稿酬是否属于劳务报酬？

一、稿酬是否属于劳务报酬？

1、定义不同 劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。而稿酬，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

2、税率不同 劳务报酬其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。 而稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为11.20%。

3、范围不同 劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。 而劳务报酬指个人因其中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 来源：-劳务报酬所得 来源：-稿酬所得

二、劳务报酬是否纳入综合所得？

在办理个税汇算清缴的时候,有不少人也会存在这样的问题,劳务报酬属于综合所得吗?答案是属于的。根据上述已经说明的很清楚,像大家的工资、劳务报酬所得、稿酬所得等费用都统称为综合所得。因此,劳务报酬也属于综合所得

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三、劳务报酬是否需要开发票？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，属于同一项目连续性收入的，以一个月所取得的收入为一次，并在支付单位支付时，由支付单位依法代扣代缴。

贵单位扣缴税款后，到当地地税机关给收款人开具《代扣代缴完税凭证》，提供劳务的个人需要携带贵公司代扣代缴个人所得税完税凭证和相关材料到主管税务所代 开发 票，贵公司在取得完税凭证后可以在企业所得税税前扣除。代 开发 票事宜请咨询主管税务所。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 劳务报酬所得适用20%的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%； 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

四、还建房屋买卖是否需要交纳营业税？

如果是拆迁补偿回迁性质的，就要交纳营业税。 《国家税务总局关于个人销售拆迁补偿住房征收营业税问题的批复》（国税函[2007]768号）文件规定，房地产开发公司对被拆迁户实行房屋产权调换时，其实质是以不动产所有权为表现形式的经济利益的交换。房地产开发公司将所拥有的不动产所有权转移给了被拆迁户，并获得了相应的经济利益，根据现行营业税有关规定，应按“销售不动产”税目缴纳营业税；被拆迁户以其原拥有的不动产所有权从房地产开发公司处获得了另一处不动产所有权，该行为不属于通过受赠、继承、离婚财产分割等非购买形式取得的住房。 《国家税务总局关于外商投资企业从事城市住宅小区建设征收营业税问题的批复》（国税函[1995]549号）规定：　　对外商投资企业从事城市住宅小区建设，应当按照《中华人民共和国营业税暂行条例》的有关规定，就其取得的营业额计征营业税；对偿还面积与拆迁建筑面积相等的部分，由当地税务机关按同类住宅房屋的成本价核定计征营业税，对最终转让时未作价结算的住宅区配套公共设施（如居委会用房、车棚、托儿所等），凡转让收入已包含在住宅房屋转让价格中并已征收营业税的，不再征收营业税。 　　 　　拆迁还建应根据上述规定由主管税务机关核定征收营业税。

五、买卖差价是否交纳营业税和所得税？

金融机构（包括银行和非银行金融机构）买卖基金的差价收入征收营业税，个人和非金融机构买卖基金单位的差价收入不征收营业税。

六、劳务报酬纠纷？

根据我国法律相关规定，劳动报酬纠纷需先经当地劳动仲裁机构仲裁后，如果对仲裁结果不服才可以向法院起诉。

如果公司一直不发劳动报酬，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

七、劳务报酬需要发票？劳务报酬需要发票吗？

需要个人给公司代开的劳务费发票才能税前列支。

八、劳务报酬如何申报？

劳务报酬由付款的单位根据劳务报酬的预扣税率，通过自然人电子税务局（扣款端）进行全员明细申报，800元以上进行起征。按次/月申报，一月多次按月申报。申报后将与工资薪金、稿酬、特许权合并进行年度的综合所得汇算清缴，执行多退少补

九、如何计算劳务报酬？

新个税改革之后，劳务报酬实行先预扣预缴，后并入综合所得的形式计算劳务报酬个税... 在实务当中，劳务报酬并不是简单只需要缴纳个税，当产生一次劳务报酬收入后，纳税人去税务机关开具发票，由税务机关扣缴这次收入的增值税，城建税和两个附加税... 企业应当以税前收入减除各项已缴纳税费之后的收入作为个税的计税依据，4000元以下，减800元适用20%税率，4000元以上，适用综合税率表计算个税... 年终时并入综合所得，多退少补...

十、劳务报酬怎么交税？

1.每次收入不超过4000元的，定额减除800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%，其余为应纳税所得额。一般为20%的比例税率。

2.每次收入超过20000-50000元的部分，按税法规定计算应税额后再按应纳税额加征5成；超过50000元的部分，加征10成。

3.计算公式：

每次不超过4000元的

应纳税额=应纳税所得额*20%=（每次收入额-800元）*20%

每次超过4000元至25000元以下的

应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%

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