一、历史重大改革事件?
1.商鞅变法
战国时期,法家人物商鞅在秦国实行的变革,也是战国时代规模最大内容最全面的改革。公元前359年—350年,在秦孝公的支持下,两次宣布变法,
主要内容是:
1)在全国建立县级行政单位,县设令和丞。是秦始皇设立体制的开始;
2)编制户口:五家为伍,两伍为什,确立了严格的集成管理;
3)奖励军功:可按功劳授予20等爵位;
4)实行小家庭制,以利于战争动员和税收;
5)废井田制,实行土地私有。
二、国企重大改革含义?
国企改革主要包括以下的内容,具体如下:
1、推进国有企业的改革和发展,从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力,对于建立社会主义市场经济体关注国企改革制,促进经济持续快速健康发展,提高人民生活水平,保持安定团结的政治局面,巩固社会主义制度,都具有十分重要的意义;
2、国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会的生产力,实现国家的工业化和现代化,始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。在经济全球化和科技进步不断加快的形势下,国有企业面临着日趋激烈的市场竞争;
3、发展是硬道理。必须敏锐地把握国内外经济发展趋势,切实转变经济增长方式,拓展发展空间,尽快形成国有企业的新优势;
4、国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立和完善社会主义市场经济体制,实现公有制与市场经济的有效结合,最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制;
5、必须继续解放思想,实事求是。以有利于发展社会主义社会的生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平为根本标准,大胆利用一切反映现代社会化生产规律的经营方式和组织形式,努力探索能够极大促进生产力发展的公有制多种实现形式,在深化国有企业的改革上迈出新步伐。
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。
国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。传统国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。中心环节和核心内容是建立现代企业制度,增强国有企业活力,提高国有企业的经济效益。
三、化学史上的重大改革?
深刻变革,标志着过去只改企业,不改总部机关的惯性思维被打破,过去习惯论资排辈,只上不下的老路子再也行不通了。
今年3月以来,中国化学工程集团总部开展全员竞聘上岗活动,通过全员起立,引入竞争,促进总部作风转变,打造精干高效、素质全面的人才队伍,助推企业实现做强做优做大目标。
长期以来,中国化学工程集团公司总部协同所属各企业推动集团公司迅速发展,近10年实现总资产5倍的增长,发挥了很好的协调服务和管控作用,但是在国务院国资委党委巡视、国务院派驻监事会监督检查、国家审计署审计反馈中发现,总部干部队伍老化、同龄化严重,年龄结构不合理,一些干部常年固守一个岗位,竞争意识不强,战斗力不强,部门工作效能低下,领导、指导和服务基层能力较弱。针对这一现状,2017年10月,该公司引进中智咨询公司开展全面管理咨询,三项制度改革由此拉开序幕。
中国化学工程集团全员竞聘业务岗位面试现场
中国化学工程集团总部机构改革牵一发而动全身,不仅涉及多个部门的撤并整合,涉及总部每位员工的切身利益,更关乎集团经营体系、管控体系和薪酬体系变革的示范引领。公司经过广泛调研,全面对标学习和充分研讨论证,初步确立了将总部管理模式调整为战略控制型,打造总部战略控制中心、价值服务中心、资源配置中心、投融资决策中心、绩效评价中心和风险控制中心的定位。总部管理部门从16个缩减到14个。
结合企业改革发展党建各方面工作的实际需要,该公司对总部改革后的部门职能进行系统梳理,形成了新的岗位职责和定员定编。集团公司领导班子多次研究、几经酝酿,选才、用才的系列决策陆续出台。通过内部竞争与引进外部人才相结合等方式,进一步优化总部人才结构;通过配套完善薪酬绩效考核体系,提升员工薪酬待遇,建立上岗靠竞争、收入比贡献的良性循环机制。
在动员大会上,中国化学工程集团党委书记、董事长戴和根向全体干部员工详细阐述公开竞聘上岗的重要性和紧迫性,讲解机构调整、定岗定编、薪酬标准、退出机制,明确公开竞聘的范围、时间、形式、要求等。他号召全体干部员工统一思想、提高认识,从公司大局出发,树立开放心态。会后,在面向全体员工征求意见时,这项改革举措获得了广大员工的理解和支持,打造充满活力和战斗力的新总部机构,带领中国化学工程集团实现高质量、跨越式、超常规发展,这也是每一名中国化学工程集团干部员工的心声。
四、社保会有重大改革吗?
第一个变化是城乡居民基础养老金将会提高。一直以来,因为城乡居民养老金发展的时间比较晚,所以不管是待遇上还是调整上和职工养老金都有所差距。目前已经有很多地区上调了这一标准,在2023年也会继续调整。
五、股市有几次重大改革?
中国进行了三次股改,时间和结果如下:
股权分置问题的形成。 中国证券市场在设立之初,对国有股流通问题总体上采取搁置的办法,在事实股权分置改革上形成了股权分置的格局。
第一次:
通过国有股变现解决国企改革和发展资金需求的尝试,开始触动股权分置问题。 1998年下半年到1999年上半年,为了解决推进国有企业改革发展的资金需求和完善社会保障机制,开始进行国有股减持的探索性尝 试。但由于实施方案与市场预期存在差距,试点很快被停止。
第二次:
2001年6月12日,国务院颁布《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》也是该思路的延续,同样由于市场效果不理想,于当年10月22日宣布暂停。
第三次:
作为推进资本市场改革开放和稳定发展的一项制度性变革,解决股权分置问题正式被提上日程。2004年1月31日,国务院发布《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》(以下简称《若干意见》),明确提出“积极稳妥解决股权分置问题”。 2005年第一批三一重工等四只股票开始。 中国股权全流通改革是2005年6月开始的,股改第一股是三一重工600031 2005年第一批三一重工等等四只股票开始。 你是说中国股权全流通改革还是中国开始有股份制公司?全流通改革是05年的事
六、2023社保会有重大改革吗?
第一个变化是城乡居民基础养老金将会提高。一直以来,因为城乡居民养老金发展的时间比较晚,所以不管是待遇上还是调整上和职工养老金都有所差距。目前已经有很多地区上调了这一标准,在2023年也会继续调整。
七、国家宣布了哪些重大改革?
一是加快推进激发市场主体活力的改革。完成国企改革三年行动任务,深入推进国有经济布局优化和结构调整,积极稳妥深化混合所有制改革。
二是加快推进构建高标准市场体系的改革。
三是加快推进稳增长、扩内需的改革。
四是加快推进高水平对外开放的改革。
五是加快推进绿色低碳转型的改革。
八、基础教育改革方案的重大改革措施?
基础教育改革方案的重大改革措施包括:
1. 改革课程模式,加强课程设计和开发能力,提高课程的有效性和科学性;
2. 改革教学方法,推行多元化的教学方法,促进个性化教育和素质教育的实施;
3. 改革教育资源,促进公平分配,缩小城乡差距和地区差异;
4. 改革评估制度,加强教育质量评估,提高教育质量的稳定性和可靠性;
5. 改革教师教育体系,加强教师培养和培训,提高教师的教学能力和水平。
九、2021年国家有哪些重大改革?
纵观中国发展大势,2021年将是伟大而又转折的一年,那么2021年将会发生哪些变化呢?
1、中国将越来越细分:行业将越来越垂直、协作越来越完善。因此传统的木桶原理不再成立,以前我们总在弥补自己短板,因为你的短板限制了你的综合水平,是今后我们将不断延展自己长处,因为你的长处决定了你的水平。
2、对于每个中国人来说,传统奋斗的五大关键词: 背景、学历、资源、人脉、资历;今后奋斗的五大关键词: 知识、创新、独立、个性、理想。以前是学好数理化不如有个好爸爸, 现在有个好爸爸,不如自己有文化,中国的“新知识分子”将重登历史舞台。
3、中国人正在由“外求”变成“内求”。外求即就求关系、求渠道、求机会,内求即是要激发起自己的兴趣、热情、希望,当你做好你自己,外界的东西就会被你吸引过来,这就是所谓的“求人不如求己”。
4、中国正在兴起大量自由职业者, 社会的基本结构从公司+员工,变成了平台+个人。每个人都将冲破传统枷锁的束缚,获得重生的机会,关键就看你是否激发了自身潜在的能量。这才是一场真正解放运动!
5、 中国一大批有“匠心”的人的社会地位将获得提升,那些脚踏实地的人比如工匠、程序员、设计师、编剧、作家、艺术家等等,因为互联网已经把社会的框架搭建完成,剩下的就是灵魂填充!所以即便是普通的工作岗位,他们的社会地位也将获得提升,将获得尊重。
6、 未来每一个人都是一个独立的经济体。即可以独立完成某项任务,也可以依靠协作和组织去执行系统性工程,所以社会既不缺乏细枝末节的耕耘者,也不缺少具备执行浩瀚工程的组织和团队。
7、原来我们每个人都被木桶原理所束缚,即:你的短板限制了你的综合水平,所以我们总在弥补自己短板,而随着人们协作效率的提高。 今后你的长处决定了你的水平。我们不用再盯着自己的短板,你只需要将自己擅长的一方面发挥到极致,就会有其它人跟你协作,这叫长板原理。
8、我们的工作正由“被动”走向“主动”。以前为了谋生,我们需要依托固定公司,在固定时间、固定地点重复固定的劳动,属于被动式劳动。 未来社会的总财富是这样创造出来的:人们依靠自身特长,点对点的对接和完成每一个需求,充分融入到社会每一个环节,属于主动式创造。
9、对于未来每个人来说,未来有一件东西会变的格外重要,那就是你的信用。未来个人的财富路线是这样的: 行为——能力——信用——人格——财富。在大数据和互联网的帮助下,你的行为推导出了你的信用值,然后以信用度是支点,能力为杠杆,人格为动力,联合撬动的力量范围,就是你的财富值,也是你所掌控世界的大小。
10、中国人出名的方式,先后经历了:公司包装——参加选秀——成为网红等三个阶段。最开始的时候完全依靠影视娱乐公司包装,后来流行起了参加各种选秀节目,比如超级女生/中国好声音等等,现在开始做网红/女主播等等,关键问题是: 在互联网时代,出名不算什么难事了,难的是拥能够长期出名的真才实学。
11、原来人与人之间讲究的是关系,今后人与人之间讲究的是规则。传统社会的关系网已经被不断撕裂,以价值分配为关系、新的链接正在形成,每个人都是一个节点,进行价值传输。而你所处的地位和层级,是由你所带来的价值决定的。 当人人都在讲规则,道德自然就会兴起。
12、未来每个人都能拥有自己的产品。如何实现呢?逻辑应该是这样的: 创意——表达——展示——订单——生产——客户。当你有一个想法时,你可以先表达出来,然后在平台上进行展示(这样的平台会越来越多),然后吸引喜欢的人去下单,拿到订单后可以找工厂生产(不用担心量太少,今后的生产一定会精细化和定制化),然后再送到消费者手里。
13、原来我们只相信自己的眼睛,所谓眼见为实。但是由于“虚拟现实”技术的逐渐成熟,我们就不再那么固执了:VR可以让你置身于任何一个世界里,AR可以把任何事物带到你面前。 于是眼见再也不为实,今后我们可能只相信自己的内心,只要心一触念,一切都到了。那么一切心外之物,皆为虚妄。
14、原始社会人与人之间的关系是“交换”,奴隶社会人与人之间的关系是“奴役”,封建社会人与人之间的关系是“剥削”,资本主义社会人与人之间的关系是“雇佣”, 未来社会人与人之间的关系是“协作”,这是人类社会的发展路径,也是文明进步的阶梯,一个环节都不能缺失。
企业篇
15、在消费品市场,国货运动,方兴未艾。越来越多的企业会愿意投入到国产品牌的创造中, 越来越多的消费者愿意为国货买单。
16、数字化趋势不可逆,而且被疫情大大提前了,至少加速了6年时间。同时,数字化的未来,是一个分化的未来。 数字化对你来说是蜜糖还是毒药,只取决于你是对人负责,还是对事负责。
18、反垄断成为科技行业最大变量,短期与长期影响都将十分巨大。二选一、互相屏蔽、大数据杀熟等现象将被有效遏制,补贴大战成为历史, 挑战巨头的“老二”们不再非死不可,行业走向良性竞争。
19、更多网红品牌会出现,但也有更多网红品牌会死掉,网红品牌大都逃不过“名不副实终究只能昙花一现”的宿命。
20、中国当下的企业分为三个等级:三等企业做服务——二等企业做产品——一等企业做平台。企业的出路唯有升级成平台化,平台化的本质就是给创造者提供创造价值的机会,把自己变成一个价值创造的平台, 未来所有的公司、企业、组织都将平台化。
21、原来的企业是横向发展:越做越大、涉及面越来越宽。因此企业越做越容易展开“同质化竞争”,今后的企业是纵向发展:越做越精,挖掘度越来越深。这种变化使行业将越来越垂直、协作越来越完善。于是 中国越来越细分,结构越来越周密,企业与企业之间、行业与行业之间的独立性越来越强,“差异化共存”成为商业主流。
22、原来一流的企业做“标准”,这是大工业时代的逻辑,所有的产品都是被整齐划一的,标准的制定者可以坐享其成。今后一流的企业做“服务”,是那种能够满足各种消费者、各种需求的服务,往往是定制性的,它对企业的两方面要求比较高:第一就是提供定制化的能力(科技),第二就是对接消费者的能力(互联网)
23、中国电子商务进化论: B2B——B2C——C2C——C2B——C2F,从商家对商家、到商家对个人、个人对个人,个人对商家、最终是个人对工厂。未来每一件产品,在生产之前就知道它的顾客是谁, 个性化时代到来,乃至跨国生产和定制。
十、如何认识改革的重大意义?
1、改革开放标志着我们党重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线、组织路线,标志着中国共产党人在新的时代条件下的伟大觉醒,显示了我们党顺应时代潮流和人民愿望、勇敢开辟建设社会主义新路的坚强决心。
2、改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路;只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义;改革开放符合党心民心、顺应时代潮流,
3、改革开放开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系。30年来,我们党的全部理论和全部实践,归结起来就是创造性地探索和回答了什么是马克思主义、怎样对待马克思主义,什么是社会主义、怎样建设社会主义,建设什么样的党、怎样建设党,实现什么样的发展、怎样发展等重大理论和实际问题。
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