收入确认的原则是什么？

一、收入确认的原则是什么？

1 是货币实现原则和收益实现原则。

2 货币实现原则指的是确认收入时必须满足货币实现的条件，即收入必须实际到手。

收益实现原则指的是确认收入时必须满足收益已经实现的条件，即收入来源必须已经确立。

3 在会计上，是确保会计记录的真实性和准确性，遵循收益实现原则可以确保收入被确认时与相关支出和成本相关，遵循货币实现原则可以确保收入与现金流相符。

二、税法关于设备制造与安装收入确认条件是什么？

　　企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过12个月的，按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。安装费应根据安装完工进度确认收入;安装工作是商品销售附带条件的，安装费在确认商品销售实现时确认收入。

三、税法一般按什么原则确认收入的实现？

新税法下收入确认的基本原则企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：销售货物收入、提供劳务收入、转让财产收入、股息、红利等权益性投资收益、利息收入、租金收入、特许权使用费收入、接受捐赠收入、其他收入。

新税法下收入的类型：

1、企业取得收入的货币形式，包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资以及债务的豁免等。

2、企业取得收入的非货币形式，包括固定资产、生物资产、无形资产、股权投资、存货、不准备持有至到期的债券投资、劳务以及有关权益等。

3、企业以非货币形式取得的收入，应当按照公允价值确定收入额。公允价值，是指按照市场价格确定的价值。

对易混问题给予特别提示，注重在实际经济工作中有关税收法律法规的应用，同时兼顾各种职业资格考试的需要。该书最大的特点就是一个“新”字，书中所有的法律法规均为有关立法机关和行政部门新近通过的法律法规。

四、上市公司收入确认原则是什么？

收入确认的原则———实质重于形式在《收入准则》中，对收入的定义是“在销售商品、提供劳务及他人使用本企业资产等日常活动中所形成的经济利益的总流入，它不包括为第三方或客户代收的款项”。从这个定义可以分解为收入的三个重要的特征，第一，它是日常活动形成的经济利益；

第二，这种利益流入是靠企业销售商品、提供劳务及让他人使用本企业的资产而取得；

第三，流入的经济利益不包括代收的款项。这样，会计人员就能够从这三个特征来确认收入。

五、销售收入的确认原则是什么？

销售收入的确认原则，按照税法规定是权责发生制，只是商品已发出或者是劳务已完成，无论是否收到款项都要确认销售收入，首先企业销售商品或者是接受劳务时，有诸多交易结算方式，如果是即时交易，那就行借银行存款或者是现金，贷销售收入 贷应交税费，如果是交易采取赊销方式，那就是借记应收帐款，贷记销售收入，贷记应交税费。

六、什么是收入，收入的特征及确认原则是什么？

收入是企业在销售商品、提供劳务及他人使用本企业资产等日常活动中所形成的经济利益的总流入。收入不包括为第三方或客户代收的款项。企业日常生产经营活动所取得的收入抵偿了为取得收入所发生的消耗即为盈利，具体表现为企业净资产的增加。

一、收入的特征

1.收入从企业的日常活动中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生;

2.收入可能表现为企,业资产的增加，或企业负债的减少，或者二者兼而有之;

3.收入必然能导致企业所有者权益的增加;

4.收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

二、收入的确认原则

1.销售商品的收入只有同时符合以下四项条件时，才能加以确认：

(1)企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方。

① 商品所有权上的风险和报酬

② 商品所有权上的主要风险和报酬是否已转移的判断

(2)企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施控制。

(3)与交易相关的经济利益很可能流入企业。

① 与交易相关的经济利益主要表现为销售商品的价款;

② 实务中，企业售出的商品符合合同或协议规定的要求，并已将发票账单交付买方，买方也承诺付款，即表明销售商品的价款能够收回;

③ 如企业判断价款不能收回，应提供可靠的证据。

(4)相关的收入和成本能够可靠地计量。

① 收入能否可靠地计量，是确认收入的基本前提;

② 成本不能可靠计量，即使其他条件均已满足，相关的收入也不能确认。

三、收入的分类

主营业务收入：来自企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要项目，如工商企业的销售商品、银行的贷款和办理结算等。

其他业务收入：来自主营业务以外的其他日常活动，如工业企业销售材料，提供非工业性劳务等。

七、发货确认收入还是验收确认收入？

发货确认收入和验收确认收入是两个不同的概念。发货确认收入是指在商品或服务发出后，客户确认收到，并且公司可以开始计入收入的情况。而验收确认收入则是在客户使用或检验商品或服务后，确认符合质量要求并满意后，公司可以开始计入收入。两种确认方式都可以用于计算收入，但验收确认收入更能反映出公司提供的商品或服务的质量水平。因此，在进行收入确认时，需要根据实际情况选择合适的确认方式。

八、怎样确认收入？

。

我们假设收到的50元需要全额支付给司机，那么这种运营款是不确认收入的，相当于只是一个代收代付，那么计的是应付款。待司机提取这笔款时冲应付。那么问题来了，滴滴公司的收入呢？

我们并不知道滴滴公司是如何收取司机的费用，按理应该是抽成，也就是说单笔收取一定比例的平台费，那么此时就按照单比的比例确认营业收入，同时冲应付款，这里到底是什么科目应该看滴滴如何与司机结算。

另外一种常见的方法也是滴滴公司愿意采用的办法，按照收到的款计收入，按照应付给滴滴的款计成本和应付，这样报表的数字就非常大了，而采用净额法相当于收入只是一个很小的差额数。

个人更倾向于第二种，我们称为总额法，第一种为净额法。两者区别在于平台是否承担风险，净额法是平台不承担风险，只提供平台服务，是否乘车，有什么意外都与平台无关，比如机票代理业、房产中介。

而滴滴由于给乘客提供了各种保障，比如发生意外需要理赔，为司机获取运营证等等，风险自担，相当于贸易公司，先买进货物，再卖出，如果买方对货物有疑问贸易公司有被追索的义务，至于像供应商的索赔是你自己的事，与买方无关，而滴滴也是，乘客向滴滴发起业务，滴滴承接，再派他雇来的司机和车，收入是他，成本也是他，我们乘客交易的对方是滴滴公司，滴滴的对方是司机，简言之，我们跟司机之间，相当于采购方与对方的销售人员。

发放的现金红包，也有N种情况，我们现在常见到的是滴滴发红包，乘客转发并分享到朋友圈，也就是说有很多不确定的人会领券，不确定的人会使用优惠券，同时因为优惠券还有使用期限，在期限内使用的也是不确定的。这么多不确定的因素放在一起是不是很难预计准确的金额？没关系，我们来探讨一下这些优惠券可能的形式：最多的，是不是带了一条广告，我记得好声音决赛前转发的滴滴优惠券就是好声音决赛的时间，以及各种其他广告。

这一块必然会有广告费收入，那么在确认广告费收入的同时，结转这些广告费收入的成本，至于是多少，由于好多优惠券都是打折的形式，根本不知道具体金额何况还有人不用呢，这时候我们可以有好多种办法：成本不确定时收入是不可以确认的对不对？那么收入也先不确认，这部分成本也不确认等到这批券到期时就知道具体的金额了，再来确认广告费的收入和成本，收入必定是可以覆盖成本的，估计在与广告商的合同中会有此类限制性条款，如果预计这条广告要亏，还有成本补偿法呢，这又太深入了。什么，你说没有搭载广告的，那就入他自己的销售费用-广告费，毕竟这是他的一种推广，入广告费太合适了。

你说广告费有税前抵扣的限额怕多了？那在券被实际使用时直接按实际收款确认收入了。所以会计真是博大精深啊，不同处理方法这报表差到天上去了！新型的业务需要更多探讨，以及结合实际。哎呀，手机码字好累，回答可能也比较乱。自己理解吧。另外欢迎大家来指正，或者探讨好了。

滴滴公司财务负责的要是看到这条回答并且你们还想优化财务团队或者往上市发展的话，欢迎来挖我哈哈哈哈哈。

九、开票确认收入？

实际业务的话，可以分内外账来说。内账更多针对企业的实际情况。外帐针对的是税务的合规。外帐，一般是按开票确定收入。大部分大公司会直接按这种做法。偶然也会计算不开票收入，但比较少。

这时，做账的依据是，开具的增值税专用发票，产品出库单（对方签收），双方已经盖章的合同，或者其他原始的单据。最好是对方有签收确定的。这些原始单据全部都是有对应关系的，如果税局需要检查你的增值税发票就看这些。放收入凭证之后，或者另外用存放归档。

理论是如此，实际情况看企业怎么个做法。

内帐，就看实际情况了，内部怎么个规定。

一般小企业需要。有时候会因为发货和对方确认收货有个时间差，可能会跨期。比如31号发货，2号才到达，对方才确定收货。那你按31号确定收入也是可以的（不出意外是可以确定收入），但按照次月的2号确定收入也对。（谨慎性原则）同时对方有验货期，最终确定收货数量，需要推迟确认收入也是有可能的。

实际情况千奇百怪。

也许老板说这批货不多和下批货一起算吧，希望你合并做。其实就是下次一起确定收入的意思，就这样。

十、时点确认收入和时段确认收入口诀？

时点确认收入和时段确认收入是工资核算中的两种计算方法。

时点确认收入口诀：一切工资全算清，不拖欠，不赖账。

除了增补、特殊附加等，工资清算尽情做。

时点确认收入是指在工资计算日或之前发生的收入在同月工资中进行结算。

在该计算方法下，员工的工资收入会随着时间的推移而呈现出波动。

时段确认收入口诀：三清（防伪麻烦事），四期（发工资不拖延）。

每月22日清算完，次月23日约定发。

记录0.5个月当月的钱，结算时可省去不必要的烦扰。

时段确认收入是将一段时间内的收入和福利待遇集中计算。

该计算方式通常适用于工程、建筑和运输行业，广泛采用于企业将工人的收入和福利酬劳统一在一定时间内给予支付。

在这个计算方法下，员工的工资收入会呈现出相对稳定的特征。

两种计算方法的使用取决于企业的具体情况和管理需求，而选择适合的计算方法可以更好地管理企业工资成本，保障员工福利，提高企业经济效益。

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