一、企业分立，被分立企业如何做会计分录？

分立企业按照资产、负债的账面价值进行初始计量，分立企业原账面价值与计税基础的差异确认递延所得税资产或负债，对应归属于分立企业的净资产分别进入股本或实收资本、资本公积、盈余公积、利润分配等所有者权益类科目。分立在一般性税务处理下，当资产的入账价值大于计税基础时，形成递延所得税负债，借记“所得税费用” ，贷记“递延所得税负债”科目，当资产的入账价值小于计税基础时，形成递延所得税资产，借记“递延所得税”资产科目，贷记“所得税费用”科目。

股东相当于以新股权换旧股权

借记长期股权投资-分立企业

贷记长期投资-被分立企业

二、企业分立评估哪些内容？

1)、按照清产核资要求审计确认原公司分立基准日资产负债表以及财产清单的合规性和真实性。

(2)、审核拟分立公司股东制订的公司分立财产分割方案和债权债务承继方案是否符合下列条件：

1、原公司分割给分立公司的资产、负债计价以原公司帐面价值为计价基础，不发生增减值;

2、公司分立不改变股东权益，分立基准日原公司所有者权益等于分立公司所有者权益之和;

3、分立基准日原公司实收资本等于分立公司实收资本之和。

(3)、审核分立公司包括承续公司和新设公司对相关分立会计事项账务处理的合规性与合理性。

三、普通合伙企业税收政策？

有限公司：交纳25%的企业所得税 股东20%的个人所得税

合伙企业：最大税收优势在于不用缴纳企业所得税，只要股东按生产经营所得5％—35％的五级超额累进税率缴纳个人所得税。但是有二点不好的地方在于：

一、即使合伙企业将利润留在账面不进行分配，个人股东也要交纳账面盈利的个税。

二、当个人所得超过10万元后，累进税率便达到35%。

合伙人是公司：

（1）取得非股息红利所得

有限公司：交纳25%的企业所得税 公司型股东取得的被投资的公司的投资收益免税 自然人股东20%的个税。

合伙企业：0 公司型股东取得的合伙企业的盈利交纳25%企业所得税 自然人股东20%的个税。

（2）取得股息红利所得

有限公司：免税 公司型股东取得的被投资的公司的投资收益免税 自然人股东20%的个税。

合伙企业：0 公司型股东取得的合伙企业的盈利交纳25%企业所得税（不免税） 自然人股东20%的个税。

四、小型微利企业税收政策？

根据《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）规定：“二、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

五、企业 合并 分立 法律

　　在现代商业环境中，企业的重组和重组是一种普遍的现象。无论是为了实现规模经济，还是为了适应市场变化，企业都需要进行合并和分立来提高竞争力和可持续发展。然而，企业合并和分立是复杂的法律过程，需要遵循相关的法律规定和程序。本文将探讨企业合并和分立的法律问题，以及在此过程中需要注意的关键要素。

企业合并

　　企业合并是指两个或多个独立的企业合并成为一个新的合并企业的过程。企业合并可以通过合并协议来实现，该协议详细规定了各方的权益、股份转让、资产分配等事项。在企业合并过程中，需要注意以下几个关键问题。

1.法律合规性

　　企业合并必须遵守相关的法律法规，包括公司法、证券法等。合并协议必须符合法律的要求，并且需要获得相关政府部门的批准。在起草合并协议时，企业应咨询专业的法律顾问，以确保协议的合法性。

2.股权转让

　　在企业合并过程中，股东需要将其股份转让给新的合并企业。股权转让必须符合公司法和证券法的规定，包括是否需要进行公告、是否需要获得股东的同意等。另外，也需要注意是否存在反垄断等相关法律的制约。

3.员工权益保障

　　企业合并对员工的权益保障是一个重要的问题。企业合并可能导致员工的职位变动、薪水待遇的调整等。因此，在合并协议中，需要明确规定员工的权益保障措施，以避免员工的法律纠纷。

企业分立

　　企业分立是指一个企业分为两个或多个相对独立的企业的过程。企业分立可以通过分立协议来实现，该协议规定了分立的方式、分配的资产等事项。在企业分立过程中，需要注意以下几个关键问题。

1.资产分配

　　企业分立涉及到资产的分配问题。在分立协议中，需要明确规定资产的划归原则和方式。这涉及到股权转让、资产评估等法律程序。在资产分配过程中，企业应确保公平合理，避免引发法律纠纷。

2.负债处理

　　企业分立还需要解决负债的处理问题。在分立协议中，需要明确规定各方如何处理原企业的债务。这可能涉及到债权人的权益保护、债务划分的公平原则等。企业应确保在分立过程中不会损害债权人的合法权益。

3.知识产权保护

　　企业分立可能涉及到知识产权的划分。在分立协议中，需要明确规定知识产权的归属和使用方式。这可能需要进行专利、商标等知识产权的转让和注册相关手续。

法律咨询的重要性

　　无论是企业合并还是分立，都是复杂的法律过程，需要遵循相关的法律规定和程序。在这个过程中，法律咨询的重要性不可忽视。

　　首先，专业的法律顾问可以帮助企业制定合适的方案，避免法律风险。他们熟悉相关的法律法规，了解合并和分立过程中需要遵循的程序和要点。通过法律咨询，企业可以获得专业的指导，确保法律合规。

　　其次，法律咨询可以帮助企业处理复杂的法律程序。合并和分立涉及到许多法律手续，包括文件的起草、协议的签署、政府批准的申请等。专业的法律顾问可以协助企业完成这些繁琐的程序，节省时间和精力。

　　最后，法律咨询可以保护企业的合法权益。在合并和分立过程中，可能会涉及到各种纠纷和争议。专业的法律顾问可以代表企业参与谈判和诉讼，保护企业的权益，维护企业的声誉。

　　综上所述，企业合并和分立是复杂的法律过程，需要遵循相关的法律规定和程序。在这个过程中，企业应当咨询专业的法律顾问，以确保合法合规。只有这样，企业才能顺利实现合并和分立，并取得可持续发展。

六、企业 合并 分立 法律

企业合并与分立：法律指导和实践

在当今复杂多变且竞争激烈的商业环境中，企业可能会考虑进行合并或分立来实现业务上的增长和全球竞争力的提升。然而，企业合并与分立是一项复杂的法律过程，需要谨慎规划和专业的法律指导。本文将探讨企业合并与分立的法律流程和关键问题。

1. 企业合并

企业合并是指将两个或多个企业合并为一家新的或现有的企业的过程。这通常涉及到股东、资产和员工的整合。合并可以为企业提供多种优势，例如实现规模经济、降低成本、拓展市场份额等。

在进行企业合并时，必须严格遵守相关的法律法规。以下是企业合并的一般法律流程：

1. 明确合并方案和目标：确定合并的企业，制定合并方案和目标。
2. 通知合并方案：向股东、员工和其他相关方发送合并通知，公开披露合并计划。
3. 进行尽职调查：对合并方进行全面尽职调查，评估其财务状况、法律风险和商业前景。
4. 起草合并协议：制定详细的合并协议，包括合并结构、权益分配和各方的权利义务。
5. 获得法律批准：依法向相关政府机构提交合并申请，并获得必要的法律批准。
6. 实施合并：根据合并协议的规定，执行合并计划，整合资源和运营。
7. 完成合并审计：对合并后的企业进行财务审计，确保财务报告的准确性和透明度。

以上仅为合并的一般法律流程，实际情况可能因不同的地区和行业而有所不同。在进行企业合并时，应咨询专业律师以确保合法合规。

2. 企业分立

企业分立是指将一个企业拆分为两个或多个独立运营的企业的过程。企业分立通常基于策略、业务需求或法律要求。分立可以让企业更专注于核心业务，并提供灵活性和独立性。

企业分立也需要遵守相关的法律规定和程序。以下是企业分立的一般法律流程：

1. 明确分立方案和目标：确定要分立出的企业，制定分立方案和目标。
2. 通知分立计划：向股东、员工和其他相关方发送分立通知，进行公开披露。
3. 资产和负债分配：对企业的资产和负债进行清晰的分配，确保各方的权益。
4. 起草分立协议：制定详细的分立协议，包括资源分配、商业权益和责任的划分。
5. 获得法律批准：依法向相关机构提交分立申请，并获得必要的法律批准。
6. 执行分立计划：根据分立方案，将资产和员工进行分配，确保平稳过渡。
7. 完成审计和账户清理：对分立后的企业进行审计，完成账户清理和财务调整。

企业分立的实施还需要考虑税务、劳动法和合同法等方面的问题，建议寻求专业法律意见。

3. 法律指导和实践

在企业合并与分立过程中，法律指导至关重要。合并与分立涉及复杂的法律问题和风险，例如反垄断法、公司法、合同法和劳动法等。合适的法律指导可以帮助企业合规，并最大程度地保护利益。

以下是一些建议，对于企业在进行合并或分立时寻求法律指导和实践时可能会有所帮助：

• 寻求专业律师的建议：合并与分立是复杂的法律过程，建议企业与经验丰富的律师团队合作，以获得正确的法律指导。
• 进行全面的尽职调查：在合并与分立前，对合并或分立方进行全面尽职调查，评估其财务状况、法律合规性和商业前景。
• 制定详细的合并或分立协议：合并或分立协议应详细且清晰，涵盖各方权益、责任和义务，以确保各方的权益。
• 遵守法律程序与要求：合并与分立需要符合相关的法律程序与要求，确保合法合规并获得必要的法律批准。
• 与股东和员工进行沟通：在合并或分立过程中，与股东和员工进行充分的沟通，确保他们理解并支持合并或分立决策。
• 财务审计与账户清理：完成合并或分立后，进行财务审计和账户清理，确保财务报告的准确性和透明度。

总之，企业合并与分立是复杂的法律过程，涉及各种法律问题和风险。在此过程中，寻求专业的法律指导和实践至关重要。遵守相关的法律程序与要求，制定清晰详细的合并或分立协议，并与相关方进行充分的沟通，可以确保合法合规并最大限度地保护企业的利益。

七、企业分立存货如何处理？

企业分立存货的处理方式取决于具体情况和法律法规的要求。一般来说，有以下几种处理方式：

存货转移：将存货从原企业转移到分立出来的新企业。这种情况下，需要进行存货的清点、评估和转移手续，并确保在财务报表中正确记录存货的转移。

存货出售：原企业可以将存货出售给分立出来的新企业或其他第三方。在这种情况下，需要进行存货的评估和转让手续，并确保在财务报表中正确记录存货的出售。

存货分割：将存货按照一定比例分割给原企业和分立出来的新企业。这种情况下，需要进行存货的评估和分割手续，并确保在财务报表中正确记录存货的分割。

存货清算：如果分立出来的新企业不需要继续经营原企业的存货，可以进行存货的清算处理。这包括对存货进行清点、评估和处置，并在财务报表中正确记录存货的清算损失或收益。

无论采取哪种处理方式，都需要遵守相关法律法规和会计准则的规定，并确保在财务报表中准确记录存货的处理情况。建议您在具体操作前咨询会计师或相关专业人士，以确保符合法律要求并正确处理存货。

八、合伙人企业税收政策？

合伙人企业经营所得按合伙协议约定的比例分成后各合伙人各自申报缴纳个人所得税。

九、物业管理企业税收政策？

物业企业是微利保本企业，享受国家优惠税率。

根据国家税务总局规定，物业公司交税范围是营业税5.55%，城建和教育附加2.73%左右，物业公司是国家鼓励的现代服务业，享受国家的税收政策优惠。

物业企业是国计民生行业，物业公司的主营收入是物业服务费，主要用于业主的公共服务开支，国家实行税收优惠政策是为了保证物业公司收取的物业服务费全部用于民生的改善，禁止物业公司谋取暴利。

国家税务总局还规定，物业企业的代收代缴的服务项目免税，但是代收代缴收取的服务费需要交5.55%的营业税。

十、企业分立流程及注意事项？

一、设立分公司的流程

1、企业名称核准

2、审批经营范围

3、提交分公司注册登记申请材料，办理营业执照

4、刻公司章

5、银行开户

6、税务报道&领发票

二、设立分公司的所需材料

1、公司法定代表人签署的设立《分公司设立登记申请书》(公司加盖公章)；

2、公司章程以及加盖公司章的《企业法人营业执照》复印件；

3、营业场所使用证明；

4、分公司负责人任职文件和身份信息证明；

5、总局规定要求提交的其余文件。

三、设立分公司的注意事项1、分公司注册资金：分公司由母公司申请设立，不涉及注入注册资本这一环节。分公司的经营资金由总公司供给，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

2、分公司名称核准：只需在总公司的名称之后加上分公司的名称即可。

3、分公司财务核算：同一地区分公司成立后，会计核算方式一般由税务机关核定为非独立核算，不具备开票资格。外地公司上海分公司，可申请独立核算或非独立核算，并可申请增值税资格。

4、分公司民事责任承担：分公司不独立承担民事责任，由总公司承担，并且没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。

5、外资分公司审批：外资分公司不需由各区外经委审批，直接到注册地所属机关进行登记(特殊行业除外)。

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