一、监理公司异地经营如何缴纳营业税?
1、公司在异地经营,要在本地税务局开有外出经营的证明。
营业税、城建税、教育费附加等税款已在异地缴纳,还要在本地做纳税申报,在申报表已交税金栏填写在异地缴纳的税金,让应交税金栏为0,这样就不必重复纳税了。2、所得税要在本地主管税务局缴纳。如果利润表显示盈利,就要申报缴纳所得税。如果没有所得税,也要按时进行零申报。如果没有开过外地经营许可证,已经在项目地直接申报了,也要在本地做纳税申报,在申报表已交税金栏填写在异地缴纳的税金,让应交税金栏为0,这样就不必重复纳税了。1、建筑业异地承包工程的,需要在经营地的主管税务部门开外出经营许可证。2、有外出经营许可证的,企业所得税可以回经营地缴纳,在项目地只缴纳营业税和附加 3、没有外出经营许可证的,由项目地的税务部门征收所得税二、代理业如何缴纳营业税?
按照5%税率征收营业税,计算公式为:营业税应纳税额=营业收入额×营业税率。 代理业业务经营者,可以向委托方收取全部收入减去支付给其他协助或最终完成委托事项者的费用支出后的余额为其营业额,据以计算征收营业税。除此之外,这类代理业业务经营者自身发生的任何经营费用,均不得冲减其应计营业税的营业额。广告代理业的营业额为代理人向委托方收取的全部价款和价外费用减去付给广告发布者的广告发布费后的余额(其中“付给广告发布者的广告发布费”范围,包括广告代理业业户向各类具有广告发布权的广告经营者实际支付的广告费)。
三、工程分包营业税如何缴纳?
根据《营业税暂行条例》的规定,建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人,以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。也就是说,存在工程分包的情况下,总承包单位应以全部承包额减去付给分包方价款后的余额计算缴纳营业税,分包人应该就其完成的分包额承担相应的纳税义务。同时,按照规定,总承包人属于法定的代扣代缴纳税义务人,在与分包方办理已完工程价款结算时,还应以与分包方结算的工程价款为依据计算并代扣代缴其营业税。总承包人代扣代缴分包人营业税后,应按规定对分包人开具《中华人民共和国代扣代收税款凭证》,分包人以此作为其完税凭证。 一、定义: 营业税,是对在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人,就其所取得的营业额征收的一种税。营业税属于流转税制中的一个主要税种。2011年11月17日,财政部、国家税务总局正式公布营业税改征增值税试点方案。 二、税率: 1、交通运输业陆路运输、水路运输航空运输、管道运输、装卸搬运3%; 2、建筑业建筑、安装、修缮装饰及其他工程作业3%; 3、金融保险业5%; 4、邮电通信业3%; 5、文化体育业3%; 6、娱乐业歌厅、舞厅、OK歌舞厅、音乐茶座、台球高尔夫球、保龄球、游艺5%-20%; 7、服务业代理业、旅店业、饮食业旅游业、仓储业、租赁业广告业及其他服务业5%; 8、转让无形资产、转让土地使用权、专利权非专利技术、商标权、著作权、商誉5%; 9、销售不动产销售建筑物及其他土地附着物5%。 三、计算方法: 1、营业税应纳税额=计税营业额×适用税率; 2、营业额是指纳税人提供应税劳务、出售或出租无形资产及销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用。价外费用包括向对方收取的手续费、基金、集资费、代收款项及其他各种性质的价外收费。 3、营业税税率按照行业、类别不同分别采用了不同的比例税率。交通运输业为3%,出售、出租无形资产为5%,销售不动产为5%。
四、公司在劳务公司缴纳社保如何做账?
劳务公司缴纳社保做账
劳务公司为本公司职工支付社保费,并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算.
1、计提工资时:
借:管理费用-工资
借:生产成本-工资
贷:应付职工薪酬-工资
2、同时计提公司应负担的社会保险时:
借:管理费用-社会保险
借:生产成本-社会保险
贷:应付职工薪酬-社会保险
3、发工资同时代扣个人负担的保险:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
贷:其他应付款-社会保险
4、缴纳保险:
借:应付职工薪酬-社会保险
借:其他应付款-社会保险
贷:银行存款
五、劳务公司缴纳哪些社保?
劳务公司作为法人单位,也应当按照国家规定缴纳五险。由于劳工是指依法成立的法人组织,劳动者入职之器需要为其缴纳社会五险,这五险包括社会养老保险,社会医疗保险,社会生育保险,社会事业保险,社会工伤保险,劳务公司不得以任何理由拒绝为员工缴纳社会保险。
六、代理业的营业税如何缴纳?
代理服务业营业税计算公式为: 营业税应纳税额=营业收入额×适用税率 代理业的适用税目税率:
1、根据《营业税暂行条例》的规定代理业企业适用服务业税目,按照5%的税率征收营业税。
2、代理业营业税的计税依据是代理业务的“营业收入额”,是经营代购代销、代办进出口、报关转运、介绍服务、委托寄售和其他代理业务所取得的手续费、管理费、介绍费、佣金、报酬金等项收入。(根据《中华人民共和国营业税暂行条例》国发[1993]136号)
七、劳务公司的劳务人员怎么缴纳社保?
按劳务派遣的约定来。具体如下:
《劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
扩展资料
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
参考资料来源:中央人民政府-中华人民共和国劳动合同法
八、劳务公司缴纳社保能用吗?
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
九、中远劳务社会保险如何缴纳?
如果你LG是中远劳务的正式职工的话,中远劳务会帮你交养老金和失业金,还有内部系统的医疗统筹,公积金是没有的.但由于中远系统的社保金都是交在北京的.
十、劳务公司与劳务公司合作如何授权?
劳务公司与劳务公司合作有总承包方授权,并做好协调工作做好劳务公司之间的交叉
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