1:有标准。与施工班组规定周例会及交底会,制定安全、文明施工标准等(把标准铭记于心)。没标准,就没章法。
2:有目标。根据施工班组人员情况提前制定阶段性进度计划及总施工进度节点,制定奖罚制度。(每次开例会时要鞭策)。没目标,就没动力。
3:有流程。自身要清楚的知道各工种工序之间的交接及衔接,避免返工及重复用工(这样班组才会信服你)。没流程,就没效率。
4:有责任。说白了管理人员的责任就是服务于施工班组节省人工、材料等给公司创收,所以在涉及到跟班组确认工程量、变更、签证时自己要统计罗列清楚(关键离不开利益)。没责任,就没压力。
5:有监督。在服务的同时,监督起到最后交房验收的作用,这一环是为施工班组及公司服务(自己要了解各种质量通病、缺陷、等)所谓一环扣一环,环环相扣。没监督,就没结果。
最后再说一点做一个律己、守信、容人、尊重、掌控时间的人。
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