民政福利企业享受哪些税收优惠政策？

一、民政福利企业享受哪些税收优惠政策？

民政部门举办的福利生产企业可减征或者免征所得税，是指： （1）对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35％以上，暂免征收所得税。

二、福利企业增值税退税怎么计算退税？

现行规定 公司安置残疾人员10人以上 并经税务机关核准后，才有资格退税，增值税退税额以安置的残疾人一年35000元/人的标准退税，所得税优惠政策是支付的残疾人工资100%加计扣除。

三、民政福利院是干嘛的？

社会福利院，是指提供生活服务的社会福利事业机构。主要收养因年老、疾病、生理或心理缺陷而丧失劳动能力，出现生活困难的人。

在中国，福利院采取养老为主的方针，注意安排好老年人的吃穿住，解决其温饱问题；关心老年人的精神文化生活，通过适当的劳动、思想教育、文娱活动和康复治疗，使老年人身心健康，安度晚年，其主管部门是各地民政局的社会福利科，由该科负责审查办院资格及日常监管。

四、福利企业中增值税即征即退政策是什么？

享受增值税即征即退税收优惠的企业，其增值税的核算与不享受税收优惠的企业是一样的，计算出应交税款后要先缴纳，然后企业再申请退还，这与享受免税的优惠不一样(批准免税后增值税就不需要缴纳了)。

但两种优惠政策在发票的使用上还是有很大的区别的，免税产品销售时是不允许开具增值税专用发票的;而享受即征即退的产品销售时可以开具增值税专用发票的。

退回的增值税的帐务处理:借:银行存款贷:补贴收入退回的增值税应该计入应纳税所得额，征收企业所得税。

五、1987年安徽省民政厅表彰先进福利企业单位？

一、拟表彰的全国民政系统先进集体8个

合肥市民政局蚌埠市民政局

滁州市南谯区民政局宣城市宣州区民政局

黄山市歙县民政局宿州市社会福利中心

阜阳市救助管理站铜陵市社会福利事业管理中心

二、拟表彰的全国民政系统先进工作者3名

路兴华安庆市民政局福事科科长

张震淮南市寿县民政局优抚股股长

李莹芜湖市社会儿童福利院后勤科科长

三、拟表彰的全国民政系统劳动模范4名

王险峰合肥市殡葬管理处职工

任胜男淮北市殡葬服务中心职工

梁维兵六安市殡仪馆职工

汤德美马鞍山市社会福利院职工

六、企业福利有哪些？

企业的福利有多种多样的，比如说提供住房，提供用车补贴，提供岗位津贴等福利。

七、什么是福利企业？

国家对安置残疾人员就业达到一定比例的民政福利企业制订了税收优惠政策。 增值税方面：对安置盲、聋、残、哑“四残”人员占生产人员50%以上(含50%)的民政福利工业企业，其生产增值税应税货物，先征后返还全部已纳增值税；安置“四残”人员占生产人员35%以上，未达到50%的民政福利工业企业，其生产销售的增值税应税货物，如发生亏损，以不亏损为限，可给予部分或全部返还已征增值税照顾. 企业所得税方面：安置“四残”人员占生产人员35%以上(含35%)，免征企业所得税。福利企业免征残保金。

八、如何成为福利企业？

成为福利企业要:安置“四残”人员占企业生产人员的35%以上（含35%）（“四残”是指盲、聋、哑及肢体残疾)。还要经民政、税务部门验收合格，并发给《社会福利企业证书》。

九、企业福利都发什么？

选择福利礼品需要注意：

一、要考虑预算，少花钱多办事

二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物

三、公平性，员工收到礼品价值相当

四、尽可能提升员工企业认同感

我国的员工福利主要是节日福利和高温福利等，其中节日福利是HR经常会面临的。发不发，发什么，有特别大的学问。下面主要整理了常规的一些可以考虑的礼品。

日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

消费卡券：购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

产品福利：企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

数码耗材：比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品：进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

所谓众口难调，每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。C.回民员工，却收到了肉馅粽子。D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

而且我们经常会在下班的时候看到有人拎着大件的节日礼品挤公交地铁，特别特别不方便。现在很多员工福利平台，像关爱通和我们泛员网，有丰富的供应商渠道，礼品种类很多，HR可以在线进行操作，不必花费大量的时间去选品、议价，根据预算确定合适的福利套餐就可以了。员工自行登录平台去兑换心仪的礼品，平台寄送到家，简单又方便。有兴趣可以了解一下。

十、企业发放福利短信？

端午节福利，于下周一下午4点发放，望各位员工按时到后勤食堂领取

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