一、刑法第二十六条罪名

中国刑法第二十六条：【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。　　

三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。　　

对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。　　

对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

二、劳动法第二十六条？

第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

三、公益诉讼解释第二十六条？

第二十六条 地方各级人民检察院对同级人民法院未生效的第一审判决、裁定的抗诉，应当通过原审人民法院提出抗诉书，并且将抗诉书抄送上一级人民检察院。

　　上级人民检察院认为抗诉不当的，可以向同级人民法院撤回抗诉，并且通知下级人民检察院。

四、劳动合同第二十六条

劳动合同第二十六条

在劳动法中，劳动合同是员工和雇主之间的法律协议，规定了双方的权利和义务。劳动合同中的每个条款都具有重要的意义，其中劳动合同第二十六条是一项关键性条款。

劳动合同第二十六条的主要内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二十六条的规定：

1. 用人单位拖欠或者无故拖延支付劳动者工资的，劳动者有权要求支付应当支付的劳动报酬，并有权要求用人单位按照日工资金额支付延期支付期间工资的百分之二的赔偿金。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，劳动合同可以解除。无故拖延接收劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付一个月工资的经济补偿。
3. 用人单位违反本法第二十二条第一款的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的，或者用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，劳动者均可以要求用人单位支付一个月工资的经济补偿。

劳动合同第二十六条的含义

劳动合同第二十六条是保护劳动者权益的重要法律条款。根据该条款规定，如果用人单位拖欠或者无故拖延支付劳动者工资，劳动者有权要求支付应当支付的劳动报酬，并有权要求用人单位按照日工资金额支付延期支付期间工资的百分之二的赔偿金。这是对用人单位拖欠工资行为的严厉打击，同时也保障了劳动者的正当权益。

此外，劳动合同第二十六条还规定了劳动者解除劳动合同的相关情况。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，劳动合同可以解除。如果用人单位无故拖延接收劳动者解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付一个月工资的经济补偿。这一规定确保了劳动者在解除劳动合同时受到公平对待。

此外，如果用人单位违反法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的，或者用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，劳动者都可以要求用人单位支付一个月工资的经济补偿。这一条款进一步确保了劳动者在受到用人单位违法行为时可以获得经济上的保障。

劳动合同第二十六条的实际应用

劳动合同第二十六条作为一项关键性条款，在实际应用中具有重要的作用。该条款保护了劳动者的工资权益，防止了用人单位拖欠工资的现象。同时，该条款也对劳动者解除劳动合同时的补偿做出了明确规定，保障了劳动者的合法权益。

然而，在实际执行中，劳动合同第二十六条的效力受到一些因素的制约。有些用人单位可能存在拖延支付工资的问题，导致劳动者无法及时获得应得的劳动报酬。在此情况下，劳动者应积极维护自己的权益，通过合法途径追讨工资。

另外，劳动合同第二十六条规定的解除劳动合同的补偿也需要劳动者提前通知用人单位。劳动者在解除劳动合同前应提前三十日以书面形式通知用人单位，并确保能够提供充分的证据证明通知的时间。这样才能保证劳动者在解除合同后能够获得应得的经济补偿。

总结

劳动合同第二十六条是保护劳动者权益的重要法律规定。该条款规定了劳动者拖欠工资时的补偿，以及劳动者解除劳动合同时的经济补偿。劳动者应当积极维护自己的权益，通过合法途径追讨拖欠工资，并确保在解除劳动合同时提前通知用人单位，并保留充分的证据。只有这样，劳动者才能获得应得的保障和补偿。

五、道路安全管理条例第二十六条？

第二十六条

交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。

六、劳动法换岗位第二十六条？

《劳动法》第二十六条和三十一条是关于解除劳动合同的条件和程序的规定。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，用人单位则应按法定程序解除劳动合同并按规定支付劳动者经济补偿金。

因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，应当按照《劳动法》第三十一条规定提出解除劳动合同。

七、2021版安全生产法第二十六条？

第二十六条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。

生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

八、公司登记管理条例第二十六条？

《公司登记管理条例》第二十六条 公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。 　

九、交通法第二十六条是什么？

怎么评价？警察不是说了吗？

因为受害者先行挑衅，导致冲突（烧烤店，邻桌吵闹，受害者主动开撕）

所以受害者是主动寻衅滋事，施暴者是被动寻衅滋事。

最后施暴者的罪名是寻衅滋事，受害者没说。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处

五百元以下罚款

一千元以下罚款

约摸着受害者死了几个，所以不好意思处罚太过。

不过，救人者就该死了。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，

依法追究刑事责任

终生不得重新取得机动车驾驶证

对此类醉酒驾车造成重大伤亡的，应依法以以危险方法危害公共安全罪定罪。

就算见到女孩子被小流氓调戏，哪里的法律允许你挺身而出的？

见义勇为？不惜己身？

真正扰乱公共秩序的就是这种人，工作组的警察同志对此深恶痛绝啊，必须通报，赶尽杀绝~啧！

十、第二十六条第一款规定？

我国《宪法》第26条第一款规定，国家保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其它公害。

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