职工教育经费支付范围包括哪些？

一、职工教育经费支付范围包括哪些？

答:职工教育经费支付范围一般包括以下方面：

1. 职业培训费用。包括职业技能培训、岗位技能培训、职业资格证书培训等相关费用。

2. 学历教育费用。包括大专、本科、硕士、博士等学历教育相关的学费、书费、住宿费、交通费等相关费用。

3. 考试报名费用。包括职业资格证书考试、技能等级考试、普通话等级考试等相关费用。

4. 学习用品费用。包括学习教材、参考书、文具等相关费用。

5. 其他相关费用。如学习场地租赁费、培训师资费、实习费等相关费用。

需要注意的是，职工教育经费支付范围可能会因企业的政策和实际情况而有所不同，具体范围需要根据企业的规定进行确认。同时，企业在支付职工教育经费时需要遵守相关法律法规和政策规定，确保合理合法使用教育经费，同时加强对职工培训的管理和监督。

二、事业单位职工教育经费列支范围？

（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

　　（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

　　（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

　　（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

　　（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

　　（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

　　（7）其他经费开支。是指其他零星开支。

三、职工教育经费开支范围包括哪些？

职工教育经费是指用于职工继续教育和培训的经费，一般包括以下开支范围：

员工培训课程的费用：包括参加培训的员工的交通、住宿、膳食等费用，以及培训课程的培训费用和材料费用。

外部培训费用：聘请外部机构为员工提供培训的费用，包括培训师的费用和培训材料的费用等。

内部培训费用：由公司内部的专业人员提供的培训的费用，包括培训师的费用和培训材料的费用等。

培训设施的费用：购买、租赁和维护培训设施的费用，包括培训用的教室、培训用的设备等。

员工参加学术会议的费用：员工参加学术会议的交通、住宿、膳食等费用，以及参加会议的费用。

需要注意的是，职工教育经费的开支范围因不同公司和行业而异，具体的开支范围应根据公司的实际情况来确定，并且在开支时需要符合相关的财务和税务规定。

四、企业老职工怎么称呼新职工？

直呼其名是最恰当的。老员工入职早些，资格老些，但不能歧视新来的员工，在称呼上应一视同仁，按年龄大小分别。老李老刘老张或小李小刘小张都可以。但建议是直呼其名最妥，因为车间里人多，同姓的人很多，容易混淆，所以直呼其名能精准地找到你呼叫的人，也不会因闹误会而尴尬。

五、个人独资企业职工教育经费标准？

个体工商户、个人独资企业和合伙企业拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。

个人独资企业职工教育经费的标准为百分之二点五。

个人独资企业职工教育经费以应付职工薪酬一应付职工工资总额为基数，按百分之二点五，从成本费用中计提。其会计分录为借成和费用科目，贷应付职工薪酬一应付职工教育经费。企业职工专业技术培训，继续教育等都可在应付职工教育经费中列支。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

六、企业职工教育经费的提取比例是多少？

1、企业职工教育经费的提取比例是不超过工资薪金总额2.5%。　　

2、职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。　　

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

七、职工教育经费列支标准和支出范围有哪些规定？

企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训；各类岗位适应性培训；岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；专业技术人员继续教育；特种作业人员培训；企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用；职工教育培训管理费用；有关职工教育的其他开支。公司零星购买的书刊应分清不同的用途计入管理费用———办公费以及从职工教育经费列支，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。2008年《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确了职工教育经费的基数和标准。实施条例第四十二条：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”本条将职工教育经费的当期扣除标准提高到2.5％，且对于超过标准部分，允许无限制的往以后纳税年度结转，这就等于实际上允许企业发生的职工教育经费支出全额在税前扣除，只是在扣除时间上作了相应递延，并将其扩大统一到所有纳税人，包括内资企业和外资企业。关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知（财建〔2006〕317号）规定，企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

八、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围？

工会经费和教育经费是属于职工薪酬的。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下8个明细：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴(二)职工福利费(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费(四)住房公积金(五)工会经费和职工教育经费(六)非货币性福利(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出

九、新企业所得税法对关联企业纳税调整有什么规定？

1、企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整。

2、企业与其关联方共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务发生的成本，在计算应纳税所得额时应当按照独立交易原则进行分摊。

3、企业可以向税务机关提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法，税务机关与企业协商、确认后，达成预约安排。

4、企业向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表时，应当就其与关联方之间的业务往来，附送年度关联业务往来报告表。

5、企业不提供与其关联方之间业务往来资料，或者提供虚假、不完整资料，未能真实反映其关联业务往来情况的，税务机关有权依法核定其应纳税所得额。

十、企业职工福利费的范围包括哪些？

一、职工福利费的定义：

职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。

职工福利的内容是由它的特定的对象、任务和目的决定的。根据职工福利项目的不同形式，职工福利可划分为职工集体福利和职工个人福利。职工集体福利又划分为集体生活福利设施和集体文化娱乐设施两个方面。职工集体生活福利设施包含有职工食堂、职工宿舍、哺乳室、托儿所、幼儿园以及理发室、浴室等内容；集体文化娱乐设施包含有企业主办的职工文化馆、图书馆、阅览室、俱乐部、球场、职工业余学校等内容；职工个人福利的内容包括有冬季取暖补贴、探亲假补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补助等福利性补贴等。

主要包括：

1、职工困难补助费；

2、职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；

3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；

4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；

5、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；

6、结余的职工福利基金可用于维修宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）；7、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

二、职工福利费的开支

（一）职工福利费的开支范围

1.职工医药费

2.职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

3.集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

4.其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

（二）不属于职工福利费的开支

1.退休职工的费用

2.被辞退职工的补偿金

3.职工劳动保护费

4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5.职工的学习费

6.职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）

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