存量存贷比和增量存贷比率是什么意思，不要光说存贷比？

一、存量存贷比和增量存贷比率是什么意思，不要光说存贷比？

“存贷比”应该称为“贷存比”，是银行贷款余额与存款余额的比率。从银行盈利的角度讲，贷存比越高越好，因为存款是要付息的，即所谓的资金成本，如果一家银行的存款很多，贷款很少，就意味着它成本高，而收入少，银行的盈利能力就较差。

二、存贷比是什么？

存贷比是指商业银行的存款与贷款之间的比例关系。它是商业银行资产负债表中的一项重要指标。存贷比的计算方式是将商业银行的存款余额除以贷款余额。一般来说，存贷比越高，表明该银行更倾向于存款业务，风险相对较小；存贷比越低，则说明该银行更偏向于贷款业务，风险相对较高。

因此，监管部门通常会对商业银行的存贷比进行监管，以确保银行的稳健经营。

三、委托融资租赁是融资租赁吗？

委托第三方代为办理融资租赁，是融资租赁。

四、租赁融资与融资租赁的区别？

租赁融资是通过租赁给自己融资，融资租赁则是融资租赁公司与承租方签订融资租赁协议，将购入的设备出租给承租方，承租方按协约定分期支付融资租赁费，当约定租赁费支付完毕设备所有权归承租方所有的租赁方式。

五、什么是存贷比？

存贷比即银行贷款总额/存款总额，从银行盈利的角度讲，存贷比越高越好，因为存款是要付息的，即所谓的资金成本，如果一家银行的存款很多，贷款很少，就意味着它成本高，而收入少，银行的、盈利能力就较差。

因商业银行是以盈利为目的的，它就会想法提高存贷比例。

从银行抵抗风险的角度讲，存贷比例不宜过高，因为银行还要应付广大客户日常现金支取和日常结算，在就需要银行留有一定的库存现金存款准备金（就是银行在央行或商业银行的存款），如存贷比过高，这部分资金就会不足，会导致银行的支付危机，如支付危机扩散，有可能导致金融危机，对地区或国家经济的危害极大。

如银行因支付危机而倒闭（当然，目前我国还未发生此种情况，国外银行这种情况很普遍），也会损害存款人的利益。所以银行存贷比例不是越高越好，应该有个度，央行为防止银行过度扩张，目前规定商业银行最高的存贷比例为75%。

六、存贷比怎么算？

存贷比是指一个人或一个机构的储蓄存款总额与其借款总额的比例。根据这个定义，存贷比可以通过以下公式进行计算：存贷比 = 储蓄存款总额 ÷ 借款总额比如，如果一个人的储蓄存款总额为10万元，借款总额为5万元，那么他的存贷比就是2：1。存贷比是一项非常重要的指标，可以体现个人或机构的财务风险程度。如果存贷比高，即借款多于储蓄存款，那么这个人或机构就有可能面临财务困难，难以偿还债务；反之，如果存贷比低，即储蓄存款多于借款，那么这个人或机构就会更加稳健，可以更好地应对风险。因此，在管理个人或机构财务时，了解和控制存贷比是非常必要的。

七、银行存贷比要求

银行一般的存贷比国家要求一般是75%

所谓存贷比，顾名思义是指商业银行贷款总额除以存款总额的比值，即银行贷款总额/存款总额。从银行盈利的角度讲，存贷比越高越好，因为存款是要付息的，即所谓的资金成本，如果一家银行的存款很多，贷款很少，就意味着它成本高，而收入少，银行的盈利能力就较差。但是，从银行抵抗风险的角度讲，存贷比例不宜过高，因为银行还要应付广大客户日常现金支取和日常结算，如存贷比过高，这部分资金就会不足，会导致银行的支付危机

我国的监管部门最终把红线拦在了75%。

八、融资租赁属于融资么？

融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程

融资租赁(financial lease)：是指实质上转移了与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁。融资租赁相当于分期付款购买。在融资租赁交易中，承租人对租赁物大多数都要留购。在留购之前，租赁物的所有权暂时是出租人的。

因此认为融资租赁也是企业由于资金不足，采取分期付款的方式得到产品的使用权，也可以理解为一种资金筹集的方式。

九、企业存贷比怎么算？

企业存贷比算法：

存贷比即银行贷款总额/存款总额

从银行盈利的角度讲，存贷比越高越好，因为存款是要付息的，即所谓的资金成本，如果一家银行的存款很多，贷款很少，就意味着它成本高，而收入少，银行的、盈利能力就较差。因商业银行是以盈利为目的的，它就会想法提高存贷比例。

从银行抵抗风险的角度讲，存贷比例不宜过高，因为银行还要应付广大客户日常现金支取和日常结算，在就需要银行留有一定的库存现金存款准备金（就是银行在央行或商业银行的存款），如存贷比过高，这部分资金就会不足，会导致银行的支付危机。目前规定商业银行最高的存贷比例为75%。

十、为什么做融资租赁的女生比男生少？

20201203 更新1

by 公众号创作者羽佳：

租赁公司前台业务人员里女将不少，而且有很多业务做得很出色，此外还有不少女性同行在专业领域如法务、财务等领域也做的很好。而客户经理是吃青春饭的，到了一定的年纪如果职务没有升到一定的层次，仍然需要频繁出差来完成业绩。

随着年龄的增长、业务的营销难度系数上升、家庭的担子越来越重，考虑转岗的女性业务人员越来越多也是身边的事情。家庭的责任不断给女性加码而影响其职业发展，反之，很少见男性因为家庭的原因影响对工作的选择。

希望租赁行业健康蓬勃发展，从事租赁行业的女性人员有更多选择。

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