保险的强险怎么减免？

一、保险的强险怎么减免？

交强险在第一年投保的时候费用都是固定的，这是由国家统一规定的，一般情况下普通车辆的交强险保费是950元/年。到第二年，交强险就可以开始享受一定的优惠了，但是交强险的优惠力度是根据用户的出险情况来决定的。上一个年度没有发生有责任的交通事故优惠10%;上两个年度没有发生有责任交通事故优惠20%;上三个及以上年度没有发生有责任交通事故优惠30%。

二、2020年失业保险减免时间？

为进一步支持企业复工复产，北京市社会保险基金管理中心明确，参保单位办理2020年2月至12月阶段性减免政策执行期间基本养老保险、失业保险、工伤保险费用补缴业务时，如参保单位符合2020年本市阶段性减免社保费条件的，仍可享受对应的减免政策。对于2020年度纳入欠费管理的参保单位，在2021年3月25日前补缴2020年1月至12月基本养老保险、失业保险、工伤保险费用的，在按规定享受社保减免政策的同时，不会影响参保职工个人权益记录。

今年3月起，按照社会保险基金监管要求，本市启动了对参保单位享受阶段性减免社会保险费资格的复核工作，对确需调整的企业按政策予以退费或补收。参保单位在接到需调整减免资格的函告后，应按照函告要求，于次月接收退费或补缴差额。需要注意的是，参保单位如未在次月按时足额补缴社保费用，自第三个月起将被纳入欠费管理并收取滞纳金。

同时，2021年以个人身份参加企业职工基本养老保险的新参保人员，包括个体工商户和各类灵活就业人员等，可于2021年12月31日前，通过市人力资源社会保障局网站、“北京人社”APP和微信公众号自愿申请补缴2020年度养老保险费。

此外，阶段性减免企业社会保险费政策执行期间，本市有关社会保险经办通知、通告中内容与国家政策不一致的，以国家政策为准。

三、保险减免赔什么意思？

一、责任免除是对保险人承担责任的限制，即指保险人不负责赔偿或给付责任的范围。

二、责任免除明确的是哪些风险事故的发生造成的财产损失和人身伤亡与保险人的赔付无关，主要包括法定的和约定的责任免除条件。

三、一般分为四类：

1、不承保的风险，即损失原因免除。如现行企业财产基本险中，对于地震引起的保险财产损失不承担赔偿责任。

2、不承担赔偿责任的损失，即损失免除。如正常维修、保养引起的费用及间接损失，保险人不承担赔偿责任。

3、不承包的标的，包括绝对不保的标的，如土地、矿藏等和特约承保的标的，如金银、珠宝等。投保人或被保险人未履行合同规定义务的责任免除。

4、发生责任免除后，保险公司之时不负责赔偿或给付，但是合同还是有效的，除非你不想投保了，经过协商约定，解除了保险合同。

四、养老保险减免怎么减？

1】经营严重困难的企业，可向参保地社会保险经办机构申请缓缴三项社会保险费至2020年12月，缓缴期间免收滞纳金。

【2】随后社保部门会按照企业类型核定减免的社会保险费，不需要企业另行申报办理。

【3】如果企业想要申请社保延期缴费，则需要通过12333热线电话进行延期缴纳预申报。

总的来说，想要享受到2020社保减免政策的用户需要对照着国家出台的政策进行申请，符合条件的即可申请。随后自会有相关部门进行审核的。要注意的是，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。

五、2021年养老保险减免吗？

2021年养老保险按照国家的政策规定，像我们陕西对残疾人是实行适当减免的。2021年农村每人年交养老金最低应该是200元。农村残疾人按试点进展纳入新农保范围，享受新农保养老金待遇。对重度残疾人按其缴纳最低标准的保险费由省财政全额补贴;中度或轻度残疾人参保缴费可由市县财政给予适当补贴，补贴标准由各设区市政府、杨凌示范区管委会确定，所需资金由市县财政负担。

我们这里是一级残疾全，免二级，残疾减半，三级残疾叫1/3。4级以上不免。。

六、2021养老保险有减免吗？

2021年1月1日起，不再实施阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险缴费按相关规定正常征收。

阶段性降低失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。灵活就业人员按全省统一规定的缴费档次缴费。也就是说，今年起不再实行养老保险减免政策。

七、2021企业养老保险减免吗？

过去一年来，受新冠肺炎疫情影响，不少中小微企业正常经营受到了不同程度的冲击。对此，国家出台了阶段性减免企业社保费用政策，对企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分实行阶段性减免。

尽管这只是阶段性的社保减免，但是，国家考虑到目前国内疫情还算不上理想，风险依然存在，部分企业压力较大，因此决定将阶段性降低失业保险和工伤保险的政策延长至2022年月4月30日。这就是说，到2022年4月30日，我国企业仍可享受这两项社保减免政策。

八、社会保险费能否减免？

关于社保费减免适用对象和时限

1、大型企业、民办非企业单位、社会团体，2020年2月至4月三项社会保险的单位缴费部分减半征收。也就是养老保险的单位缴费比例分别由16%调整为8%，失业保险单位缴费比例由0.8%调整为0.4%；工伤保险单位缴费按照现行费率的50%计算。个人缴费部分不减。

2、中小微企业，包括以单位形式参保按照企业缴费比例的个体工商户，和其他特殊类型单位，2020年2月至6月三项社会保险的单位缴费部分免征，个人缴费部分不免。

3、符合上述减半征收或免征社会保险费的参保单位，无需提交申请，可自3月9日起通过北京市社会保险网上服务平台查询适用减免政策情况。

九、2021年企业保险还减免吗？

2020年12月7日，北京市人力资源和社会保障局发布关于阶段性减免企业社会保险费政策执行期限及有关事项的温馨提示，通知表明，阶段性减免社保费执行到12月底，2021年1月起将全额征收！

按照《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》规定，基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下称三项社会保险）免征和缓缴政策将执行到2020年12月底。

十、失业保险和工伤保险减免政策

失业保险和工伤保险减免政策

在当前复杂的社会经济环境下，失业保险和工伤保险减免政策成为了广大劳动者和雇主关注的重要话题。失业保险和工伤保险是劳动者的基本权益，而减免政策则是为了减轻企业负担、促进就业稳定的一项重要政策措施。

失业保险减免政策

失业保险是指企业为其员工购买的失业保险，一旦员工失业，可以获得一定的失业救济金以及相关的就业援助。而针对企业来说，支付失业保险费用也是一项相对较大的开支。因此，政府推出了失业保险减免政策，以减轻企业的负担。

根据最新的政策规定，符合条件的企业可以根据自身实际情况申请失业保险费减免。减免的金额根据企业的缴费基数和职工人数等因素进行计算。一般情况下，小微型企业可以享受更多的减免政策，以提升其竞争力和可持续发展能力。

失业保险减免政策的实施，不仅可以降低企业的经济负担，还可以鼓励企业稳定就业、扩大规模。企业能够减少非必要的支出，更加注重员工福利和企业发展，为企业和员工共同创造良好的发展环境。

工伤保险减免政策

工伤保险是指企业为其员工购买的工伤保险，一旦员工在工作中发生意外伤害或职业病，可以获得相应的医疗费用、伤残赔偿金等保险福利。企业需要根据员工的工资水平支付相应的保险费用，而一些企业可能由于经济困难无法承担这一费用。

为了解决这一问题，政府推出了工伤保险减免政策。符合条件的企业可以根据自身实际情况申请工伤保险费减免。减免的金额根据企业的缴费工资总额和职工人数等因素进行计算。企业只需支付一定比例的工伤保险费用，即可享受减免政策的优惠。

工伤保险减免政策的实施，有助于减轻企业的负担，降低用工成本，提升企业竞争力。对于一些劳动密集型的企业来说，工伤保险费用占据了较大的比例，减免政策将为这些企业带来明显的成本优势，有助于企业的发展和扩大就业规模。

减免政策的申请和执行

针对失业保险和工伤保险的减免政策，企业需要按照相关规定向所在地的社会保险局提出申请。申请时，企业需要提供相关的资料和证明，以证明自身符合减免政策的条件。

一旦申请获得批准，企业就可以按照减免政策的要求执行，享受相应的政策红利。同时，企业也需要严格按照政策的规定，及时支付剩余的保险费用，履行相应的义务和责任。

对于那些未按照规定缴纳失业保险和工伤保险的企业，政府将依法追缴其应缴纳的费用，并对其进行相应的处罚。因此，企业在享受减免政策的同时，也要主动履行相应的义务和责任，共同维护社会的公平和稳定。

结语

失业保险和工伤保险减免政策的出台，有助于减轻企业的负担，促进就业稳定，为企业和员工创造良好的发展环境。同时，减免政策的执行也需要企业严格遵守相关规定，履行相应的义务和责任。

希望政府能够进一步完善失业保险和工伤保险减免政策，为更多企业提供便利和支持。只有在企业和政府的共同努力下，我们才能够实现经济的稳定增长和社会的和谐发展。

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