两份工作怎么交个人所得税？

一、两份工作怎么交个人所得税？

作为公司员工，公司会按照【工资薪金】，给报个人所得税，每个月收入扣除三险一金及专项扣除后，不到5000就不用交个税；

2、淘宝店收入，也是取得工资吗？如果是的话，同上，也不交税；

3、但是，你这两份收入，每个月加起来扣除三险一金及专项扣除后，超过了5000，那么到第二年6月30号之前要去税务局进行汇算清缴，也就是补税，当然了，这个政策从2019年开始实行，具体执行的到不到位还是未知数 

二、两份工作两份社保怎么办？

根据国家企业职工基本养老保险转移接续的新政策来说，参保人员流动就业，若同时在两地以上存在基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

也就是说，参保人应该选择一个继续想要缴纳的账户，另外一个账户选择去注销，保留一个账户作为社保和养老保险的领取账户。

带上以下内容去当地社保局办理即可：

1、《社会保险费退款申请审批表》；

2、《社会保险费退费明细表》SF051

3、缴款凭证原件、银行存折的复印件；

4、单位退费帐户的银行开户证明原件及复印件；

5、所涉及人员的应征资料，如劳动合同、户籍证明等；

三、如何找两份工作？

从事第二职业，首先应该做好第一件事情把自己的主业搞好。通过观察，发现很多有第二职业的人，往往是因为第一职业可以得心应手，可以轻松应对，有充裕的时间，才决定从事第二职业。而仅仅是因为增加额外收入，第一职业搞得不是特别好，往往第二职业不会做的很好，这是相互影响的。但是对于寻找第二职业：第一必须基于自己的兴趣，只有发自兴趣出来的事情才可以做的很好。也不会产生后续无法继续，不想干半途而废的状况，因为兴趣会让你自发性的去做。第二：可以基于宽泛性的行业，比如从事的第二行业也可以对自己的主业产生有利的促进作用，相辅相成便可以更好的发挥自己的水平，也可以更好的利用时间。所以，不论你喜欢什么行业，你都可以选择自媒体，因为自媒体有各行业领域的创作平台，同时时间也比较自由。最关键的是长期的创作过程，会逐渐提高自己的逻辑思维，对主业各方面都会产生促进作用。

四、两份工作怎样取舍？

我觉得还是选择离孩子学校80米左右的快递点上班好。因为两份工作工资差不多，近一点的方便接孩子放学，就算带着孩子去上班也不用让孩子跟着你跑二十多公里的那么远，再说带个孩子跑那么远也不安全，所以选这份近的工作比较好，虽然说朝九晚八晚上八点有点晚，但也可以带孩子，孩子可以在旁边做作业，晚上八点下班回家洗漱完了差不多九点睡觉也不会很晚。

五、两份工作带个孩子说说？

1.我每天做着两份工作，带个孩子，我觉得我的人生真的已经到了极致，每天都在让自己努力到无能为力！

2.就是一个女人的生活，每天两份工作，带个孩子，每天都是努力奋斗，想让自己的人生更加的美好，想给孩子一个更加好的未来！

3.孩子的事情我必须全权负责，两份工作带着个孩子，每天都在努力工作，只是为了给自己的人生一份完美的极致！

六、两份工作个税怎么交？

平时每月各交各的个人所得税，等到次年3至6月份之间做个人所得税汇算清缴。

七、两份工作之间社保断了半年？

社保断了半年除了养老续上，其他的都是重新开始购买

八、两份工作间隔多久合适？

1、两份工作间隔3-5年及以上，比较合理

按照正常情况来判断，在一家公司从入职到转正，一般上3-5年对自己的职能范围内的工作非常熟悉，你的专业会有一个进阶，相应公司会给你一个promote/薪酬的提升，你可以承担更重要的工作职能或者更大范围的职能，你该展现出来的能力得到公司的认可而你也收获晋升和涨薪，而实际上在很多公司，由于各种客观或者主观的原因，职位/薪酬没达到个人的预期，就会寻求外部出路；

2、一年一跳或者两年一跳，属于跳槽比较频繁

但这个东西不能单一来看，比如说有个人10年工作经验，3份工作，4+4+2年或者5+4+1年，我们是可以接受的，但我们会特别关注他最近一份这份工作不满意的原因，是基于什么样的动机想跳槽，甚至有些人是5+4.5+0.5年，针对某一段少于1年的工作经历我们会给予特别关注，如果一个人连续两份及以上的工作都不满2年，我们会认为他跳槽比较频繁。不同企业的HR，或者说不同的领导对于跳槽频次的合理区间也有不同的观点，有些领导特别关注稳定性，那3+3+3年在他看来也是跳槽频繁的，如果说他这三份工作在职能或者职位上没有太大的改变。

3、毕业后就在一家公司做10年或者20年，得分人看

毕业后就在一家公司做10年或者20年？算不算稳定呢？确实非常稳定，但该类人选我们会做区分，一是如果他职位上没有一路晋升，或者晋升缓慢，再次跳槽时会被HR/企业认为比较守旧、没有足够的冲劲、缺乏开拓精神（在深入沟通后验证了部分人选确实如此），二是该类人选在一家公司10年之久，做事方式和风格，都会深受他的这家公司所熏陶，如果对这家企业没有特别认可，那就要打个问号了，三是在一家企业长期服务，并且做到了一定职位，现在有老东家不能满足的诉求，该类优秀人才企业会特别关注。

4、刚毕业的一两年的求职者，可以接受一定程度的高频次跳槽

这个怎么理解呢？很多应届生在刚毕业的时候，对于自己的职业方向比较迷茫，会有这样那样短暂的试错经历，这是一定程度上可以被理解的，但对于3年以上的职场人来说就不是这个道理啦。

如果跳槽次数太多，解释的理由包括但不限于：

（1）尽量说客观原因，不要说主观原因，比如公司业务方向改变、高层变动频繁等等。

（2）如果从主观原因入手，可以说自己想到更专业、更规范的机构里工作，想让自己的工作更有挑战性，强调个人的进取心。

（3）表达自己想找一个企业长期发展的决心

九、做两份工作怎么样？

首先，这得看你的个人情况，时间和精力允许不；其次就是个人有什么技术，能找到什么兼职。

1、如果上正常班，下班可以找酒吧、饭店、快餐店这些找份兼职，干到晚上十点十一点后休息，不耽误第二天的工作。

2、如果是上倒班找兼职就困难了，时间不固定，招聘网站看看兼职招聘信息，可以考虑周末干份兼职。关键是看你个人能力，尽力而为。也可以考虑休息时间自己摆摊什么做点小生意。

十、两份医保，会不会影响工作？

交两份医保，不会对工作有影响 是报销的话，只能报销一份 交了两份保险，是不是就能多报销更多医疗费用，以后到手的养老金也更多了呢？

由于目前全国社保并没有联网，当地社保局没有办法知道参保人在外地有没有参保，所以出现有很多参保人同时在两地参保社保，但是要注意的是，缴纳两份社保不代表可以同时享受两份待遇，最后享受待遇时，只能享受一份待遇。

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