一、lol帽子后续法术加强吗？

毁世帽被动法强越高加成的法强越高，百分之35

二、减免税手续如何申请？

（一）申请流程:申请单位项目备案预录---海关项目备案审核---申请单位减免税审批预录---海关减免税审批----海关出具《进出口货物征免税证明》---报关进口。

（二）申请时限：除另有规定外，项目单位应在货物进出口15天前，持齐全有效单证向海关申请办理进出口货物减免税审批手续。

（三）受理时限: 海关受理备案申请和减免税审批申请，在单证齐全有效和电脑数据无疑义的情况下，应分别在受理之日起5个工作日内完成，如果该申请须由所在地主管海关上报直属海关审批，直属海关在接到有效的单证及电脑数据之日起5个工作日内做出批复。特殊情况除外。

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三、加计扣除减免税额如何计算？

税法规定研发费用可实行175%加计扣除政策，如果企业当年开发新产品研发费用实际支出为100元，就可以按175元（100*175%）在税前进行扣除，以鼓励企业加大研发投入。

四、减免税申请备案表如何填写？

如实填写！ 安照表格上的要求，如实填写便可！此之外还要填写一些你申请减免税的文件号，你单位的基本情况和盈利情况 只要是符合免税的单位要求，免税申请会很快批下来

五、如何加强员工管理

如何加强员工管理

员工是任何组织的核心，他们的管理对于组织的成功至关重要。加强员工管理可以提高员工的工作效率、士气和忠诚度，进而推动整个组织的发展和进步。在下面的文章中，我们将讨论几个关键因素，帮助您更好地加强员工管理。

建立良好的沟通渠道

良好的沟通是有效员工管理的基础。与员工保持良好的沟通可以帮助您更好地了解他们的需求、关注点和困难。有效沟通需要建立多种渠道，包括定期会议、员工反馈机制和开放性的交流平台。

通过定期会议，您可以与员工交流工作目标、项目进展和重要事项。这可以帮助员工理解他们的工作如何贡献到整个组织的成功，同时也提供了一个互动和分享的平台。此外，建立员工反馈机制可以让员工表达自己的意见和建议，帮助您获得对工作环境和流程的洞察。

设定明确的目标和期望

员工需要明确的目标和期望来指导他们的工作。作为管理者，您应该与员工一起设定具体、可衡量的目标，并确保他们理解并接受这些目标。明确的目标可以激发员工的积极性和动力，并提供一个衡量工作进展的标准。

除了设定目标，还应该明确工作任务和期望。清晰地定义员工的职责和责任，让他们知道他们应该做什么以及如何做。同时，给予员工足够的自主权和决策权，让他们能够在工作中发挥创造力和主动性。

提供持续的培训和发展机会

员工培训和发展是加强员工管理的重要方面。通过提供持续的培训和发展机会，您可以帮助员工不断提升技能和知识，适应不断变化的工作环境。

培训可以包括内部培训、外部培训和跨部门交流等形式。内部培训可以通过组织内部的专家和资源进行，帮助员工深入了解组织的业务和流程。外部培训可以让员工接触到不同的观点和经验，扩大他们的视野。跨部门交流可以促进员工之间的合作和学习，提高团队的整体素质。

认可和奖励员工的成就

认可和奖励是激励员工的重要手段。员工的成就应该得到及时的认可和奖励，以激发他们的工作热情和积极性。

认可可以采取多种形式，包括口头表扬、奖励和晋升等。口头表扬可以是一种简单而有效的方式，让员工感受到他们的工作被认可和重视。奖励可以是一些具体的奖品或额外的福利，例如奖金、假期或培训机会。晋升是员工成长和发展的重要途径，可以激励员工提高绩效和表现。

建立良好的工作文化

良好的工作文化可以提高员工的凝聚力和工作满意度。作为管理者，您可以通过营造积极向上的工作环境来建立良好的工作文化。

首先，建立一个开放、互相尊重和信任的工作环境。员工应该感到舒适和安全，可以自由地表达自己的想法和意见。其次，加强团队合作和沟通。团队成员之间应该互相支持和合作，分享知识和经验。此外，建立正面和积极的工作氛围，鼓励员工发挥创造力和创新精神。

结语

加强员工管理是组织取得成功的关键。通过建立良好的沟通渠道、设定明确的目标和期望、提供持续的培训和发展机会、认可和奖励员工的成就，以及建立良好的工作文化，您可以更好地管理员工，激发他们的潜力，推动组织的发展。

希望以上的建议对您有所帮助，祝您的员工管理工作取得成功！

六、如何加强沟通能力

如何加强沟通能力

沟通是人与人之间交流的重要方式，无论是在个人生活还是工作中，拥有良好的沟通能力都是非常关键的。然而，很多人在沟通时常常会遇到一些问题，比如信息传达不明确、语言障碍、情绪管理等等。在本文中，我们将探讨如何加强沟通能力，以帮助你更好地与他人交流。

1. 提升语言表达能力

语言是沟通的基础，良好的语言表达能力可以使你的意思更加清晰地传达给他人。要提升语言表达能力，首先要加强词汇量和语法知识的学习。通过阅读书籍、报纸和其他资料来扩大词汇量，并且多听多说多写，不断地练习和实践。

此外，要注意语速和语调的控制。语速过快可能会让对方难以理解，而语速过慢可能会让对方感到无聊。在表达时也要注意使用正确的语气和语调，以确保自己的意思被准确地传达出去。

2. 倾听和理解对方

沟通是双向的，不仅要学会表达自己的观点，还要学会倾听和理解对方。倾听是一项重要的沟通技巧，通过倾听可以理解对方的意图和需求，从而做出合适的回应。

要做到有效的倾听，首先要保持专注，不要被其他事物分散注意力。其次要给予对方足够的时间和空间来表达自己的观点，不要急于打断或中断。同时要注意非语言信号，如姿态、眼神和手势等，以帮助理解对方更深层次的信息。

3. 控制情绪和解决冲突

情绪管理是良好沟通的关键之一。在沟通过程中，情绪可能会起伏不定，而且可能会受到他人情绪的影响。为了有效地沟通，我们需要学会控制自己的情绪，以避免情绪对沟通产生负面影响。

当遇到冲突时，要学会冷静下来并寻找解决问题的方法，而不是被情绪所控制。通过积极的沟通和妥善处理冲突，可以达到双赢的结果。

4. 多样化的沟通方式

沟通方式的多样化可以帮助我们更好地与他人交流。除了口头沟通外，书面沟通也是一种重要的方式。通过电子邮件、短信和社交媒体等工具，我们可以与他人进行即时交流和远程沟通。

在适应不同的沟通方式时，要注意不同方式的特点和规则。比如，在书面沟通中要注意文法和拼写，而在口头沟通中要注重语言的流畅和自然。

5. 练习和实践

要加强沟通能力，光靠理论是不够的，还需要不断地练习和实践。只有通过实践，我们才能真正将所学的沟通技巧运用到实际中，并且不断地改进自己的沟通能力。

可以通过模拟对话、角色扮演和参加社交活动等方式来练习沟通。在实践中，要多注意观察他人的反应和回馈，以便及时调整自己的沟通方式。

结论

加强沟通能力是一个持续的过程，需要不断地学习和实践。通过提升语言表达能力、倾听和理解对方、控制情绪和解决冲突、多样化的沟通方式以及练习和实践，我们可以逐渐提高自己的沟通能力。

良好的沟通能力不仅可以帮助我们更好地与他人交流，也可以提高我们的工作效率和人际关系。因此，让我们从现在开始，积极地加强沟通能力，为个人和职业发展打下坚实的基础。

七、如何加强个人礼仪

如何加强个人礼仪

在现代社会，个人礼仪是一项至关重要的能力。无论是在职场上还是社交场合中，合适的个人礼仪能够帮助你赢得他人的尊重和好感。但是，许多人在面对各种社交场景时，往往对如何展示良好的个人礼仪感到困惑。本篇博文将为你介绍一些提升个人礼仪的有效方法。

1. 注重仪容仪表

外表是与他人首次接触的重要因素，因此注重仪容仪表非常重要。你应该时刻保持整洁、得体的形象，穿着得体、干净整洁。合适的穿着和仪表展示你的专业形象，并表达对他人的尊重。

首先，你应该根据场合选择合适的服装和着装风格。对于正式的商务场合，穿着西装和正式衬衫会给人以专业和庄重的印象。而在社交聚会或非正式场合，可以选择休闲装或正装便装。

另外，仪表也是个人礼仪中不可忽视的一部分。你的发型应该整洁，不论男性还是女性都应该保持适度的妆容，充分展现自己的自信和自尊。

2. 注意言行举止

言行举止是展示个人礼仪的重要方面。在与他人交流时，你应该注意以下几点：

• 尊重他人的意见和观点，避免争论和冲突。
• 保持谦逊和友善的态度，不要傲慢或无礼。
• 用正确的语言和措辞表达自己的观点和意见。
• 保持良好的沟通技巧，包括倾听和回应他人的问题和意见。

此外，在社交场合中，你还应该注意一些基本的礼仪规范，比如见面时握手问候、注意用餐礼仪等。这些都能展现你的绅士风度和文雅形象。

3. 培养良好的社交技巧

社交技巧是个人礼仪的重要组成部分。通过良好的社交技巧，你能够更好地与他人建立联系并留下持久的印象。

首先，你应该学会主动交流。与他人交流时，要注意表达自己的观点和意见，同时也要倾听对方的想法，展示对他人的关注和尊重。

其次，学会与人建立良好的沟通。有效的沟通需要积极回应他人的问题和意见，保持良好的眼神交流和肢体语言，以及用清晰明确的语言表达自己的想法。

最后，也要学会与他人保持适当的距离和接触。在社交场合中，要根据对方的反应判断是否适当进行身体接触，避免过于亲密或冷漠的行为。

4. 不断提升自己的修养素质

个人礼仪的提升还包括不断提升自己的修养素质。修养是一个人的内在修养和外在修养，包括道德品质、文化素养和艺术修养等方面。

首先，要注意培养自己的道德品质。做一个遵守道德规范、诚实守信、友善待人的人，这样才能展现出你的高尚情操和优秀品质。

其次，要注重提升自己的文化素养。广泛阅读，了解文化常识和各类知识，提升自己的见识和修养，从而更好地与他人交流。

最后，要培养艺术修养。欣赏音乐、戏剧、绘画等艺术形式，学会欣赏美，并从中汲取力量和灵感，让自己更加优雅和有内涵。

5. 不断反思和改进

个人礼仪不是一蹴而就的，而是需要不断反思和改进的过程。在与他人交往中，要及时反思自己的不足之处，并积极改进。借助朋友、同事或家人的反馈意见，以及自我观察，逐步完善自己的个人礼仪。

要有耐心和毅力，个人礼仪的培养需要时间和努力。但是，只要你持之以恒，不断努力，就一定能够提升个人礼仪，让自己在职场和社交场合中更加出色。

希望这些方法对你有所帮助，祝你在提升个人礼仪的道路上取得成功！

八、如何加强团队建设

如何加强团队建设

团队建设一直是每个组织所关注的重要方面之一。一个高效的团队是成功的关键，而加强团队建设需要一系列的策略和行动。本文将介绍一些有效的方法，帮助您加强团队建设，提高团队的协作和绩效。

1. 建立明确的团队目标

一个团队需要共同的目标和愿景，以实现协作和发展。为团队设定明确的目标，并确保每个团队成员都理解和认同这些目标，是加强团队建设的第一步。团队目标应该具体、可衡量和可达成，并与组织的战略目标相一致。

2. 培养良好的沟通

沟通是团队合作中至关重要的因素。良好的沟通能促进信息的流动和理解，提高团队成员之间的协作和配合。鼓励开放、坦诚、双向的沟通，以及及时有效的反馈。定期举行团队会议和沟通讨论，并提供多种沟通渠道，如面对面会议、电子邮件、即时通信工具等。

3. 建立信任和支持

信任和支持是团队成员之间合作的关键要素。鼓励团队成员相互信任，建立开放和包容的工作环境。提供支持和帮助，促进团队成员之间的合作和成长。组织培训和团队建设活动，以增进团队成员之间的了解和联系。

4. 分配合适的角色和责任

每个团队成员应该有明确的角色和责任，以确保团队的协作和高效运作。根据每个人的技能、兴趣和经验，合理分配任务和责任。鼓励团队成员承担更多的责任和挑战，并提供必要的培训和支持。

5. 建立团队精神

建立团队精神有助于加强团队的凝聚力和归属感。组织定期的团队活动和团队建设项目，促进团队成员之间的交流和合作。鼓励团队成员参与决策和解决问题，以激发团队的创造力和积极性。

6. 提供发展机会和奖励

为团队成员提供持续的发展机会和奖励，是加强团队建设的重要举措。通过培训、学习计划和职业发展机会，激励团队成员发展他们的技能和知识。此外，及时给予团队成员肯定和奖励，以鼓励他们的努力和贡献。

7. 解决冲突和问题

冲突和问题是无法避免的，在团队建设中需要积极处理和解决。鼓励团队成员就问题进行开放和坦诚的讨论，并找到合适的解决方案。提供冲突解决培训和技巧，以帮助团队成员处理冲突并学会建设性地解决问题。

结论

加强团队建设是一个持续不断的过程，需要领导者和团队成员共同努力。通过建立明确的团队目标，培养良好的沟通，建立信任和支持，分配合适的角色和责任，建立团队精神，提供发展机会和奖励，以及解决冲突和问题，团队可以变得更加协作和高效，取得更好的绩效和成果。

通过实施这些策略，您可以加强团队建设，带领团队朝着共同的目标前进，并取得更大的成功。

九、如何加强茶园管理

茶园管理是茶叶种植中至关重要的环节之一，它直接关系到茶叶的质量和产量。如何加强茶园管理，提高茶叶的品质和产量，是每个茶农都需要思考和探索的问题。本文将介绍一些提升茶园管理效果的方法和技巧。

合理规划茶园布局

合理规划茶园布局是茶园管理的基础，它涉及茶树的种植密度、栽培方式以及茶树之间的间距等。首先，根据当地的土壤和气候条件，选择适合种植茶叶的地块。其次，确定茶树的种植密度，一般来说，密度适中的茶园有助于茶树的生长和发展，并且有利于管理和采摘。此外，茶树之间的间距也需要合理安排，以保证茶树的光照和通风条件良好。

科学施肥和灌溉

科学施肥和灌溉是茶园管理中关键的环节。合理的施肥可以为茶树提供充足的养分，促进茶树的生长和发展。在施肥过程中，应根据茶树的生长周期和土壤的养分含量进行合理配比，避免过量或不足。此外，灌溉也是茶树生长的重要保障，要根据天气情况和土壤湿度合理进行灌溉，避免茶树出现干旱或过湿的情况。

定期修剪和造型

茶树的修剪和造型可以促进茶树的分枝和疏密，对茶树的生长和产量有直接影响。定期修剪可以刺激茶树的分枝生长，增加茶叶的产量。在修剪过程中，要注意保留主干和健康的枝条，去除病虫害或扭曲的枝条。此外，茶树的造型也是茶园管理的一部分，通过适当的造型可以提升茶树的美观性和空气流通性。

病虫害防治

病虫害是茶园管理过程中常见的问题，它们严重影响茶叶的产量和品质。有效的病虫害防治措施是保证茶园管理成功的关键。要定期巡视茶园，及时发现和处理病虫害的迹象。在防治过程中，可以采取物理防治、生物防治和化学防治等综合措施，避免病虫害对茶树的侵害。

采摘和处理技巧

茶叶的采摘和处理对茶园管理的成败有着重要影响。采摘时，应选择合适的采摘时间和采摘方法，注意保护茶树，并且避免损伤茶叶的质量。对于不同类型的茶叶，还需要进行相应的处理，如揉捻、炒青或发酵等。合理的采摘和处理技巧可以提高茶叶的品质和口感。

加强管理和培训

茶园管理需要不断学习和提升，加强管理和培训是茶农们在茶园管理中的重要任务。茶农可以参加各类茶园管理培训班、讲座和工作坊，学习最新的茶园管理理论和实践经验。同时，与其他茶农进行交流和分享经验也是提升茶园管理水平的有效途径。

总之，茶园管理是茶叶种植不可缺少的环节，加强茶园管理对提高茶叶的质量和产量至关重要。通过合理规划茶园布局、科学施肥和灌溉、定期修剪和造型、病虫害防治、采摘和处理技巧以及加强管理和培训，茶农们可以有效提升茶园管理的效果，实现茶叶产业的可持续发展。

十、如何加强班级管理

如何加强班级管理

班级管理在学校教育中起着至关重要的作用。良好的班级管理可以提高学生的学习效果和班级的积极氛围。然而，实施有效的班级管理并不容易，需要教师具备一定的技巧和策略。本文将介绍一些加强班级管理的方法。

1. 制定明确的班规

班规是班级管理的基础，也是确保学生遵守规范的重要手段。教师应该与学生一起制定班规，确保规则简明清晰，并与学生共同签字确认。班规可以包括学生的行为准则、学习要求和课堂纪律等内容。通过制定明确的班规，可以建立起一个有序、安全、友好的学习环境。

2. 释放正面能量

教师应该注重培养班级的正面能量，鼓励学生自信、友善、团结。可以通过表扬、奖励、鼓励等方式，激励学生积极参与班级活动，展现个人才华。同时，要以身作则，做一个值得学生学习的榜样。释放正面能量可以帮助班级建立起积极向上的氛围，促进学生的全面发展。

3. 提供个性化的支持

每个学生都有自己独特的需求和问题，教师应该提供个性化的支持。了解学生的兴趣爱好、优点和困难，通过个别辅导、小组活动等方式，满足学生的学习需求和发展需求。同时，注意及时关注学生的心理状态，提供必要的心理支持。个性化的支持可以帮助学生更好地适应学习生活，提高学习动力。

4. 建立良好的沟通渠道

教师和学生之间的沟通是加强班级管理的关键。教师应该积极倾听并回应学生的需求和问题，与学生保持良好的互动。可以通过班会、谈心等形式，了解学生的想法和感受，并根据学生的反馈及时调整教学策略。建立良好的沟通渠道可以增进教师与学生之间的信任，促进班级的发展。

5. 培养团队合作精神

班级是一个小团体，教师应该培养学生的团队合作精神。可以通过分组合作、项目季等方式，让学生学会与他人合作，共同完成任务。同时，要引导学生尊重他人、关心他人，培养良好的人际关系。团队合作精神可以培养学生的集体意识和协作能力，提高班级的凝聚力。

6. 激发学生的内在动力

激发学生的内在动力对于班级管理至关重要。教师可以通过激发学生的兴趣、建立学习目标以及提供适当的反馈等方式，激励学生自觉地参与学习。同时，要让学生明确自己的责任和义务，培养自主学习的能力。激发学生的内在动力可以提高学习的效果，培养学生的学习兴趣。

7. 参与班级活动

教师应该积极参与班级活动，展现对班级的关心和支持。可以组织各种形式的活动，如文艺表演、运动会等，增强班级凝聚力。同时，要关注班级的风气和氛围，及时调整管理策略。积极参与班级活动可以营造积极向上的班级氛围，促进学生的全面发展。

8. 持续的专业学习

班级管理是一门综合性的学问，教师需要持续进行专业学习。可以参加相关的培训和研讨会，学习先进的管理理念和实践经验。同时，要关注教育前沿的动态，不断更新自己的知识和技能。持续的专业学习可以提高教师的管理水平，为班级管理提供更好的支持。

加强班级管理是学校教育的重要任务，也是教师工作的重要内容。通过制定明确的班规、释放正面能量、提供个性化的支持、建立良好的沟通渠道、培养团队合作精神、激发学生的内在动力、参与班级活动以及持续的专业学习，教师可以更好地加强班级管理，促进班级的健康发展。

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