企业安置残疾人员就业有哪些所得税优惠政策呢？

一、企业安置残疾人员就业有哪些所得税优惠政策呢？

1、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。

单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以享受其他企业所得税优惠政策。

2、对单位安置残疾人而按规定取得的增值税退税或营业税减税收入，免征企业所得税。

二、企业所得税优惠政策“两免三减半”是什么？

最近几年，人们对我国的新经济元素的认知在不断的刷新，比如新能源还有新技术和新材料，这些新经济产业正在迅速的崛起。如今企业的发展创新都少不了国家的扶持，因为有国家对营商环境的不断优化，企业才有更多的发展机会，特别是最近几年国家开展的一系列税收扶持政策，让企业有了扩大生产经营的底气，为经济的发展提供了前进的动力。

企业如果是属于新办企业，而且企业从事的国家重点扶持的公共基础设施项目的投资，还有环境保护、节能节水的项目，可以申请免征或是减征企业所得税，同时还可以享受“三免三减半”政策，这些扶持政策可以帮助企业每年的利润增加20%。

“三免三减半”政策，指的是符合相关条件的企业，在取得经营收入的第1年到第3年可以免缴企业所得税，而第4年到第6年可以减半征收。不过对企业的要求也比较多，除了国家规定的公共设施项目，部分节能环保，还有沼气利用，海水淡化等行业也可以享受“三免三减半”的政策。

如果企业不属于这些行业范畴那又该怎么帮助企业实现利益最大化呢？

当企业不属于“三免三减半”政策的享受范围，那企业可以申请其他的国家性普惠政策，比如对小微企业的企业所得税的再减半征收政策，还有小规模纳税人的增值税免征政策。如果企业都不符合那还可以考虑地方性的扶持政策，部分地方为了促进当地的经济发展，也会推出一系列的扶持政策帮助企业经营发展。

地方对企业的产业扶持政策：

1、要求企业经营的业务范围，属于国家法律范围内的企业，并且具有真实的业务往来。

2、当企业符合政策申请要求时，地方会对企业的增值税和企业所得税进行扶持奖励。

3、扶持企业的奖励，会以企业缴纳的税收，地方保留的部分，对企业扶持70%-90%的奖励。

4、企业当月缴纳税收，次月可以获得地方对企业的扶持奖励。

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三、企业所得税优惠政策2020年？

一、2020企业所得税减税政策

国务院常务会议明确，大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准，同时加大所得税优惠力度，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元、100万元到300万元的部分，分别减按25%、50%计入应纳税所得额，使税负降至5%和10%。政策实施日期为2019年1月1日至2021年12月31日。

第一财经记者分析发现，企业所得税标准税率为25%，而对小型微利企业所得税实行20%的优惠税率。要想享受上述会议所得税优惠的企业必须是小型微利企业，而小型微利企业认定标准首要条件是从事国家非限制和禁止行业，然后符合年应纳税所得额、从业人数和资产总额三大指标数值的限制。

国家发改委公布的《产业结构调整指导目录(2011年本)》，明确了限制类产业和淘汰类产业，可作为小型微利企业从事国家非限制和禁止行业的参考。

首先，企业想要符合小型微利企业的年应纳税所得额指标已经明确，300万元以内才能享受相应的优惠。具体分为两种情形：

第一种是对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元，其所得减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，实际税负是5%。

第二种是对小型微利企业年应纳税所得额100万元~300万元，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，实际税负是10%。

其次，企业还需要满足从业人数的要求，一般包括企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数，目前这一人数规模限制指标还有待财税部门出台。

不过此前多次所得税优惠政策标准提高时基本维持从业人数限制条件，即工业企业的从业人数不超过100人，其他企业的从业人数不超过80人。

二、税率是什么

税率，是对征税对象的征收比例或征收额度。税率是计算税额的尺度，也是衡量税负轻重与否的重要标志。中国现行的税率主要有比例税率、超额累进税率、超率累进税率、定额税率。

四、环保设备企业所得税优惠政策？

从事环保节水项目的企业，企业所得税三免三减半

对于购买环保设备，按照设备投资额的10%抵减应纳税所得额

五、企业用残疾人有什么优惠政策？

国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。

企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税。对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。企业支付给残疾人的工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除，可以按照残疾人工资的百分之十进行扣除。

法律依据：

《中华人民共和国营业税暂行条例》

第八条规定残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。

对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。

六、企业安置残疾人有哪些优惠政策？

以2017年残保金缴纳为例，残疾人就业保障金年缴纳额=（2017年用人单位在职职工人数*1.7%-2017年用人单位实际安排残疾人就业人数）*2017年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。2017年用人单位在职职工人数，按2017年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

2017年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。（以个人所得税申报系统里的全年所申报的员工的工资总和为准。）

假如公司的29名员工，2017年全年所发工资金额（个人所得税申报系统里的全年所申报，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目）总数为348万元。

在没有聘用残疾人时，29名员的年平均金额=348万元/29人=12万元。

残疾人就业保障金年缴纳额=（29*1.7%-0）*12=5.916万元。

如果聘用1名残疾人。残疾人就业保障金年缴纳额=（29*1.7%-1）*12=-2.999万元，即为不用交残疾人就业保障金。

关于残保金粗略的计算是这样的。

七、小微企业所得税优惠政策2019？

年应纳税所得额超过100万不超过300万分部分，减按50%记入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税

八、2018年企业所得税税收优惠政策？

1.职工教育经费税前扣除比例提高

2.设备、器具可以一次性税前扣除

3.雇主责任险可以税前扣除

4.研发费加计扣除更加优惠

5.进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围

6.简化小型微利企业所得税年度纳税申报

7.高新技术和科技型中小企业亏损结转年限延长

8.服务贸易类技术先进型服务企业税率下调

9.部分企业债券利息收入暂免征收企业所得税

10.扩大境外投资者以分配利润直接投资暂不征收预提所得税政策的适用范围

11.创投企业的投资额可以抵扣应纳税额

12.企业所得税税前扣除凭证规定更明确

九、招聘残疾人对企业有哪些优惠政策？

优惠政策有以下:

1.

企业雇用残疾人用工,可以免收企业营业税;

2.

对单位雇用残疾人用工,税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数,按照一定比例退增值税;

3.

对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免,企业支付给残疾人工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除,可以按照残疾人工资百分之十进行扣除。

十、企业招外省残疾人有哪些优惠政策？

税收减免，用地指标照顾，还有用电成本。

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