郑州市cd类人才是指哪些人？

郑州CD类人才是指：地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）

相关法规：郑州市高层次人才分类认定实施细则

第四章  认定程序

　　第十一条  高层次人才分类认定常年受理，采取网络申报方式，按以下程序进行：

　　（一）申请。人才所在单位登陆申报系统，填写申报表格并上传相关证明材料（需线下申报的海外高层次人才提交纸质材料）。

　　（二）审核。市属企事业单位人员按隶属关系由市直主管部门受理，其他人员由单位登记所在地开发区、区县（市）人社部门受理。受理部门对申请人各项条件进行审核并查验证明材料原件，符合条件的加具推荐意见后报市人社局。

　　（三）审议。市人社局按照认定方式分类组织认定，每季度集中报市人才工作领导小组审议。

　　（四）公示。审议通过的，在市人社局官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　（五）确定。公示无异议的，提交市政府研究确定，颁发《郑州市高层次人才证书》。

　　第十二条  申报高层次人才分类认定需提供以下基础材料：

　　（一）有效身份证明（居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）。

　　（二）符合认定标准的证明材料，如获奖证书、研究课题结题材料、学术论文、个人任职收入证明等；上述证明材料属外文的需附中文翻译件，并提供驻外使领馆或公证机构出具的公证书（证明）。

　　（三）属创新人才的，提供劳动合同或聘用合同。

　　以下信息通过政府资源共享进行核实；无法核实的，由申报单位提供佐证材料：

　　（一）申报单位法人登记信息和养老保险参保信息。

　　（二）属创业人才的，核实企业股权信息和企业（申报人）持有的自主知识产权发明专利（著作权）信息。

　　（三）属创新人才的，核实个人养老保险参保信息或一年内6个月（含）以上的工资薪金个人所得税完税信息。

　　（四）申报单位为企业的，核实两年内6个月（含）以上的企业完税信息。

　　（五）按照社会化认定标准（见附件）申报的先进制造业科技研发人才，核实申报单位上年度纳税总额信息、人才上年度工资薪金个人所得税纳税总额信息、人才上年度工资薪金银行流水信息。

　　第五章  政策待遇

　　第十三条  认定的A、B、C、D类人才分别给予税前500万元、200万元、50万元、20万元的个人奖励，并享受居留签证、医疗服务、子女入学等保障措施。奖励资金按4:6的比例分两期拨付，第一期于认定满一年后拨付，第二期于支持期评估合格后拨付。

　　第十四条  A、B、C、D类人才在郑州首次购买自住住房，分别给予300万元、150万元、100万元、50万元首次购房补贴；未申请购房补贴的A、B类人才，分别提供不超过200平方米、150平方米的免租住房。住房保障政策由市住房保障局组织实施。

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