企业采访选题？

一、企业采访选题？

企业专访主要是围绕跟企业相关的问题进行采访，如：公司产品、质量、营销、战略等方面。一般采访对象具有较高的素养和水平以及职务地位。

企业专访是中国食品饮料网杂志下的一特色专栏，针对某企业请新闻人物就专门性的问题进行解答的一种方式，是带着目的对企业进行专门的采访，经常是一种以特别强调的方式获取独家新闻的手段。是以记者同人物的谈话为主取得直接材料并穿插背景材料而成的一种特殊通讯。它比一般报道要详细而生动。[1]专访中少不了采访对象、记者两个因素。专访的特点在一个"专"字，重点是一个访。企业专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性，是企业宣传的一种有效途径。

二、合伙企业选题依据？

(1)合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

(2)合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。

(3)合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

出资方式的法律依据

《中华人民共和国合伙企业法》第十一条规定：“合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。”

《民法通则》第三十条规定：“个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”

《最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第四十六条规定：“公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参加盈余分配的，视为合伙人。” 根据上述规定，在个人合伙中，合伙人可以拿资金、实物、技术、技术性劳务等，作为合伙的投资。应该说，凡是符合法律和政策的要求的标的，都可作为个人合伙时的投资。

三、MBA论文选题一定要有企业案例吗？

谢谢邀请。

先说结论：是的。经管领域（包括MBA）论文，在选题之初就需要着重考虑下面这几点，尤其最关键的是确定：研究问题+研究对象。

由于MBA论文通常都是案例分析类型（少量是实证分析），具体思路就是：发现问题——分析问题——解决问题/得出启示。因此就需要选取符合自身题目需要的企业案例，这个案例可以是一家满足题目研究需要的公司，也可以是有这样特定性质相同企业构成的一个案例组合。例如；

●新三板企业转板上市动因及绩效研究——以A公司为例。●新三板企业转板上市动因及绩效研究——以全部转板上市的企业为例。

⚠️：主要是要满足上图中所指出的“具有直接导向性”的标准。

四、企业逃税法人会判刑吗？

法人将面临补缴应纳税款，缴纳滞纳金，并处三年以上七年以下有期徒刑。法人变更前查出的逃税行为，原法人需要承担责任。经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

扩展资料：

公司逃税罪对股东的影响：

只要股东不是直接负责的主管人员和其他直接责任人，一般不会追究刑事责任。

企事业单位偷税构成犯罪的，对纳税单位判处所偷税款50%以上5倍以下的罚款，并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役。

纳税人的漏税行为如果被税务部门发现，对纳税人除限期追补漏缴税款外，还可处以不缴或者少缴的税款5倍以下的罚款。偷税、骗税、抗税、欠税等故意行为不但要如数缴纳税款和受到相应的行政处罚，还要追究相应的刑事责任。

五、企业格言的案例？

　　——李健熙：韩国三星集团会长

　　“生鱼片理论”，意思是新产品就像生鱼片一样，要趁着新鲜赶快卖出去，不然等到它变成“干鱼片”，就难以脱手了。而电子产品的开发与推销也是同样的道理，要在市场竞争展开之前把最先进的产品推向市场，放到零售架上。这样，就能赚取由额外的时间差带来的高价格。但你只要迟到两个月，就毫无竞争优势可言。

六、那些企业不适用企业所得税法？

《企业所得税法》第1条规定：“在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。

个人独资企业、合伙企业不适用本法。

”

七、企业税法培训班

企业税法培训班：优化纳税策略，提升企业竞争力

随着税收法规不断更新变化，企业税法的合规性和透明度变得尤为重要。对于企业而言，了解适用于其特定情况的税法法规，掌握正确的纳税策略，是保障企业长期稳健发展的关键之一。因此，参加企业税法培训班成为了越来越多企业经营者和财务人员的选择。

在企业税法培训班中，专业的讲师会结合最新的税收政策和实务案例，系统全面地解读企业应当遵守的税法法规，指导企业如何制定符合法律要求的纳税策略，帮助企业防范税收风险，优化税务成本，提升企业竞争力。

为什么参加企业税法培训班？

• 深入了解税法法规：企业税法培训班能帮助企业管理者深入了解最新的税法法规，了解各类税收政策的具体适用范围，避免因为不了解法规而产生税收纠纷。
• 规避税收风险：通过培训，企业能够更好地了解如何避免税收风险，做到合规纳税，避免不必要的罚款和处罚。
• 优化纳税策略：参加培训后，企业能够制定更为科学合理的纳税策略，从而降低税务成本，提升盈利水平。
• 增强竞争力：具备合规纳税的企业更容易实现持续稳定发展，提升企业的市场竞争力。

企业税法培训班的内容

企业税法培训班通常包括企业税收政策解读、税法法规实务应用、税收风险防范和应对策略、纳税筹划技巧等内容。学员将通过授课、案例分析、讨论互动等方式，全面系统地学习如何应对企业日常经营中的税收挑战，从而更好地管理企业税务风险，提高企业的经营效益。

在税法培训班中，学员将不仅仅了解理论知识，更将学习如何将理论知识应用到实际经营管理中，解决实际问题。通过实际操作、模拟案例等方式，帮助学员更加深入地理解税法的实操性，提升纳税筹划的专业水平。

如何选择优质的企业税法培训班

要选择一家优质的企业税法培训班，需要注意以下几点：

• 培训机构背景：选择正规、专业的培训机构，具有丰富教学经验和优秀师资力量的培训机构更能保障学员的学习效果。
• 课程设置：课程内容全面、实用性强的培训课程更能够满足学员的需求，帮助学员全面提升税法应用能力。
• 师资力量：具有丰富从业经验、熟悉实务操作的专业讲师将能够帮助学员更好地理解课程内容，学以致用。
• 学员评价：可以通过询问过往学员的评价或者参加免费试听课程等方式，了解培训机构的教学质量和学员满意度。

选择一家适合自己的企业税法培训班，将有助于在企业税收管理方面取得更好的业绩，提升企业的整体竞争力。

八、企业税法培训包括什么

企业税法培训是企业管理中非常重要的一部分，对企业财务管理人员和税务人员来说，具有重要的指导意义。了解企业税法的基本知识，可以帮助企业规避税务风险，合法合规地进行财务操作。

企业税法培训内容

企业税法培训包括什么内容呢？主要包括以下几个方面：

• 税法法规：企业税法培训首先要讲解相关的国家税收法规，包括企业所得税法、增值税法、个人所得税法等，让学员了解税法的基本框架和条文。
• 税务政策：企业在经营过程中需要了解税务政策的变化和调整，及时调整财务策略，避免因税收政策调整而造成的损失。
• 税务筹划：企业税法培训也会介绍税务筹划的基本原则和方法，帮助企业合理规划税收，提高资金利用效率。
• 税收优惠政策：学习企业税法还可以了解到税收优惠政策的相关内容，合理利用税收优惠政策，降低企业税负。
• 税务风险防范：企业税法培训还会重点讲解税务风险防范的措施和方法，帮助企业降低税务风险，保障企业财务安全。

企业税法培训的重要性

企业税法培训对企业的重要性不言而喻，只有深入了解税法相关知识，企业才能在复杂的税收环境中稳健发展。以下是企业税法培训的几个重要方面：

• 提升税法意识：通过税法培训，可以提升企业管理人员和财务人员的税法意识，避免因税收政策不熟悉而犯错。
• 规避税收风险：了解税法可以帮助企业规避可能的税收风险，避免因税务问题而导致企业经营受损。
• 合规经营：企业税法培训有助于企业合规经营，提高企业的社会信用度，避免发生税收违法行为。
• 提高资金利用效率：通过税收筹划，企业可以合理降低税负，提高资金的利用效率，增强企业竞争力。

税法培训如何选择

企业在选择税法培训机构时，需要考虑以下几个方面：

• 专业性：培训机构的师资力量和教学水平是衡量专业性的重要标准，选择专业的培训机构可以确保培训效果。
• 实操性：税法培训应该注重实操性教学，结合实际案例进行讲解，帮助学员更好地理解和运用税法知识。
• 服务保障：培训机构应该提供完善的售后服务保障，包括学员问题解答、教材资料提供等。
• 口碑评价：选择税法培训机构时，可以参考其他企业的口碑评价和推荐，选择口碑好的培训机构。

企业税法培训是企业经营管理中必不可少的一部分，只有不断学习提升税法知识，才能更好地规避税务风险，合规经营，实现企业可持续发展。

九、企业员工培训选题的条件？

各单位领导要高度重视，业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90％以上，全员培训率达25％以上。

　　（二）培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。xx公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教 ，外送与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。文章由。

　　（三）加强培训基础设施的建设和开发。一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使它们在xx公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是各单位要根据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行资源的有偿服务。

十、企业所得税法中“非金融企业”定义？

金融企业是指执行业务需要取得金融监管部门授予的金融业务许可证的企业，包括执业需取得银行业务许可证的政策性银行、邮政储蓄银行、国有商业银行、股份制商业银行、信托投资公司、金融资产管理公司、金融租赁公司和部分财务公司等；执业需取得证券业务许可证的证券公司、期货公司和基金管理公司等；执业需取得保险业务许可证的各类保险公司等。

除此之外的企业可以认为就是非金融企业。

仅供参考

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