企业年金个税计算实例？

一、企业年金个税计算实例？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险，主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益三部分组成，即企业年金是补充养老保险的一种主要形式。

　　（二）企业年金的适用条件

　　企业在实际操作中尤其需要注意的是，可以采取年金计算方法的应为符合《企业年金试行办法》中相关条件的部分，并非所有的补充养老保险都可以采用年金的方法去进行计算缴纳个人所得税。

　　此外，根据《企业年金试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号）第八条“企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。”

　　对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。

　　二、企业年金的税务处理

　　（一）企业年金中个人缴费的个人所得税处理：个人缴费不得在个人当月工资、薪金所得税前扣除

　　国税函[2009]694号的第一条规定：“企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。”即个人缴费不得在个人当月工资、薪金所得税前扣除。

　　（二）企业年金中企业缴费部分的个人所得税处理：纳入工薪征个税

　　国税函[2009]694号的第二条第一款规定：“企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照”工资、薪金所得“项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。”第二款规定：“对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。”

　　如：假设某企业职工年金账户中每月个人缴费100元、企业缴费400元，其100元的个人缴费不得在工薪所得税前扣除，属于个人税后工薪的缴费；企业缴入其个人账户的400元不并入当月工资、薪金，直接以400元对应个人所得税工资、薪金所得税率表的适用税率计算应扣缴的税款。

　　（三）企业缴费不能归属个人部分的税务处理：应退还已经扣缴的个人所得税

　　国税函[2009]694号的第三条规定：“对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下：?

　　应退税款=企业缴费已纳税款×（1－实际领取企业缴费／已纳税企业缴费的累计额）?

　　参加年金计划的个人在办理退税时，应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料，以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明，向主管税务机关申报，经主管税务机关核实后，予以退税。

二、如何计算企业年金？

企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。

个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。

应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数

三、企业年金税率计算？

一、个人领取企业年金、职业年金的个税计算方法

个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。

四、企业年金怎么计算？

企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。

缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案）。

待遇年金具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。

（若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是2~5的平均工资；系数是根据工作年限的长短来确定的）

五、企业年金领取时如何缴纳个税？

企业年金、职业年金属于工资薪金所得，个人领取的企业年金、职业年金待遇依法应当并入综合所得按年计税，分3种情况。

1.按月领取的，适用月度税率表计算纳税；

2.按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；

3.按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

六、关于企业年金单位缴纳部分的个税？

9月份工资8000，扣除五险一金（假设为1500元），扣除起征点3500元，应纳税所得额为8000-1500-3500=3000元，适用税率10%，则工资部分个税为300元。企业年金不与工资合并计税，单独作为一个月工资，不扣除起征点计税，则企业年金部分200元，适用税率3%，企业年金个人所得税为200元乘以3%=6元。9月份合计应缴纳个人所得税=工资部分个人所得税+企业年金应缴个人所得税=306元。

七、企业年金提取多少税点？

企业年金的提取税点，按照企业年金个人所得税计算方法计算：

一、单位缴费部分在计入个人账户时暂不缴纳个人所得税。二、个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过职工工作地所在地城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

三、企业年金个人所得税递延纳税政策

根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》，自2014年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。《通知》规定，对单位和个人不超过规定标准的企业年金或职业年金缴费，准予在个人所得税前扣除；对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益免征个人所得税；对个人实际领取的企业年金或职业年金按规定征收个人所得税。

四、企业年金退休能拿多少

和基本养老金一样，企业年金也是多缴多得。在退休前缴纳越多，退休后能领到的企业年金就越多。企业年金到退休有多少钱主要受个人缴费、企业缴费和投资收益的影响，企业和个人缴费水平又受到企业工资水平的限制。为了更好地说明交了企业年金能领多少钱，给大家举个例子。如果企业和个人每月缴费400元，一年合计交4800元，交20年。假设工资增长率为5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。

八、企业年金计算方法？

普通年金F=A×(F/A，i，n)

预付年金F=A×(F/A，i，n)×(1+i)=A×[(F/A，i，n+1)-1]

递延年金F=A×(F/A，i，n)

永续年金无终值。

现值：

普通年金P=A×(P/A，i，n)

预付年金P=A×(P/A，i，n)×(1+i)=A×[(P/A，i，n-1)+1]

递延年金P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)=A×[(P/A，i，n+m)-(P/A，i，m)]

永续年金P=A/i

九、重庆企业年金怎么计算？

一、企业年金怎么计算

1.企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。

2.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：

按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。

个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。

应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数

二、企业年金

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

十、企业年金怎么计算盈亏？

企业年金一般都是不存在亏损，而只会确保收益的，只是收益多少不确定而已。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始实施的，企业职工实行自愿的原则，按月按照一定比例交费，进入个人专门的年金帐户，由专门机构进行管理和运营，主要用于投资国家重大工程建设项目，购买国债，基金等等，以确保收益，并返还到年金帐户，累计生息。退休后按月按照计发月数发放，专款专用，直到领取完了为止。也就是说，一般只会盈利，是不会亏损的。

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