装修中水电占的比重？

一、装修中水电占的比重？

水电改造占家庭房屋装修总成本的比例不等，具体要看房屋的基本情况和装修设计。

就基础装修（水电，防水，贴砖，地平，吊顶，刷墙）来说，一般占20%，就是假如基装花了10万块，水电差不多有2万块，具体还要看开槽多少，铺线管的米数，如果改动的少，可能花不了这么多。

二、仓储费用在企业中占的比重？

中小型企业仓储成本要占到经营总成本的30%左右。

1.仓储按其所处企业的领域不同划分，可分为生产企业仓储和流通企业仓储，相应的仓储成本也可分为流通企业仓储成本和生产企业仓储成本。

2.流通企业仓储存成本是指在组织物品的购入、运输、保管、销售等一系列活动中所耗费的人力、物力和财力的货币表现。

3.仓储成本基本构成，人工费用，如企业员工工资、奖金、津贴、福利费等，费用，运杂费、能源消耗费用、设施设备折旧费、保险费、办公费、差旅费以及保管过程中的合理消耗。

三、单招中面试占的比重大吗？

单招中面试占的比重要比笔试的比重大很多

四、大学中谈恋爱的人数占多少比重？

总体上看应该有60%以上的大学生在校期间有谈恋爱经历，特别是文科类的学生相当的多，理工类的相对少些，但最终到毕业携手走来的就很少了，大多数人都是在乎“曾经拥有”谈恋爱女生的比例通常高于男生在大学校园里女生的恋爱比例高于男生原因主要是：女生的生理和心理成熟较早，并有较强的依赖性；女大学生普遍的比例较低于男生。

特别是理科学校的女生总是处于“供不应求”的优势地位根据文理科的不同，恋爱表现亦有所不同对于大学生的恋爱表现；一般来说；文科生的情商指数较高，善长于形象思维，较注重形象和观感。

而理科生的智商指数会较高。

善长于抽象思维，较注重实质和品味。

文科专业的学生平时课程较休闲，考试时可以突击背书、复习，平时谈恋爱正好可以充实闲暇生活，所以，文科学生恋爱率高于理工科学生了。

理科专业的学生平时实验课程就多，学科都注重理解，课后作业还很重，专业知识的内容衔接紧凑，不能靠突击来对付考试，学习压力大，因而；理科生谈恋爱比例要低些。

五、人际交往中哪种技巧占比重最大？

我们的教育总在教我们照顾他人感受，却没有让自己有充分的边界感。

你自以为付出了很多，但在别人心里。获得你的好处无需要成本，自然也就不会珍惜。不是所有人都需要你去哄开心的。

但不是让你不要给他人付出哦。只是希望你可以多个心，在短短的交往中，就能识别出哪些人懂你的付出，他们一定会对你有所反馈。

一个人缘好的人，一定会让双方的天平在平衡的位置上，不会让你有所吃亏。那些才是你最值得珍惜和结交的人。

以下四大人际交往技巧，来看看你都踩了多少坑。

02

不要惹人烦

当代微信三傻：60秒连环语音轰炸机、一言不和就拉群、冷不丁的打语音…你以为你谁？

1、如果你不是王思聪，切记在社交软件上不要发以下三个词“在吗、呵呵、微笑脸”。

如果你看不起对方，你发出去别人不好受。如果对方看不起你，看到这三个词会白眼。

2、以下行为，99%删除or拉黑：

“在吗，正在检测好友数，勿回。”“15号，投个票！”“拼xx……”“求转发第一条朋友圈！”

3、别再群发什么集赞领红包朋友圈，有本事你就直接给别人打钱。

互联网行业有个词叫“拉新成本”，即每获客一个新人的成本。据统计，某些软件下载app的拉新成本不到一毛钱！表面上你拿了那么一点钱，实际上你做廉价劳动力，帮别人拉人头。

记住，人情才是最贵的。几毛钱就可以消耗掉你一个人情，值吗？

4、社交沟通的有效性，当面〉电话〉微信。

所以，无论是你有喜欢的异性，还是有重要的事情要商量，能约出来肯定先约出来，不行再打电话，最后才是微信。很多人聊个半天也没聊出啥，不如真诚的见上一面。

03

真诚是人与人交往的唯一法门：没有信任感的人，走到哪都很难立足。

但凡你看现在大一点的公司，都超100分在践行着「诚信」的原则，这一点以阿里巴巴为首。

2011年，阿里诚信门事件爆发。

简单来说，就是阿里中供销售团队默许甚至和骗子公司内外勾结，骗子公司花钱买到中供的会员资格，用假的执照骗过系统认证，再用低价诱惑海外买家下单、付款，然后卷钱消失。

有组织的欺诈从2008年、2009年开始，并像地火一样悄悄蔓延。

2010年，占比0.8%的一共1107家供应商涉嫌欺诈，国外买家的投诉像浪花一样涌来，开始有媒体在曝光，外界对阿里巴巴的质疑声，一浪高过一浪。

一场更大的海啸似乎就在来的路上。

2011年初，中供管理团队参加了一个马云在场的会议，马云脸色很难看。

中供的两位负责人先后做汇报后，马云只简单说了几句，然后宣布启动调查小组，并留给外界那句传播极广的话：

如果你们是这样做事的话，我宁可把这家公司关掉。

接下来的几个月，调查结果清晰之后，阿里巴巴处理该事件的手腕，已经不能用伤筋动骨来形容：

B2B公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职；

B2B公司人事资深副总裁降级另用；3位副总裁辞职；全国6位总经理、12个副总经理、区域经理降职、降级或辞退；核心团队全部调整；

大量中供销售员工尤其是骨干，均受到包括开除在内的不同程度的处分；

另外，阿里巴巴还拿出170万美元对2249名受害者进行赔偿。

许多的中供人，不乏业绩和表现良好的业务骨干，在这次风暴中含泪离开了这家，他们本打算奋斗一辈子的公司。

许多人提出情愿从零做起，只求能留在阿里，依然无法改变离开的结局。

顶住巨大压力，中供铁军已不是壮士断腕，而是壮士断臂。

这种决绝的姿态和开诚布公的道歉，让中供及阿里巴巴终于在悬崖边急刹住了车，阿里积累了12年，视之如生命的声誉，得以保全。

04

人际交往要有好心态

1、和人交际时切忌索取心态，一个好的社交圈，大家应该是相互提供价值的：时刻想清楚，你能给别人什么价值？

只有这样，你身边的朋友才会越来越多。

所以，在你自己什么都没有的时候，一定要耐得住寂寞，社交高手都有过很长的一段自我关闭修炼内功的时间。

不要轻易给自己定义和贴标签，比如，我是个内向的人，我天生不被人喜欢。如果你一直这样想，谁都救不了你。

2、内心敏感的人，经常会留意到别人注意不到的细节，但在人际交往中，这未必是好事，有时甚至会让自己心累。

以前我经常会这样想问题；

我刚刚说的话是不是不好？为什么他表情好像很冷漠？

为什么我和他打招呼的时候他反应一般，是不是我做错了什么。

总之，别人的一举一动，都会牵连着自己的心情。

3、不喜欢主动社交的原因，可能是你内心极度想避免不安全感。

让对方来接近你，主动权就在你手上了从而不用承担出动出击被拒绝的风险。这方面推荐你看《被讨厌的勇气》和《自卑与超越》这两本书。

《被讨厌的勇气》并不是要去吸引被讨厌的负向能量，而是，如果这是我生命想绽放出最美的光彩，那么，即使有被讨厌的可能，我都要用自己的双手双脚往那里走去。

因为拥有了被讨厌的勇气，于是有了真正幸福的可能。

4、有时候你想证明给一万个人看，但最后你发现只有一个人懂了，那就够了。

我个人觉得拥有一个好的伴侣，社交问题就解决了一大半！因为第一，有什么心里话都可以有人商量，很多闪光点会被对方挖掘，也不再孤独，生活充满朝气。

第二，爱情就是一面三棱镜，可以从对方身上学到很多，反观自己的不足。

05

1、不断主动分享提供价值，别人因你而受益。

2、有空就约饭。

上面说了见面的力量大于任何别的形式，经常见面还能增强人与人的信任感、创造共同经验，想想以前的老友为什么能维持这么久的关系，原理就是这个。

3、对那些愿意给你帮助的人予以积极的反馈。

六、2020中国制造业占世界比重？

2020年,我国工业增加值达到31.3万亿元,对世界制造业贡献的比重接近30%。“十三五”时期高技术制造业增加值平均增速达到了10.4%,高于规上工业增加值的平均增速4.9个百分点。

信息传输、软件和信息技术服务业的增加值明显提升,由约1.8万亿元增加到3.8万亿元。

七、三角函数在高考比重中占多少？

最近几年看一般涉及三角函数试题占全卷的总分的10%左右。

八、高企申报中社保人数占比重要吗？

是考核指标之一，要满足要求：但最重要的是研发投入比例。

九、2019年中国服务贸易占世界比重？

2019 年，中国服务贸易稳中向好，服务业扩大开放、服务贸易创新发展等政策效应进一步显现。面对当前复杂严峻的外部环境挑战，中国抓住服务贸易发展的机遇，积极应对挑战，进一步激发市场主体活力，推动服务贸易高质量发展。

从数据来看，2019年全年中国服务贸易进出口总额在全球的占比为6.6%。

十、MBA推荐信在学校审核中占的比重有多大？我应该找谁写更好？

作为北大光华MBA毕业的学长，关于MBA提前面试我可以给大家分享一下各大顶级商学院推荐信的题目是什么，好让大家提前熟悉推荐信的问题，更好的去做相应的准备。

推荐信的实质作用：客观的通过第三方来去验证你的材料和你的面试过程的匹配度，从而决定是否给到你相应的机会。

北大光华MBA推荐信：

在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？ 如果满分为10分，您对申请人的推荐度为几分？你对申请人印象最深刻的一件事是什么？请用具体事例详述申请人与同位人（同龄或同背景或同职位等）相较的长项和短项。

清华大学MBA推荐信

中国人民大学MBA推荐信

您是如何认识被推荐人的？您对他/她的了解程度如何？

请您对被推荐人的性格及品质作出评价。

您曾经给过被推荐人最重要的建设性意见是什么？请描述当时的情景和被推荐人的反应。

您认为读MBA将对被推荐人未来的职业发展产生什么影响？

中央财经大学MBA推荐信

您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？

请您评价申请人的突出优点及特点。

在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力如何，包括他（她）与上级、同级、下级的合作工作能力？

您认为申请人在哪些方面需要进一步提高？

对外经贸大学MBA推荐信

对申请人的工作评价（团队合作、领导力、创新开拓等方面）？

申请人的显著优点及有待改进方面

其他方面评价

对申请人的综合素质评价

申请人的显著优点及有待改进方面

其他方面评价

对申请人的综合素质评价

申请人的显著优点及有待改进方面

其他方面评价

人大EMBA项目推荐信

您与被推荐人的关系？简述申请人现在的工作职责？

您认为被推荐人作为高级管理人员，其最大的优势和劣势是什么？

您认为被推荐人在哪些方面有待进一步提高？

您认为被推荐人的人际交往和团队工作能力如何（包括其与上级、同级和下级的合作 能力）？

为全面客观评价，您还有何意见可供我们参考？

上海交大高级金融学院FMBA

您认识申请人已有多长时间？您当时担任何种职务，与申请人是何种关系？

请提供其它您认为能帮助我院评价申请人的信息。

与在同样职位上的优秀者相比，你如何评价申请者的表现、潜能、背景或个人特点？请提供详实的例子。

请描述一段你曾经给申请者提过的最重要的建设性的反馈。请详细描述当时的情况及申请者的反映。

中国农大MBA

您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？

请您评价申请人的个人特质。

在您看来，该申请人的在投资方面与管理能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系

请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。

请就以下各项对申请人进行评估：

北航MBA

您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？

请您评价申请人的突出优点及特点。

在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力如何，包括他（她）与上级、同级、下级的合作工作能力？

请就以下各项对申请人进行评估

北京师范大学MBA

您与申请人的关系？您与申请人认识多长时间？接触频率怎样？您对他（她）的了解程度如何？ 请您介绍申请人在工作能力、领导力、团队合作方面的情况并进行评价 在您看来，该申请人在工作能力、领导力、团队合作方面有哪些地方需要进一步提高？请您较为详细地陈述作出上述评价的依据 近年来您所了解的与申请人处于同一职位或相近年龄的人相比，您如何评价申请人？

复旦大学MBA

您认识申请人有多久？请说明你们的接触频率？

申请人的主要优点体现在哪些方面？

申请人在哪些领域有能力进一步提高？

您认为，申请人是否周详地考虑过他/她的攻读MBA 的计划？

请注明申请人在管理的哪些方面给你留下深刻的印象。

中山大学MBA

与申请人的相识。

对申请人的评价。

申请人的优缺点。

曾给申请人提出的建议。委婉地考验推荐人对申请人的熟悉程度。建议必须是有建设性的。

与院校MBA相关问题。申请人是否符合学校MBA的培养目标，申请人是否有能力完成MBA学业

以上是我整理了一些名校MBA之间需要提交推荐信的院校，推荐信是为了让学校更好的了解申请人的非常重要的一个考核手段，很多同学往往汇忽视掉推荐信的重要性，导致最后与自己的意向院校失之交臂，关于名校MBA推荐信以及面试环节我分享给大家一些备考方法，大家可以关注一下：

以上就是我总结的关于面试的一个攻略，想要搞定名校MBA笔试一定不要轻视！建议今年申请MBA或者打算申请名校MBA的同学点击可以听我的知乎live：

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