北宋针对土地兼并采取的措施？

一、北宋针对土地兼并采取的措施？

豪强地主和商人资本对农民的兼并盘剥及地主阶级之间的相互侵吞，是封建剥削制度的必然伴随，在封建社会，任何抑兼并措施只能在某一历史时期内局部实现。

汉代以后，为抑制土地兼并，一些思想家提出了许多土地改革方案。

北宋王安石将抑兼并与理财结合起来，他在熙宁年间推行的新法中，除农田水利法外，其他几种新法都与抑兼并有关。

北宋以后，随着商品货币经济的发展，对待兼并的态度出现了新的特征。

一些思想家从新兴市民阶层的利益出发，对抑制兼并的思想主张不断提出异议。

二、保险公司内控合规管理采取的措施及成效？

第一，营造内控制度建设环境。从西方发达国家的成功经验来看，保险公司虽然是内控制度建设的主体，不过仅仅依靠保险公司的自身努力远远不够，一定程度的监管压力对于推动保险公司强化内控制度建设有重要的意义。首先要营造保险公司强化内控体系建设的氛围导向，引导保险公司合理处理内部控制以及业务发展之间的关系，尤其需要纠正保险公司单纯追求业务发展的轻响。

其次要健全保险公司内控制度建设的指导性意见，重点关注其内控制度建设过程当中存在的问题，指导保险公司建立健全内控制度，从制度层面避免出现各种违法经营行为的出现。再次是要监督内部控制制度的执行。保险公司要强化公司内部的考评，将内部控制内控上升到控制保险业风险的高度。

第二，高度重视内部控制文化建设。内控文化可以说是保险公司企业文化的有机组成部分，也是内控制度建设的重要保障。保险公司应当借助于培育内控文化，来为内控制度建设提供内部氛围，确保内部控制制度各项具体目标的实现，这一方面是内控制度建设的要求，另一方面也是完善保险公司内控制度的题中之意。

首先，保险公司应当加强内部培训，从而培养公司员工的内控价值观。这是因为价值观决定员工的行为，通过内部培训可以指导、约束以及激励员工行为。在提高保险公司员工专业技能的过程当中，需要格外强调培养他们的内控意识，从而确保员工在日常的工作当中，严格贯彻内控制度的要求，真正认可内控价值观。其次是要强化内控制度的执行力度。保险公司应当整合已有的规章制度，根据公司的具体情况不断更新修改，使内控制度更加具有操作性，同时要完善考核奖惩制度。

通过健全考核体系，有利于提高全体员工的执行力度，提高他们执行内控制度的责任感以及自觉性，树立规范经营的意识，最终营造出健康的内控文化。再次是要培养团队精神。保险公司的管理人员一方面要作为内控制度的设计者，另一方面也要作为内控制度的倡导者以及执行者，建立顺畅的沟通机制，便于及时反馈内控制度的实施情况，通过团队协作发挥内控文化的作用。

第三，完善内部制衡制度。保险公司要暴政监督机构的独立性，从而充分发挥其监督检查的作用．确保监督工作的客观性以及公平性。

在此基础上，保险公司要强化内控监督部门的力量，为内控监督工作人员进行业务知识方面的培训，并且要招募业务技能以及职业道德过硬的专业人员。保险公司应当努力构建财务、业务、人事以及稽核等部门以及工作人员的互相制约机制，确保各个部门及其工作人员可以各司其职，保证公司依法经营，并完善责任追究制，对于那些违反保险公司内控规范的行为，要严格追究相关工作人员的责任。除此之外，保险公司还需要完善内控制度执行的考核指标。

首先是要健全中长期的绩效考核制度，如果只强调短期绩效，忽视中长期的绩效考核制度，无法有效纠正保险分支公司的短期行为取向。其次是要在下达指标的过程当中，考虑保险市场的实际情况，而不能简单地年年加码，避免基层的保险公司为了完成任务指标，出现人为调整保费以及利润数据的问题，从而导致拖赔以及惜赔等行为的出现。再次是要构建合理地考核指标，激发保险公司创新精神，确保保险业务结构健康，从而维持保险公司的稳定发展。综上所述，内部控制作为保险公司自律机制，加强内控制度建设可以说是保险公司发展到特定阶段的必然要求，同时受公司治理、企业文化、保险监管以及市场风险各因素影响。

这就要求多管齐下，一方面营造有利于保险公司加强内部控制制度建设的监管环境，另一方面保险公司也要通过提高内部控制水平，发挥内控制度对公司发展的保障作用。

三、目标生培养措施及成效？

一、培养措施：

1、引导树立志向——推荐有关名人的传记读物，使其将自己放在一个更广阔的空间和时间中认识自己的使命。榜样的力量无穷。以古今中外的伟人为榜样，力量还小的了吗？很多人终身碌碌无为，不是因为没有能力，只是没有明确的目标，给予其足够的激励。对于一个即将远航的人，一枚小小的指南针是何等重要！

2、帮助认识自己——帮助优生超越某些具体的考试分数和名次，通过和其他杰出青少年的比较，通过对自己求学过程中的经验与失败的冷静分析，通过各种具体的课内外实践活动，正确全面地认识自己，进而有针对性地发展自己。

3、严格要求他们——对优生把真挚的爱与严格的要求统一起来。当优生出现问题时，既要保护他们的自尊心，又要及时、严肃地指出影响他们进步的原因，以及这些错误的严重后果、改正的方法等。在平时的学习中工作中，要为他们创造发挥能力的机会，也让他们严格约束自己，虚心向大家学习，不搞特殊化。

四、帮教措施及成效怎么写？

帮教措施主要是教育的内容，教育的频次。

成效就是写帮助的对象改善了多少？

五、教师帮扶教师措施及成效？

措施及成效如下:

1、 制定有针对性的培养方案， 对帮扶对象提出明确具体的要求， 指导帮扶对象制定一个为期一学年的成长提高计划。

2、 言传身教， 培养徒弟严谨的治学态度、 认真刻苦的敬业精神。

3、每周至少听一节帮扶对象的课，给帮扶对象上一节示范课。对徒弟帮扶对象的课要提出指导意见， 帮助帮扶对象提高课堂教学能 力。

4、每月定期指导帮扶对象备课，检查帮扶对象的教案，提高帮 扶对象分析教材处理教材的能力。

5、指导帮扶对象撰写教学设计、教学论文、教学心得，指导 上好公开课（或汇报课）。

六、针对家访情况采取的措施怎么写？

针对家访情况采取的措施可以根据具体的目的和情况进行适当的调整，下面是一些常见的措施，供您参考：

1. 提前通知和约定时间：在进行家访前，与被访者进行沟通，提前通知并约定具体的访问时间。这能够为双方提供安排和准备的时间，确保家访能够顺利进行。

2. 准备必要的材料和工具：在进行家访时，根据目的和需求，准备好必要的材料和工具。比如，携带所需的问卷、调查表、宣传资料、设备等，确保可以充分开展访问工作。

3. 保护隐私和尊重个人权益：在进行家访时，要尊重被访者的隐私和个人权益，保持谨慎和适度的态度。遵循合适的礼貌和规范行为准则，确保不侵犯他人的隐私和权益。

4. 开展有效的沟通：与被访者进行开放、有效的沟通，倾听他们的想法、意见和需求。为了确保交流的顺畅，可以运用有效的沟通技巧，如倾听、提问、反馈等。

5. 记录和整理数据：在家访过程中，及时记录和整理相关数据和信息。这样可以保证数据的准确性和完整性，为后续分析和处理提供基础。

6. 提供支持和建议：根据家访的目的，为被访者提供相应的支持和建议。这可以包括提供指导、资源、服务或解决问题的建议等，根据实际情况进行适当的帮助和支持。

7. 随访和跟进：在家访后，进行适当的随访和跟进工作。这可以包括复核所提供的建议或措施的实施情况，与被访者重新沟通和了解进展，确保问题得到解决或得到进一步的帮助。

在撰写针对家访情况采取的措施时，可以根据具体的事件和背景进行详细的描述，并强调采取措施的目的和效果，以及所遵循的原则和行为准则。此外，要注意使用明确、简洁的语言，确保文档清晰易懂。

七、针对学生欺凌事故应采取哪些措施？

1. 应采取多种措施2. 针对学生欺凌事故，可以采取以下措施：首先，加强学生的教育和宣传，提高他们对欺凌行为的认识和理解，培养他们的尊重和关爱他人的意识。其次，建立完善的监督机制，加强对学生行为的监管和管理，及时发现和处理欺凌行为。同时，加强学校与家庭、社会的合作，形成共同防范欺凌的合力。另外，对于欺凌行为的施害者，应采取适当的惩罚措施，以起到警示和震慑的作用。最后，为受害者提供心理辅导和支持，帮助他们走出困境，重建自信和健康的心态。3. 此外，学校还可以组织一些相关的活动和讲座，增加学生对欺凌问题的了解和认识，提高他们的自我保护意识和能力。同时，加强与社会各界的合作，共同努力营造一个和谐、安全的学习环境，减少学生欺凌事件的发生。

八、加强资金管理使用的措施及成效？

抓好资金管理的基础工作。若要加强资金管理,做好基础工作是关键。坚持做好银行日记账和现金日记账的日清月结,做好企业和银行的对账工作,发现未达账要及时入账,对企业的银行存款余额及近期收支做到心中有数。

只有建立健全企业资金集中管理的工作体系,完善资金管理的各项制度,加强资金计划管理,强化资金管理监督,才能加强电力企业的资金集中管理模式。

九、针对幼儿鞋子穿反了怎么采取相应的措施？

1、在他穿鞋的时候，有意识的把你自己的鞋子如何摆放放在他的面前或者放相关图片以及多带孩子去商场鞋柜走走看看。对比一下，错了有什么关系，家长不要觉得害羞，孩子很聪明的，他们察言观色的能力远比你想象的厉害。

2、教孩子辨识正确脚可事先将左右脚鞋靠扰摆好，接着单手同时握住两鞋的内侧，提起翻过来看看鞋底，如果两双鞋底的内缘形成()状，代表正确，如果呈现)(状，则代表鞋子反了。

3、除了教孩子辨别正确脚以外，为孩子准备有分左右脚的室内鞋、拖鞋，而不是两双都一样的鞋，也能让孩子多练习正确脚的穿法。只要孩子常有练习机会，四岁左右他们多能把鞋子穿好。至于左、右的认知概念，则可能要到五岁以后才能真正理解。

4、等他不再反穿鞋子了，进一步巩固他的能力，你可以让他帮助娃娃穿或者帮助家长拿鞋子，他一定会很乐意很高兴，及时偶尔错了，也不要怪他哦!

十、三亮工作措施及成效？

2020年初，金昌市召开履职尽责亮标评议大会，37家部门单位负责人逐一脱稿发言，亮出了本单位的年度工作目标，没有现场发言的单位负责人，也提交了书面材料，对本单位在2020年的工作目标做出了郑重承诺。

年中来自县、区政府和市直各部门单位的26名负责同志，在会议现场陈述了上半年目标任务完成情况。

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