计算缴纳个税。

　　经营所得——按照5%~35%超额累进税率计算缴纳个税。

劳务报酬——劳务报酬按照20%~40%的预扣率，由支付方预扣税款，年末同其他综合所得一起汇算清缴。

　　经营所得——纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或季度终了后15日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年3月31日前办理汇算清缴。

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