中介服务费进项能抵扣吗？

一、中介服务费进项能抵扣吗？

中介服务属于营改增注释中现代服务中的经济代理服务。一般纳税人发生购进中介服务，支付中介费而取得的扣税凭证，符合法律、行政法规或者国家税务总局有关规定的，其进项税额可从销项税额中抵扣。

1、属于增值税一般纳税人；

2、与生产经营有关的，不是用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费等方面的进项税额 ；

3、取得可以抵扣进项税额凭证。

4、在取得180天内认证。符合上述条件是可以抵扣的。

二、航信财税服务平台650的服务费能否全额抵扣？

答：不说的是防伪税控开票系统以及认证系统及服务费，这些是完全可以全额抵扣的，申报的时候只要选择好对应的行次就行。分录是：

1、购买时 借：管理费用-办公费 贷：库存现金

2、抵减时 借：应交税费-应交增值税（应纳税减征额） 贷：营业外收入

3、月末结转 借：营业外收入 贷：本年利润 这个收入属于财政补贴，汇算清缴时调减应纳税所得额。

三、服务费可以抵扣吗？

取得专用发票,服务费可以抵扣.一般纳税人开出的是6%的，信息咨询服务费是可以开正常的增值税专用发票。 增值税一般纳税人可以提供信息咨询服务，就可开具税率为6%的增值税专用发票；小规模纳税人需要向向主管税务机关申请代开征收率为3%的增值税专用发票。 可以抵进项税,收到咨询服务费开据的增值税专用发票的账务处理是: 借:管理费用-咨询服务费 应交税费-应交增值税-进项税 贷:银行存款/应付账款 自从2016年3月18日召开的国务院常务会议决定,自2016年5月1日起,中国将全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全部纳入营改增试点.其中咨询服务业中,一般纳税人企业的增值税税率为6%. 公式里的管理费用是指企业行政管理部门为了组织及管理生产经营而产生的各项费用.管理费用是属于期间费用,在发生的当期就可以计入当期的损失或是利益.具体核算的内容有: 公司经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

四、航天的300元服务费能抵扣吗？

不能抵扣。因为航天的300元服务费不属于税费范畴，也不符合税法规定的抵扣条件。财务上不能将其作为抵扣项，也不能作为企业成本进行扣除。更多关于税费抵扣的问题可以咨询相关税收机构和专业人士。

五、网站服务费可以抵扣吗？

可以的。 增值税一般纳税人收到网络供应商开具的“服务费”增值税专用法票，可以作为进项抵扣。

六、技术服务费能抵扣增值税吗？

技术服务费能抵扣增值税。

参考如下文件：

财政部、国家税务总局关于增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税税额有关政策的通知

文号：财税[2012]15号状态：有效会计处理，首先应该明确抵免增值税不属于政府补助的范畴，不适用政府补助准则，亦不确认为“营业外收入”。具体建议按如下方式处理：

（一）增值税一般纳税人的会计处理企业发生技术维护费，借管理费用贷银行存款

按规定抵减的增值税应纳税额借应交税费——应交增值税（减免税款）贷管理费用

（二）小规模纳税人的会计处理企业发生技术维护费借管理费用贷银行存款

按规定抵减的增值税应纳税额借应交税费——应交增值税贷管理费用

七、员工保险能抵扣吗

员工保险是企业为其员工购买的一种保险形式，旨在为员工提供福利保障，并提供一定的经济帮助。然而，在许多国家，员工保险是否能够抵扣成为人们关注的焦点。

什么是员工保险？

员工保险是一种企业为其员工提供的保险项 目，涵盖了不同的保障范围，如医疗保险、工伤保险、失业保险和养老金等。这些保险项目旨在帮助员工在面临各种风险和挑战时得到经济上的支持。

员工保险能否抵扣？

员工保险是否能够抵扣所得税是一个复杂的问题，而具体答案会根据不同国家和地区的税法而有所不同。一般来说，员工保险的抵扣性质取决于所涉及的保险项目和税务条例。

在一些国家和地区，员工保险可以作为税前扣除的项目。这意味着，企业购买员工保险的支出可以在计算企业所得税时从应纳税收入中扣除。这种政策鼓励企业为员工提供保险福利，并减轻了企业的税收负担。

另一方面，在一些地区，员工保险可能无法作为税前扣除的项目。这意味着企业所购买的员工保险费用需要算入企业的应纳税收入中，从而增加了企业的税负。

需要注意的是，即使员工保险费用无法作为税前扣除的项目，员工在领取福利时通常也不需要缴纳所得税。这是因为员工保险福利通常被视为非税able收入。

不同国家的政策

员工保险能否抵扣的具体规定因国家和地区而异。

在中国，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人取得的劳动报酬所缴纳的保险费可列入扣除项目，即员工保险费用可以在计算个人所得税时进行抵扣。这为员工提供了一定的税务减免。

而在美国，员工保险的抵扣性质则根据具体情况而定。例如，医疗保险费用在大多数情况下可以作为税前扣除的项目，而养老金则可能需要在领取时缴纳所得税。

其他国家和地区的具体政策也各不相同。因此，在了解和处理员工保险抵扣问题时，建议根据当地的税法法规来进行准确的操作。

员工保险的好处

尽管员工保险是否能够抵扣存在一定的法律和政策约束，但购买员工保险仍然具有许多好处。

• 提供福利保障：员工保险可以为员工提供全面的保险福利，包括医疗保险、养老金和失业保险等，从而增强员工的福利保障。
• 吸引和保留人才：提供良好的员工保险福利可以帮助企业吸引和留住优秀的人才。优越的福利待遇是员工选择一家公司的关键因素之一。
• 降低风险和成本：员工保险可以帮助降低员工面临的风险，从而减少因意外事故或健康问题导致的经济损失。同时，员工保险可以通过共担风险的方式降低企业的成本。
• 增强员工满意度：良好的员工保险福利可以增强员工的满意度和忠诚度，提高员工的工作积极性和效率，从而对企业的业绩产生积极影响。

总结

员工保险能否抵扣取决于具体的税法和地区政策。在许多国家和地区，员工保险费用可以作为税前扣除的项目，从而减轻企业的税负。然而，在一些地方，员工保险费用可能需要计入企业的应纳税收入中。

无论员工保险是否能抵扣，购买员工保险仍然是一种重要的举措。员工保险不仅能提供全面的保险福利，还可以吸引和留住人才，降低风险和成本，并增强员工满意度。

因此，作为一家企业，应该认真审视员工保险的重要性，并遵循当地相关法律法规，为员工提供适当的保险保障。

八、280服务费跨年还能抵扣吗？

280服务费跨年能抵扣。 因为这个服务费是可以在360天内进行抵扣的，虽然已经跨年了，但是你需要在汇算清缴的时候，调整一下你的汇算清缴报表就可以了，是可以正常的，如果费用正常的抵扣的。你只要在你汇算清缴时候调整就可以，没有任何问题了。

九、云开票服务费可以抵扣吗？

可以抵扣。一般是指通常意义上的两项费用,即税控设备及税控技术服务费,纳税人支出该费用所涉金额如满足相关条件的,可依法全额抵减应交增值税。如增值税一般纳税人发生两项费用取得增值税专用发票的,所涉进项税额不得抵扣销项税额,满足条件的可依法全额抵减应交增值税.

十、光有抵扣联能抵扣吗？

光有抵扣联能抵扣的。增值税是必须有抵扣联才可以进行抵扣行为,不然当月得马上退回开票方作废,非当月90天内必须退回开票方红字作废,重新开出;因为抵扣联每月到了月底上网申报完成后都要做成备查账,带上封面填写好装订成一本,随时可以证明记账联的真实性,这是正规的做法，我必须让你知道低扣行为和低扣是有一点点区别的。

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