一、集体谈话流程？

集体谈话是组织、领导、管理者与员工之间进行的一种交流方式，其流程通常包括以下几个步骤：确定主题和目的，邀请参与者，准备材料或议程，开场致辞，主持人引导讨论，参与者发表意见，主持人总结并结束。

在流程中，主持人应该保证讨论的公正性和合理性，参与者应该尊重他人意见，积极发表自己的看法，以达到交流、沟通、协商、改进工作的目的。

二、企业退税可否抵减关联企业的欠税？

可以抵减。

以退抵欠是税务机关计算确定纳税人应纳税义务的一项税款结算制度，不涉及从存款中扣缴税款和扣押、查封、拍卖、变卖强制行为。以退抵欠确定后有余额的退还纳税人；不足部分，责令纳税人继续缴纳。以退抵欠之后纳税人仍有欠税，经责令缴纳仍不缴纳的，税务机关采取强制执行措施，为行政强制执行。以退抵欠不属于行政强制执行。

三、集体谈心谈话如何记录？

现在做记录肯定用电脑对吧 这样的话你下载一个幕布 记录的会比较清晰，至于跟不上那就是说话太快或者打字太慢了 没办法只能练了，不行就一边录音一边记录如有缺失，回头听录音了

四、企业资不抵债欠税怎么办？

企业逃税法人资不抵债，就只能进行破产。 这是唯一的解决办法，没有其他方法。

五、企业欠税会计要担责吗？

不要担责，但会计发觉有欠税，应及时督促公司领导及早付款，会计应该是第一发觉人，会计的工作就是要正确计算税负，并承担每月及时报税的工作，并将报税结果要及时报告给公司领导，若需交税，要提醒公司及时付款，千万不能耽搁。好多企业欠税不是公司无钱，而是忘记了，付税款是有期限的。

六、脱贫攻坚部门集体谈话

脱贫攻坚部门集体谈话一直以来都是扶贫工作中的重要环节，通过开展集体谈话，可以及时了解基层情况、发现问题、协调解决困难，推动精准扶贫工作取得实效。脱贫攻坚部门应当高度重视集体谈话制度的建设与落实，确保其成为提升工作质量、增强工作效益的重要抓手。

脱贫攻坚部门集体谈话的意义

脱贫攻坚部门集体谈话不仅是一种沟通机制，更是一种约束机制。通过集体谈话，可以及时了解基层情况，发现问题，协调解决困难，促进各类资源的合理利用，确保政策措施的落地生根。

作为脱贫攻坚部门的重要工作方式，集体谈话有助于形成工作合力，凝聚共识，推动各项扶贫工作有序推进。在实践中，及时召开部门内部和跨部门的集体谈话，有利于发现问题、推动工作落实，提升脱贫攻坚工作的针对性和有效性。

脱贫攻坚部门集体谈话的要点

在推进脱贫攻坚工作中，部门集体谈话应当注重以下几个要点：

• 定期召开：部门应当制定明确的集体谈话制度，并按照规定的时间节点定期召开集体谈话会议，确保信息畅通，解决问题及时。
• 问题导向：集体谈话要围绕工作中存在的问题展开，深入分析原因，明确解决路径，做到有的放矢。
• 责任落实：集体谈话不仅仅是讨论问题，更要明确责任分工，落实工作任务，形成责任倒逼机制，确保工作的推进。
• 信息公开：集体谈话应当建立信息公开制度，确保信息透明，让相关部门和人员都能够了解会议内容及成果，增强参与感和责任感。

脱贫攻坚部门集体谈话的实施路径

在推进脱贫攻坚工作中，部门集体谈话的实施需要遵循一定的路径：

1. 调研分析：首先要对基层情况进行调研分析，了解实际问题和需求，为集体谈话提供依据和方向。
2. 议题确定：根据调研结果确定集体谈话的议题，明确讨论重点，确保会议效果。
3. 会议组织：精心组织会议，制定议程，确定参会人员，落实会议流程，确保会议顺利进行。
4. 成果落实：会后要及时总结会议成果，明确下一步工作措施，跟踪责任人落实情况，确保工作任务落地生根。

脱贫攻坚部门集体谈话的效果评估

部门集体谈话的落地实施需要进行效果评估，主要包括以下几个方面：

• 工作进展：评估集体谈话对脱贫攻坚工作推进的促进作用，是否解决了实际问题，是否提升了工作效率。
• 意见反馈：收集与会人员对集体谈话的意见和建议，及时调整改进集体谈话制度，确保其有效性和可持续性。
• 成果效益：评估集体谈话的成果效益，看是否取得了明显的工作成果，是否改善了基层群众的生产生活状况。

总结

脱贫攻坚部门集体谈话作为扶贫工作中的重要环节，具有重要的意义和作用。部门应当加强对集体谈话制度的建设与落实，确保其发挥应有的作用，推动脱贫攻坚工作取得更大成效。

希望各级扶贫部门能够高度重视集体谈话制度，不断优化完善工作机制，促进脱贫攻坚工作向纵深发展，实现全面小康社会的目标。

七、企业欠税已经补交能做税贷吗？

企业欠税已经补交后，可以申请税贷，但是是否能够获得贷款还需要根据具体情况来判断。一般来说，银行会根据企业的信用记录、经营状况、财务状况等多方面因素来评估企业的还款能力和信用风险，从而决定是否给予贷款。

如果企业的信用记录良好，经营状况稳定，财务状况健康，且已经补交了欠税款项并缴纳了相应的滞纳金，那么企业申请税贷的成功率会相对较高。

但是如果企业的信用记录不佳，经营状况不稳定，财务状况不健康，或者欠税金额较大、欠税时间较长等情况，那么申请税贷的成功率可能会较低。因此，企业在申请税贷前需要全面评估自身的情况，并根据实际情况选择合适的贷款方案。

八、生产企业有欠税还能申请退税吗？

根据《国家税务总局关于应退税款抵扣欠缴税款有关问题的通知》（国税发 ［２００２］１５０号）规定，凡纳税人既有应退税款又有欠税的，一律先将欠税和 滞纳金抵顶应纳税款和应退利息，抵顶后还有应退余额的予以办理退税。

同时，今年 《国家税务总局关于进一步加强欠税管理工作的通知》（国税发［２００４］６６号） 中再次重申了以欠抵退的要求，并把以欠抵退、以票控欠等作为清缴欠税、加强欠税 管理的重要举措，要求各级税务机关严格执行，不得有误。所以说，税务机关以欠抵 退的做法并没违法。抱有此误解的欠税人应认真学习有关税收政策法规，理解支持税 务机关依法清理欠税！

九、企业欠税交不起怎么办？

如果数额小可以到税务部门协调，如果数额巨大，最后倒至破产

十、集体廉政谈话讲话稿

集体廉政谈话讲话稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我在这里要向大家发表一篇关于集体廉政的谈话稿。集体廉政是我们共同关心的重要问题，对于维护组织的正常运转、保持团队的凝聚力具有重要意义。

一、廉政的重要性

廉政是指在工作中保持道德操守，严守职业操守，坚决抵制腐败行为，维护组织的正派形象。作为一名员工，我们必须时刻保持警惕，维护集体的廉洁和正义。

廉政可以有效地防范腐败，遏制不正之风的蔓延。在崇尚廉洁的工作环境中，我们每个人都能够感受到公平、公正的待遇，能够以平等的机会展现自己的能力。廉政是保持组织稳定发展的基石。

• 廉政是促进企业发展的基础
• 廉政是维护员工权益的保障
• 廉政是树立企业形象的重要因素

二、集体廉政的实施

实施集体廉政需要团队中的每一个人共同努力，形成真正的廉政共识。

首先，我们要树立正确的职业道德观念，端正工作态度，真诚对待同事和客户，不随意接受或索取不合理的好处。

其次，我们要建立健全的制度和规章，明确廉政的标准和要求，对于廉政违规行为要严肃处理。

另外，我们要加强对廉政知识的学习和培训，提高整体廉政素质，增强自身的廉洁意识。

三、集体廉政的效果

集体廉政的实施对于企业的发展、员工的稳定和团队的凝聚力有着积极的影响。

首先，集体廉政可以提升企业的形象和声誉。一个具有良好廉政形象的企业更容易获得客户和投资者的认可和信任。

其次，集体廉政可以减少内部纷争，维护团队的稳定。一个廉洁和谐的工作环境可以激发员工的工作热情，提高整体工作效率。

四、进一步推进集体廉政工作

在未来的工作中，我们还需要进一步加大对集体廉政工作的推进力度。

首先，我们要加强对廉政风险的识别和防控，建立起完善的廉政风险管理体系。

其次，我们要加强对廉政违规行为的监督和惩处，严肃处理各类违纪行为，形成对廉政违法行为的强有力震慑。

另外，我们要注重对廉政文化的培育和传承，通过各种形式的宣传和教育，让每个员工都深刻认识到廉政的重要性。

尊敬的各位领导、同事们，廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每个人的共同努力。希望我们能够共同营造风清气正、廉洁高效的工作氛围，为企业的稳定发展和员工的幸福生活贡献自己的力量。

感谢大家！

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