一、工会活动经费的规定?
工会活动经费开支是指工会组织成员参与的活动的费用,一般包括活动筹备费、活动场地租赁费、活动宣传费、活动礼品费等。为了保证工会活动的质量,维护公共利益,控制费用开支,有必要对工会活动经费开支进行规定。
首先,工会活动经费开支必须落实到位,要求活动经费的使用必须合法、合理、节约,确保活动费用的合理使用。活动经费的使用必须经过会议表决,报请工会主席批准,以确保活动费用的审查和管理。
其次,工会活动经费开支应当严格按照活动预算安排,并严格执行活动预算,确保活动经费的合理使用。
再次,工会活动经费开支应当定期对活动费用开支进行报告和跟踪,以确保活动费用的正确使用。
最后,工会活动经费开支应当定期审计,只有按照规定审计,才能有效地确保活动费用的正确使用和把控。综上所述,要想有效控制工会活动经费开支,必须建立和完善相关的规定,落实到位,严格执行,以保证活动费用的合理使用。
二、公用经费弥补工会经费规定?
行政补助工会经费通过向单位递交申请报告申请,行政根据《工会法》,按照职工工资总额的2%拨缴工会经费。
工会经费不足时,行政按照自愿原则,根据公司的有关规定给予工会补助,工会入账时计入行政补助收入,同样出具《工会经费收入专用收据》。
根据税务部门有关规定,此部分补助经费应在税后利润中列支
三、工会经费上缴规定?
企业工会会费缴纳标准:
1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。
2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。
机关、事业单位工会会费缴纳标准:按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括:
1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;
2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;
3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费。
四、工会经费返还规定?
根据工会经费管理规定,企业按工资总额2%计提的工会经费,40%上交总工会,60%直接留企业工会使用。至2020年1月1日起至2021年12月31日止,金额返还小微企业缴的工会经费。
如果是个人工会经费,在每月工薪中,有单位代扣代缴额,且是不能返还的,如果是单位工会经费,在每次入把单位工会会员经费的40%。
五、工会经费奖励规定?
最新工会职工福利发放规定
1.
教育培训中的优秀学员可以发放奖励,这个是第一条规定。也就是说职工的素质提高培训等教育培训中如果成绩优秀的话,可以获得奖励。
2.
基层文体活动可以有奖励,可以为参加人员发放少量纪念品。
3.
公益活动中看教育类电影的电影票、文艺演出,体育比赛的门票、春游秋游可以购买门票。
4.
职工生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问可以使用经费支出。
六、工会经费行政拨付的规定?
工会经费行政拨付是法律赋予的。《工会法》明确规定,建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说,凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面,都应向工会拨交经费。
七、工会经费购买服装规定?
用工会的经费购买服装是不允许的,也是违规的,所以违规的规定就是对其负责经费管理的人员进行严格处理,工会的会费能对工会的会员出现家庭经济困难伤病进行救治,不允许挪用其他的用,
八、山东工会经费最新规定?
1.逢国家法定节日,基层工会可向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1600元。
2.规定基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
九、工会经费结余使用规定?
工会经费结余怎么使用
就基层工会而言,企业拨缴的工资总额2%经费中,按《中国工会章程》的规定,其中40%留基层工会,用于本单位开展工会各项活动,其余60%逐级上缴.分别由地区总工会(产业工会)、市总工会、全国总工会集中使用.这部分经费大量用于职工(工会干部)培训,用于弘扬劳模先进,用于高温、节日慰问,用于帮困救助,以及工会的国际交往等.
同时,《中国工会章程》也规定了工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度.各级工会建立经费审查委员会.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督.工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见
十、工会经费计提比例最新规定?
每月工资薪金总额的百分之二
工会经费的计提计划为每月工资薪金总额的百分之二。按照《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源:工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。由此,据此规定工会经费的计提比例为2%。
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