公司退社保怎么退？

一、公司退社保怎么退？

公司法人退社保可以按正常员工退保程序。变更完法人后，去社保做一下公司基本情况变更。

需要的手续：

(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处。

(2)打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单。

(3)开具转账支票。

(4)参保人员到单位领取返还社保费用。

二、当地拍卖公司怎么报备？

拍卖企业举办拍卖活动，应当于拍卖日前7天内到拍卖活动所在地工商行政管理局备案，备案内容如下：

（一）拍卖会名称、时间、地点；

（二）主持拍卖的拍卖师资格证复印件；

（三）拍卖公告发布的日期和媒体、拍卖标的展示日期；

（四）拍卖标的清单及有关审批文件复印件；

（五）其他材料。

拍卖企业应当在拍卖活动结束后7天内，将竞买人名单、身份证明复印件送拍卖活动所在地工商行政管理局备案。

三、怎么查当地汽车报废公司？

如果你需要查询当地的汽车报废公司等信息的，你可以拿着证明身份证或其它材料，去当地的工商行政管理部门去查询，因为，他们他在公司注册前，必须到工商行政管理局去申请办理工商营业执照的。

四、外地劳务公司怎么在当地备案？

第一步:登录系统 登录“当地12333网上服务大厅”。 企业登录界面 系统首页

第二步:填报数据 在系统中导航栏中选择“劳动关系科”下的“异地劳务派遣单位备案”,进入备案信息填报页面,填写完整备案信息(务必完整准确填报所有数据)。 劳动关系业务导航 备案信息填报页面

第三步:上传附件材料 单击“备案信息填报页面”底部的“申报材料上传”,在弹出的电子材料上传页面中,将页面左侧显示的申请书、总公司劳务派遣经营许可证公司住所证明材料,扫描电子版按要求上传(其他材料无需提交,在系统完善前统一提交申请书保存)。 电子材料上传页面

第四步:保存、提交填报数据 企业在备案信

五、怎么联系当地出租车公司？

.打出租车公司电话 -讲明时间地点人物，他们公司一般会问你记不记得车牌号，一般情况下你肯定记不住。

然后你跟他讲清楚什么时间来在哪里上车去哪里 等信息 他就会帮你登记失物找寻类的公告。

六、装修公司定金怎么退？

消费者在订购某款产品或服务时，一定要弄清楚交纳的钱款是“定金”还是“订金”，如果是“订金”，只要消费者认为商家服务不满意，随时都可终止协议，要求商家退还钱款；但如果是“定金”的话，只要装饰公司不违约，即使商家服务差，消费者也无法终止协议，追回定金款。因此，消费者一定要在认真考察商家基础上，弄清交纳的预付款是哪个“定”。一般你所认为的大公司都会通过一些活动让你交一些不同数额的定金，你既然交了定金，收据上也有定金不退的字样你是不好要回你所交的定金的。

七、个人社保怎么退公司交的社保怎么退？

个人交的社保可以先把参保关系转出，中断缴费，但是个人交的社保费退不出来。退休前缴纳的社保个人账户都不能退费单位社保、个人社保的缴费年限是可以累计的单位交社保期间，个人不需要再单独交社保。

将来如果不在单位工作了，可以把单位的个人账户转移到个人交的社保账户上累计。

如果一直在单位工作到退休，也可以把个人的社保账户转移到单位交的社保账户上累计因为个人和单位缴纳的保险都是一样的，这样你如果不在公司干了，办理离职或者是跟单位解除劳动合同以后，就可以把在单位缴纳的养老保险的基数转出来。

转出来以后，你就可以按着灵活就业的方式进行缴纳就可以了。

八、和平精英国际服闪退怎么解决？

和平精英国际服闪退解决方法是可以寻找客服和官方进行了进一步的了解

九、怎么查询之前公司的社保退没退？

为什么不要彩金？

之前的公司的社保退没有退？

你可以拨打12333社保热线进行查询，你也可以带着你的身份证去当地的社保中心进行查询。

你也可以在手机微信，支付宝或者下载一个智慧人社app上面进行查询，因为现在在手机微信上查询的比较多，所以你就打开手机微信点开，我点开支付，打开城市服务，点击城市服务找到社保管理，在社保管理里面找到你要查询的种类。，因为现在社保都是实名认证的，所以只要你输入你的身份证号码和你所在的城市，就可以查询到社保交费的情况啦，你也可以下载一个企查查app，因为企查查app是查询企业给员工缴纳养老保险，失业金领取都是可以经过这个app进行查询的。

十、公司在外地怎么购买当地社保吗？

关于社保，各地的政策都是不同的，详情还是要咨询当地的社保局或税局的。

不过呢，对于公司来说，可能的做法有：

1、在公司注册地正常参保；2、在当地寻找人力资源外包公司合作待办社保；3、如果员工觉得都不合适，也可以选择不参保，然后公司另外会给与部分社保费用补贴。

对于员工来说应该怎么选择呢？

针对第一种做法，如果员工的户口和公司注册地一致的话，也不打算迁户口的话，那么是影响是不大的，但如果是外地户口，那么要考虑的就比较复杂，虽然社保发展的理想趋势是全国通用，但是但是但是请注意，理想还是在规划中的，社保费现在还是各地画地为牢的状态，如果你还是一个小年轻，离退休还有一大段距离，抱着说不定到时退休全国社保都可以任意转移的情况下，就无需介意了。

那么，第二种办法呢？听起来是挺不错，达到了两全其美的状态，相信一般员工会同意这种处理方式，但是要注意两点，一是劳动合同是否与外包公司签订，这样的后果会直接导致以后的劳动维权；二是购买的社保基数是否与真实工资一致，因为一般外包公司只能以当地的最低社保基数购买，这将会直接影响员工以后退休金、生育津贴等等。

第三种做法对于个人来说肯定是最差的措施了，除非补贴费特别高，否则真的不建议选择，而且公司一般不会按照真实缴纳的社保费去补贴员工的，而且多出的补贴的个税还要个人去承担，真的太不划算了。

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