护理优质服务措施？

一、护理优质服务措施？

1、建立良好的护患关系，护士面带微笑、起立迎接新病人，给患者和家属留下良好第一印象。

2、备好床单元。护送至床前, 妥善安置,并通知医生。完成入院体重、生命体征的收集。

3、主动进行自我介绍，入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等。通知辅助护士送第一壶开水到床前。

4、了解病人的主诉、症状、自理能力、心理状况。

5、如急诊入院，根据需要准备好心电监护仪、吸氧装置等。

6、鼓励患者和家属表达自己的需要和顾忌，建立信赖关系，减轻患者住院的陌生感或孤独感。护理优质服务的标准：一般是要求能够满足服务对象提出的要求，以服务对象的合理要求基本满足，不产生或增加新的负面情绪为基本要求；2、舒适度服务是在满足服务对象要求的基础上，从多方面使服务更臻完善，以最小化服务对象的负面情绪，并获得服务对象一定好评为基本要求；3、惬意度服务则是从服务对象的角度和利益出发，既满足客户的服务需求，也能够周到细致地考虑到客户所未考虑到的当下需求和将来时需求，并预见性地提供相应的服务。以赢得服务对象的信赖、忠诚度和高度评价为要求。

二、景区安保主要服务措施？

首先景区保安需要做好景区内部的安全防范工作，通过不断地巡逻执勤，配合一些现代化的监控设备，认真的做好景区内部的防火、防盗、防治安灾害等工作，在检查过程中一旦发现异常情况，需要及时上报并且协助有关管理者做好应急处理工作。通过保安提供的景区保卫工作，能够在最大程度上保障游客的安全。

景区保安还需要协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件等进行现场秩序的维护，并且保护案发现场，遇到此类事件需要立刻向上级以及公安机关部门进行报告，配合公安机关的工作人员侦破案件。

如果景区内发生了突发事件，保安需要立即启动应急预案，维持好景区内的现场秩序，有效的疏导游客。在紧急情况中有游客受伤，景区保安一定要在第一时间内进行救死扶伤，为伤者开辟救援通道，并且在救援人员到达之前，需要对伤者做一定的急救措施。当发生意外情况，一定要及时向上级领导准确汇报情况。必要的时候，应当及时实施封园措施。保安还需要积极配合有关部门做好景区内的善后处理工作。

如果景区内需要进行大型活动，景区保安应当听从管理人员的调度，协助有关部门做好活动现场的秩序维护、安全隐患排查等工作。认真服从上级交代的任务，坚守自己的保卫岗位，严守保安纪律。

在巡逻中发现游客有不文明或者有损害景区公共安全和财产安全的行为，保安需要进行劝阻和制止，以做到早发现、早解决，让问题处置在萌芽状态。

三、服务措施什么意思？

不同行业有不同的服务措施。以宾馆客房服务措施为例。

客房送餐服务流程及标准

 一、了解当天供应食品

 1、服务员要了解当天供应食品情况。 

二、接受预订 

1、电话铃响三声之内接听电话:“您好，餐厅；请问有什么需要？” 

2、聆听客人预订要求,掌握客人订餐种类、数量、人数及特殊要求, 详细问清客人的房号,要求送餐的时间；解答客人提问。

 3、主动向客人推荐,说明客餐服务项目,介绍当天推荐食品,描述食品的数量、原料、味道、辅助配料及制作方法。

 4、复述客人预订内容及要求,得到客人确认后询问宾客结账方式（挂账、现金或扫码支付）。

 5、待客人将电话挂断后,方可放下听筒。 

6、开好菜单,并在菜单上写上接订时间。 

7、通知厨房客人所点菜品及送餐时间，若客人需要特殊食品或要求,需附文字说明,连同订单一同迅速送往厨房,必要时需向厨师长当面说明。

 8、在客餐服务记录本上记录客人订餐情况,包括:订餐额人房间号码、订餐内容、订餐时间、服务员姓名、帐单号码。

四、从广州税务系统调到东莞税务系统难吗？

有时非常困难，有时也不难，看机缘。体制内的调动不像在体制外，管辖的不是劳动法，而是公务员法，你自已主动去联系好接收单位，确保对方有对应职级的空缺岗位并且愿意接收你，同时也要在原单位处理好关系，让原单位领导、人事愿意协助你调动，总的来讲比体制外换工作，更麻烦一点，更考验情商，更要有足够的耐心

五、供电所冬季服务措施？

加大宣传力度，确保客户安全用电。针对冬季用电负荷不断攀升、安全隐患时有发生的特点。该所组织人员进机关、进村组、进校园、进社区，深入开展安全用电宣传活动，发放安全用电知识宣传册，讲解日常用电注意事项，普及安全用电知识，把节能环保科学用电的理念送进千家万户，确保客户冬季安全用电、节约用电、科学用电。

加强设备巡视，确保电网设备稳定运行。组织各台区电工对0.4千伏线路设备进行夜间特殊巡视，对易引发外力破坏事故的线路设备进行重点巡视，并登记造册，对易发生破坏、偷盗的偏僻区域加强特巡，遏制外力破坏引起设备停电事故，确保电网设备安全稳定运行。

加快故障抢修，确保客户冬季取暖过冬。该所提前制定迎峰度冬抢修服务供电预案，建立所长带班、值班制度，实行24小时值班，抢修人员随时做好应急值守和抢修准备工作，做好信息上传下达，如遇突发停电故障，抢修人员第一时间赶到故障现场，查明原因，按照修必修好的原则，立即恢复供电，确保客户寒夜取暖用电。

开展上门服务，提高客户安全用电意识。该所组织各台区责任电工分片包干，深入到客户家上门服务，为客户检查室内用电线路、插座、插板、开关和电器设备，叮嘱客户使用大功率空调、小太阳、电热毯等取暖设备时，一定要注意安全。小太阳取暖设备上不能烘烤衣物，避免发生火灾事故；使用电褥子时，做到人走必关，提高客户安全用电的防范意识。

六、增加客户黏性的服务措施？

以下是增加客户黏性的服务措施：1. 提升服务质量和效率：客户对服务的快速响应和问题及时解决十分重要，这将使客户感到被尊重和被重视。提供高质量的服务将增加客户的忠诚度，使他们更愿意继续与你做生意。

2. 定期跟进：与客户保持良好的关系需要进行定期跟进，以了解客户需求和满意度。 公司可以通过电话、电子邮件、社交媒体等渠道与客户联系，并询问客户对服务的反馈和建议。

3. 定制化服务：为客户提供个性化的服务，例如根据客户的需求提供专业化的产品或服务；根据客户的购买历史和偏好提供定制化商品或服务。

4. 提供增值服务：提供增值服务可以增加客户的黏性。例如提供相应的培训和教育，或者提供一些免费的礼物或优惠。

5. 社区建设：构建一个客户社区，使客户可以与其他客户交流知识和经验。客户将更愿意参与这个社区，并与公司保持紧密联系。

以上措施可以帮助公司增加客户黏性，同时提高客户满意度和忠诚度。

七、供电公司提升三零服务措施？

"三零"服务是指零上门、零审批、零投资的电力服务。供电公司为了提升三零服务措施，会采取以下措施：

1. 优化办电流程：供电公司会持续优化办电流程，提高客户的办电效率。他们可能会减少办电环节、简化申请材料和缩短审批时间，从而缩短客户办理电力接入的时间。

2. 线上服务：供电公司会提供更多的线上服务，让客户通过互联网、移动应用等渠道办理电力业务，无需前往营业厅办理。这样可以节省客户的时间和精力。

3. 一证受理：供电公司可能会实施一证受理制度，即客户只需提供有效身份证件，就可以办理电力接入、增容等业务。这将简化客户的申请流程，减少所需材料。

4. 智能服务：供电公司可能会引入智能服务，例如远程视频服务、智能机器人客服等，为客户提供更加便捷、高效的电力服务。

5. 上门服务：供电公司可能会提供上门服务，针对特殊客户和困难场景，如老年人、残障人士、偏远地区等，提供现场勘查、设计、施工等全过程服务。

6. 监测与维护：供电公司会加强电力设备的监测与维护工作，确保客户的电力供应稳定。同时，提供定期的客户用电安全检查，确保客户的用电安全。

7. 培训与宣传：供电公司会加强对员工的培训，提高员工的服务水平和业务能力。此外，还会通过各种途径，如线上宣传、线下活动等，加强与客户的沟通和互动，提高客户的满意度。

8. 政策支持：供电公司可能会根据当地政府的政策，为符合条件的客户提供一定的优惠政策，以降低客户的办电成本。

供电公司通过上述措施，旨在提高三零服务水平，让客户享受到更加便捷、高效、安全的电力服务。

八、建材行业服务措施？

1. 建材行业有一定的服务措施。2. 的原因是为了提高客户满意度和忠诚度，增加企业竞争力。建材企业通常会提供售前、售中、售后服务，包括产品咨询、设计方案、安装指导、维修保养等服务。3. 此外，建材企业还可以通过建立客户服务热线、在线客服、微信公众号等渠道，为客户提供更加便捷的服务。同时，建材企业还可以通过不断提高产品质量和技术水平，为客户提供更加优质的产品和服务。

九、优质护理服务措施有什么？

　　如何建立以人为本的护理文化？如何将以人为本的思想深入到每一名护理人员的心中?如何建立起护理文化体系？如何让病人感受到以人为本的温馨护理？这些是每一名护士每日都在思考和面对的。于2005年3月由护理部倡导实行“五心”优质护理服务活动，即接待热心、护理精心、征求意见虚心、诊疗细心、解释耐心。这一活动的开展，为建立以人为本的护理文化做出了答卷。同时也开创了我们医院护理活动的特色。

　　1 认识以人为本的护理文化的实质

　　开展以人为本的护理，营造温馨护理文化是提升护理服务质量的关键问题，在医疗市场竞争加剧的今天，医院文化已成为医院管理的新趋势、新。为此，我院由分管护理的院长为全院护士进行了关于“护理文化建设”的专题知识讲座，从护理文化建设的物质层面、制度层面、精神层面这三个方面进行了讲述。其中精神层面是核心，是形成物质层和制度层的基础和原则，包括建立明确的护理理念，推出“护理品牌”为医院在竞争中拓展生存空间。然而，护理文化构建是一个系统工程，只有通过长时间、不断的沉淀，才能铸造起一种持久的医院精神〔1〕。院领导对护理工作的高度重视，激发了全院护理工作者的工作热情，在护理部的领导下，推出了开展“五心”优质护理服务活动，“五心”即接待热心、护理精心、征求意见虚心、诊疗细心、解释耐心。这“五心”具体体现了护理工作中的人文关怀。因为人文关怀主张以人为本，重视对人的无限关怀〔2〕。因此，开展“五心”优质护理服务活动得到了全院护理工作者的积极响应。

　　2 开展丰富多彩的活动

　　各临床科室，根据具体情况制定了“五心”优质护理服务的项目、细则，并组织全体人员学习。开展了丰富多彩的学习活动，以集体学习、自学、参观学习、观看录像等方式进行。学习包括学习、演示及操作等。在近2个月的时间里，护士长组织大家学习了临床护理实践中的护理文化建设、人文关怀等方面的知识。了“五心”服务的内涵。邀请了航空公司空姐进行礼仪知识演示并现场进行指导，传授礼仪服务知识。为了进一步规范语言、行为，护理部组织大家观看录像、VCD。同时利用医院的院报宣传了“五心”优质护理服务活动，这一活动也得到了全院工作人员的监督和支持。

　　3 以具体措施落实“五心”服务的内涵

　　为了具体措施落实“五心”服务的内涵，为了加强的文化建设，创建医院服务品牌，我们制订出“五心”优质护理活动计划及细则，做到“千斤重担大家挑，人人心中有目标”，力争我科在创“五心”优质护理活动中取得优异成绩，我们制订了计划并具有切实可行的实施方案。首先，我们规范护士职业用语和行为举止，如入院病人接待、电话接待、来访者接待、出院病人服务流程、静脉输液操作服务流程、晨晚间护理服务流程、化疗病人的温馨护理流程。其次规范护理操作程序，如心肺复苏、吸痰、用氧、会阴冲洗等。为了便于大家理解和运用护理流程，我们特别编制了一些顺口溜，如接待热心做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。着装仪表“四不要”：内衣不外露，发辫不过肩，化妆不过分，首饰不佩戴。这些顺口溜在大家反复的和训练过程中，逐渐转变了大家的观念和行为。同时也巩固了“五心”服务的内涵。让病人感受到温馨规范的护理服务，一种体现以人为本的护理观念在广大护士的心中逐渐形成。

　　4 建立特色服务项目

　　为了将制订的“五心”优质护理服务活动项目、细则进行贯彻执行，落实到个人。我们加强了对患者的健康，对患者常常可以遇到的以个别解答、建立宣传栏、召开医－患沟通会等方式进行，并要求健康教育“四到位”：心到位、说到位、做到位、管到位。同时开通健康教育咨询热线。为了便于跟踪患者的情况，我们在病人入院时详细记录了住址、电话、诊断等，设专人负责出院病人的随访工作，至今已对近2000名出院患者进行了出院后的电话随访。随着的不断进步，护理给予病人的已不仅是生活上的照顾和生理上的救护，而是心理和个性的满足〔3〕。为了满足患者的需求（特别是癌症患者），我们科室特别推荐了一名副主任护师担负起了心理咨询师工作，这名心理咨询师以自己亲身的抗癌经历，为广大的癌症患者树立了榜样，成为癌症患者的知心朋友。这些措施的实施，受到了患者及家属的好评，同时也提升了医院的信任度。

　　5 层层质控

　　开展“五心”优质护理活动，是2005年护理工作的重要工作之一，各护理单元在开展这项工作中的具体情况，得到医院-护理部-科室的层层质控。通过护理部及医院纪委组织发放床旁问卷调查表，出入院处发放出院病人问卷调查表，院工会组织召开病员座谈会；护理部定期和不定期的抽查；护理单元的病人意见征求等综合情况来判断“五心”优质护理活动的效果，在全院进行评比。得到了医院领导的好评，并将这项活动作为提高护理质量的长效机制进行深入开展。

　　从开展“五心”优质护理活动至今，这项活动的开展从、形式、实施过程中，我们真正领会到以人为本的护理文化实质。深刻领会到这一特色护理活动，是贯彻以人为本护理的长效机制

十、保险行业的老年服务措施？

老年人健康保险、长期护理保险、意外保险，养老机构责任保险、老年人住房反向抵押养老保险等多种产品，

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