小规模营业税,税金几个点？

一、小规模营业税,税金几个点？

一般纳税人增值税专用发票的税率是17%(销项税)，但是他们还可以用进货时候的专用发票(进项税)抵扣的，算下来他们的税率也就是4%左右。如果是小规模纳税人的话,他们开的增值税普通发票税率是3%。

增值税发票有4%、6%、13%、17%的税率，一般纳税人取得增值税发票可抵扣相应税额，小规模纳税人和一般纳税人开具增值税票都要交相应的税额。

增值税普通发票,是将除商业零售以外的增值税一般纳税人纳入增值税防伪税控系统开具和管理，也就是说一般纳税人可以使用同一套增值税防伪税控系统开具增值税专用发票、增值税普通发票等，俗称"一机多票"。

二、小规模公司必须交社保吗？

是的，小规模，个体户，个人独资企业，都需要开户缴纳社保，不管你的规模大小，那么只要你的营业执照上面是以公司的形式来进行存在的，就必须要缴纳社保，只要你的公司雇的有人的话，那么给员工必须要按照五险一金的标准来进行缴纳。那么每个企业和每个公司缴纳五险一金都是不一样的。所以企业在申请社保的时候是要先进行申报的，那么申报完成了以后，才可以按着社保中心。规定的社保来进行缴费，那么如果你的企业没有雇人，只是你个人的话，那么个人办的营业执照和以企业集体形式办的营业执照是不一样的。个人办的营业执照那就是个体户，那么个体户缴纳的保险应该是和公司缴纳的保险是不一样的。

三、增值税，营业税都要交吗？

不一定，要根据纳税人的从事的商业活动来看。

四、哪些公司需要交营业税？

2009年1月1日起实施的《中华人民共和国营业税暂行条例》 中华人民共和国国务院令第540号

第一条 在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税人，应当依照本条例缴纳营业税。

……

营业税税目税率表

税 目 税 率

一、交通运输业 3%

二、建筑业 3%

三、金融保险业 5%

四、邮电通信业 3%

五、文化体育业 3%

六、娱乐业 5%-20%

七、服务业 5%

八、转让无形资产 5%

九、销售不动产 5%

五、小规模公司交社保要交多少？

小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是22.5%。

五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。

小规模企业社保缴费标准

1、社保划型小微企业（单位缴费基数：3491元）养老缴费比例由12%调整为14%，单位部分1-4月份需补缴60元每人每月（含离职人员在内补缴）。

2、困难企业＋小微企业：单位缴费基数由1800元缴费标准调整为：2800元每人每月，养老缴费比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：176元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

3、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为2000每人每月调整为2800每人每月，期间1-4月份单位部分需补缴为：152元每人每月（含1-4月份离职人员在内）。

4、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为2800元每人每月，养老缴费由12%调整比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：56元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

5、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为3000元每人每月，只调整养老缴费由12%调整比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：32元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

六、煤气气源费需要交营业税吗？

需要。因为是交给煤气公司，属于公司收入，所以要交税。

七、工业企业要交营业税吗？怎样判断是该交营业税还是增值税啊？

那要看你是什么性质的企业了，如果是一般的工商企业（工业企业和商贸企业）则归国税管辖当然主要税种是增值税了，如果是服务性质的企业（当然也包括个体工商户，个人如果达到起征点也是要缴纳的）比如：交通运输业，娱乐业，文化体育业，邮电通讯业，等是要缴纳营业税的，不管是什么性质的企业只要缴纳了流转税（增值税、消费税、营业税）就要缴纳三税的寄生税就是我们通说的城建税，教育费附加，地方教育费附加，不管交增值税的企业还是营业税的企业每年都是要交企业所得税的，我在税务所工作有什么不会的还可以再继续问我哦。

八、转让费交不交营业税？

转让土地使用权800万，另外收了转让费200万，这200万与转让土地使用权800万一并交营业税。税率5%

九、出售使用过的车辆要交税吗?售价小于原值。是小规模纳税人，交营业税的？

小规模纳税人销售自己使用过的汽车要缴纳增值税，可以享受增值税3%征收率减按2%征收。例如：汽车售价10000元，纳税所得额=10000/（1+1.03）=9708.74元。应交增值税=9708.74*2%=194.17元

十、小规模公司如何交社保？

小规模公司要与员工签订劳动合同，并给缴纳社会保险。小规模公司作为合法成立的用人单位，应当按照劳动合同法的规定，与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险，员工缴纳社会保险，由企业按照员工的工资总额的一定比例代扣代缴个人保险部分，社会统筹部分由企业承担。

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