企业推广是做什么的工作

一、企业推广是做什么的工作

企业推广是指为了提升企业知名度和市场占有率而采取的各种营销手段和策略。在当今竞争激烈的商业环境中，企业推广已经成为不可或缺的一环。通过有效的推广活动，企业能够吸引更多的潜在客户，增加销售额，扩大市场份额，提高盈利能力。

企业推广的重要性

企业推广是一项非常重要的工作，它直接影响着企业的发展和成长。无论企业规模大小，都离不开推广。以下是企业推广的几个重要方面：

• 提升品牌知名度：通过推广活动，企业可以让更多的人了解和认识品牌，建立起良好的品牌形象，并在潜在客户中树立起品牌的信任度。
• 增加市场份额：有效的推广手段能够吸引更多的潜在客户，提高销售量，从而增加企业的市场份额和竞争力。
• 与竞争对手区分：在同行业竞争激烈的情况下，企业推广可以帮助企业从竞争对手中脱颖而出，为企业赢得更多的市场份额。
• 开拓新市场：通过推广活动，企业可以进入新的市场领域，寻找到更多的业务机会，实现多元化发展。

企业推广的具体工作

企业推广不是一项简单的工作，它需要综合运用多种工具和策略。以下是企业推广的一些具体工作内容：

• 市场调研：在开始推广之前，企业需要进行市场调研，了解目标客户的需求和喜好，以便制定合适的推广方案。
• 品牌定位：企业推广需要对品牌进行定位，确定品牌的特点和卖点，打造独特的品牌形象。
• 广告营销：通过广告宣传和营销活动，将企业的产品和服务推向市场，并吸引潜在客户的注意。
• 网络推广：在当今互联网时代，网络推广已经成为不可或缺的一部分。通过建立网站、SEO优化、社交媒体营销等手段，提升企业在网络上的曝光率。
• 活动策划：企业可以举办各类推广活动，如展览会、促销活动、赞助活动等，以增加品牌曝光度和吸引潜在客户。
• 公关管理：企业推广需要进行公关管理，与媒体、合作伙伴和客户保持良好的沟通与合作。

优秀企业推广案例

以下是几个优秀的企业推广案例，它们通过创新的推广手段和策略取得了显著的成效：

• 苹果公司：苹果公司在产品推广方面一直以创意著称。通过独特的广告宣传和营销策略，借助明星代言和精心策划的发布会，苹果成功吸引了全球范围内的关注和购买欲望。
• 微软公司：微软公司采用了多种推广手段，包括广告宣传、赞助活动、社交媒体营销等。特别是在产品发布时，微软经常通过大规模的发布会和在线直播等方式吸引媒体和用户的关注。
• 腾讯公司：腾讯以其强大的互联网平台和产品为基础，通过线上线下结合的推广方式，成功推出了多款受欢迎的产品和服务，如微信、QQ等。

企业推广的未来趋势

随着科技的不断发展和市场的不断变化，企业推广也在不断演变和更新。以下是一些企业推广的未来趋势：

• 社交媒体营销的兴起：随着社交媒体的普及和用户数量的增加，社交媒体营销将成为企业推广的重要方式。通过在社交媒体平台上发布内容、与用户互动，企业可以实现更广泛的传播。
• 个性化推荐：利用大数据和人工智能技术，企业可以根据用户的兴趣和行为，进行个性化推荐，提供更加精准和有针对性的推广。
• 移动端推广：随着智能手机的普及和移动互联网的快速发展，移动端推广将成为企业推广的重要方向。通过开发移动应用、移动广告等方式，与用户实现更紧密的连接。
• 虚拟现实和增强现实：虚拟现实和增强现实技术的应用将为企业推广带来更多可能。通过在虚拟现实环境中展示产品或提供增强现实的互动体验，可以激发用户的购买欲望。

总之，企业推广是一项综合性的工作，需要在市场调研、品牌定位、广告营销、网络推广、活动策划和公关管理等方面进行协调和实施。通过有效的推广，企业能够提升品牌知名度，增加市场份额，并在激烈的竞争中取得领先地位。随着科技的发展和市场的变化，企业推广也将不断演变和创新，采用更多样化的手段和策略。

二、财税员的工作是什么？

最主要的工作是增值税开票、电子报税及相关的税务工作。

三、学习企业合规是做什么工作？

最近发现，大家对企业合规部的理解存在不少差异，每个人都认为自己所见即合规。但其实，从我的合规执业经历来看，不同性质的企业，合规的要义和合规部门的职能可谓大相径庭。

今天，我来粗浅谈一下我对企业合规部的认识。希望帮助对合规业务、合规岗位感兴趣的同学加深对合规的理解和印象。

一、 企业合规的动因

首先，我觉得催生企业合规的最根本动因就是企业需求，而不同性质的企业，合规需求可谓大相径庭。

按照我粗浅的理解，国企搞合规，更多是因为国家层面的政策驱动、外部大环境（例如境外监管机构对国企海外投资的执法）、集团要求等的驱动。

而外企合规，多半是因为受到美国《反海外腐败法》（FCPA）、英国《反贿赂法案》等这样长臂管辖、执法活跃的法律监管，不搞合规，企业一旦被执法，就可能面临巨额罚金、股价下跌、全球声誉受损、甚至业务模式被否等严重后果。例如GSK在中国被调查之后，在英国和美国相继受到处罚，其受到的重创可想而知。

而对于民企，企业合规主要体现在廉政、监察，更多注重员工受贿、职务侵占、舞弊等影响企业发展的行为。而对于员工对外行贿，企业则没有去动力去查处，因为员工对外行贿，往往是为了提高业绩、获得业务或竞争优势，企业在很大程度上是受益者。

因此，不同性质的企业，搞合规的动因、需求不同，也就注定了企业合规部门的设置和职能不同。

二、 外企合规部职能

早些年在做合规的时候，最早接触的主要是监管合规，主要涉及政府对企业的监管、执法及企业如何应对政府调查，其中涉及最多的就是反腐败合规，而反腐败合规其实最早就是源于美国FCPA。

美国FCPA在进入21世纪后执法变得非常活跃。尤其随着2008年金融危机爆发，美国政府开始频繁地进行FCPA执法，而从被执法案件来看，被处罚的跨国公司贿赂案件中，行贿涉及最多的国家就是我们国家，对外国投资者而言，我们国家依然是投资活动的腐败高风险区域。

这种现状催生了两件事情的发生：一是催生内资律所的反腐败合规业务。以往很多外资所在中国的办公室往往会有专门负责FCPA调查的律师；二是，受FCPA管辖的公司（主要包括美国公司及在美国上市的外国公司）不仅建立全球性合规部门，还在中国子公司设立合规部、配置合规人员。

你能想到很多美国公司（包括药企、能源企业、科技企业等），在中国都有合规部，并且有合规专员、合规经理和合规总监。很多在美国上市的中国公司也设有合规部，并且因企业规模大，对FCPA问题重视，因此这些企业的合规部的规模还不小。

外企合规部门主要职能包括：制定和修订合规政策；针对业务部门申请的一些费用和项目进行合规审批、提出合规建议；给员工做合规培训，宣传企业合规文化，提高员工合规意识；接收员工的举报，核实举报真实性；针对举报开展调查，确认是否存在违反FCPA的行为；针对调查结果对员工进行相应处理，甚至解雇等；根据调查结果修订和完善合规政策等。

这些企业的合规部门及其职能是渗透在企业的日常工作中的，与国企和民企的合规部门职能可谓几乎完全不同。

整体而言，外企合规更多是出于遵守所适用法律（以FCPA这样的法律为主），但同时也会重视内部反舞弊。外企合规整体上既重视反腐败、反贿赂（例如员工对外行贿），也重视反舞弊（例如员工职务侵占、利益冲突）。

三、 国企合规部职能

2016年国资委发布了《关于在部分中央企业开展合规管理体系建设试点工作的通知》，在国有企业中正式拉开了合规制度建设的帷幕。在国资委的领导下，几家大央企开始搞合规建设，从合规部门设置、全覆盖的合规体系搭建、宣贯等全方位开展合规工作，随后几年合规试点扩大，更多的国企按照国资委有关要求开始搞合规。

国企合规覆盖面非常广，政策层面规定的重点合规监管领域包括市场交易、安全环保、产品质量、劳动用工、财务税收、知识产权和商业伙伴等。受当前国际环境影响，实践产生的较多合规需求的领域往往包括反垄断、反腐败、反洗钱、出口管制与制裁、数据安全等。

而关于合规部门的设置，国企一般只有集团层面会有合规部或合规管理委员会，在一些大央企，董事会、监事会和经理层也都被赋予一定的合规管理职能，例如批准合规战略规划、决定合规管理重大事项等。

而国企集团下属子公司，大多只有合规工作人员和合规联络人。合规工作人员的主要职能一般是制定本单位合规管理制度，同时督导下属子公司制定和完善合规管理制度并督促下属子公司遵守相关法律、法规和合规管理制度。而合规联络人（或者合规专员），一般是业务部门人员，主要负责本部门与合规部门的对接联系、配合合规部门落实合规工作。

从目前国资委相关政策和实操来看，国企的合规部门、合规工作人员的职能是非常有限的（至少与外企相比是这样），不同领域的合规职能，例如环境、安全、劳工、风控、审计等都分别由不同的部门承担，合规管理部门实际承担的合规职能目前集中在合规制度建设和合规架构搭建。

四、 民企合规部职能

中国民营企业搞合规，大致可以分为两类。

一类是在美国上市的中国民企，这类民企搞合规，一方面是为了遵守美国FCPA，另一方面是为了反舞弊。

而另一类就是大部分民营企业，其搞合规基本上只是为了内部反舞弊，包括调查员工职务侵占、受贿、关联交易、利益冲突等。这些行为直接损害公司利益，不利于公司的长远发展，所以很多民营企业非常重视内部贪腐问题，经常看到BAT、美团等巨头企业将受贿、职务侵占的员工扭送司法机关，阿里巴巴创始人马云对员工贪腐向来深恶痛绝，而且对内部高管贪腐问题也敢于出重拳。

在我们以往的投资活动合规尽职调查项目中，大部分民营企业都有相关的廉政制度，禁止员工收受供应商回扣、禁止员工职务侵占、欺诈、关联交易或利益冲突等，员工被发现违反公司前述规定的，轻者可能被解雇劳动合同，重者则直接扭送司法机关。

甚至有些民企为了达到惩戒的目的，在一些反舞弊调查中，最终目的就是要将某位主管或经理扭送司法机关、立案调查，以在公司内部达到惩戒效果。

而大部分民企，无论是其合规相关制度、还是合规部门职能，很少覆盖员工对外行贿行为。民企的合规部门一般会叫廉政部、监察部、审计部，也有叫合规部的。从这些部门的名称基本上就可以看出，其合规部门基本上是以反舞弊为主，很少调查员工对外行贿行为。

从人员配置方面，很多民企都会聘用前检察官、公安等做反舞弊调查，因为这些前检察官和公安知道如何取证，如果将舞弊员工扭送司法机关，并且如何成功立案。

从内部调查的开展来看，民企和外企有很大区别。外企内部调查，更注重过程，其需要向监管机关证明发生问题后积极采取了措施、开展内部调查、并且识别有问题员工、最后开除了一部分员工，整个内部调查过程会留下比较完善的记录。而民企合规更注重结果，结合前检察官和公安的经验，通过一些调查手段，将问题查清楚，找到证据，并将相关员工直接扭送司法机关，以达到杀一儆百的效果，不大会注重调查过程是否留下完善的书面记录。

四、企业都是怎么找财税公司的？

企业找财税公司（其实应该称为财税局），是为了审报和落实该企业的税务核算、以计划上交税务款作准备工作。税务核算和上交国家税务款是每个企业的义务。

五、企业网络联系员是做什么工作的？

1. 负责平台会员管理模块，功能需求、流程、规则的设计制定及后期优化；

2. 与开发人员对接，协助完成易服宝平台会员管理模块的开发；

六、企业策划都做什么工作？

1.根据公司的短期和长期业务目标和计划，具体负责对外销售，招揽客户。

2.负责公司网站、论坛、网络广告等相关网络推广系统的建设。

3.协助行动。制定管理策略，负责公司的整体规划工作，并对经理负责。

4.策划和实施公司各项业务活动和促销活动，塑造企业形象，提高公司的声誉。

5.了解各种广告媒介的成本和价格，并负责年度广告预算。

七、企业服务 产业服务工作是做什么？

企业服务、产业服务的工作会有许多的不同的，会有相当的区别。

企业服务往往是政府有关部或是社会团队可以提供给企业在生产、经营、市场营销、人员培训等方面给予的良好的事务处理解决等措施，满足企业发展所需要的良好环境；产业服务则涉及到此产业有关的企业生产、经营等，产业服务涉及的面会更广，事务也会更多，但这两者也有一定的联系，也有一些共同点，都是为企业提供有利于企业发展的服务。

八、企业后勤一般是做什么工作？

每个企业方向不同，所以后勤工作也有所不同。

1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

2、人力资源管理与开发。提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致， 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏。 工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意评价系统。

3、公司各项规章制度的修订，制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

九、企业策划师做什么工作？

企业文化策划师是指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。

具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。

十、金财财税咨询有限公司是做什么的？

提供财政税务信息，商务代理服务，为企业代理做账报税等服务

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