杭州高温补贴？

一、杭州高温补贴？

杭州的高温补贴目前是室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。另外，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资

二、高温补贴条件？

高温补贴是指由企业向员工提供的在高温环境下工作所产生的补贴。根据国家规定，高温补贴的发放条件如下：

1. 工作环境温度：高温补贴的发放必须是在高温环境下工作的员工，且工作环境温度高于35摄氏度。

2. 工作时间：高温补贴的发放时间一般为夏季，即从每年的5月1日到10月31日。

3. 补贴标准：高温补贴的标准由各地政府根据当地实际情况制定，一般按照每天工作时间和工作环境温度等因素进行计算。

需要注意的是，高温补贴的发放标准和具体条件可能会因地区和企业而异，具体以当地政府和企业的规定为准。同时，企业在发放高温补贴时需要遵守国家和地方的相关规定，确保发放的补贴符合法律法规的要求。

三、高温补贴的标准是什么？

中央气象台近期发布高温黄色预警，未来10天，四川盆地、江淮、江汉、江南、华南等地有持续性高温晴热天气，日最高气温一般为35～38℃，局地可达40℃以上。

烈日炎炎，酷暑难耐，即便在这高温下，还有很多劳动者顶着烈日工作，比如农民工、环卫人员、快递员、交警等，都是高温工作者。

从6月开始，28省份陆续公布2022年高温补贴标准，高温补贴每月多少钱？可以领几个月？领取条件是什么？下面一起来了解2022高温补贴发放标准。

高温补贴可领几个月？

高温补贴多数省份在6-9月发放，一般可以领3个月左右，但各个地区发放时常因地域有差异，海南、广东、广西等地区由于天气炎热，发放时间较长，吉林、辽宁等北方省份发放时长较短。

高温补贴领取的条件

1、温度

分为室内、室外温度，室外在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，不能采取措施将工作场所温度降到33℃以下。室内作业温度达到33℃以上。

2、人群

包括建筑工人、交警、巡警、快递员、环卫工人、户外线路检测人员、搬运工、炼钢工人等。

高温补贴是由国家发放吗？

高温补贴不是国家发放，而是用人单位发放。

2022年高温补贴每月多少钱？

高温补贴的发放标准，是由各个省的人社部门制定的，各个地区不一样，有的地区按月算，有的地区按天计算，还有的按小时计算，2022年不同省市高温补贴标准如下：

1、成都

延续以往补贴标准，每人每天12-18元。

2、广东

标准是每人每月300元，若是按照天数折算，每人每天13.8元。

3、温州

室外人员标准是每月300元，室内人员标准是每月200元，工作性质要是在室外和室内流动交替，或者主要工作时间是室外，以及高温炉前工作的，都属于室外作业。

4、海南

按天发放，发放标准为每人每天10元。

5、福建

从5月开始领，但需按实际高温天数*12元/天计发，6至9月可按260元/月计。

6、江西

从事室外作业以及高温作业的劳动者，高温补贴标准不能低于300元/月。

7、其它地区

上海、江苏高温补贴标准均可达300元/月，辽宁的标准为每人每月200元，北京每人每月180元，陕西高温补贴是每人25元/天，四川每人10-18元/天，广西标准是每人11.5-13.8元/天，湖北标准是每人12元/天。

高温补贴需要缴纳个人所得税吗？

用人单位支付的高温补贴纳入工资总额，因此也应按照工资、薪金所得缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。

因此员工取得单位发放的高温津贴，仍需申报缴纳个人所得税。

高温津贴企业所得税可以税前扣除吗？

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

用人单位支付的高温津贴纳入工资总额，因此可以直接在企业所得税税前扣除。

各企业请注意：高温补贴并不是可发可不发的“福利”，只要是从事高温作业的劳动者，且符合温度、工作环境等条件，用人单位须发放高温补贴。且发放高温补贴时，防暑降温饮料是不可以抵消高温补贴的！

四、福建高温补贴标准？

根据福建省政府《关于加强热情况下工资福利保障的通知》，自2021年7月1日起，对热情况下从事户外作业，工作时间达到规定标准的员工，可享受高温补贴。标准如下：

一、高温津贴标准为人员月正常工资总额的5%；

二、对在50℃以上的高温环境下作业人员，享受高温津贴标准上浮50%，即高温津贴标准为月正常工资总额的7.5%。

三、福建省特大型岛屿（如福建莆田涵江区，福建泉州金门县等）的高温津贴按照此标准提高50%。

五、华莱士高温补贴标准？

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》

第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

六、高温补贴搞笑文案？

烈日炎炎，高温下建筑工人在工地，农民工依然汗流浃背的在工地干活，清洁工在川流不息的街道捡拾着垃圾，她们有高温补贴吗？

高温补贴往往是坐在办公室里，她们吹着空调，风吹不着，雨淋不到，太阳晒不到，可她们拿着高温补贴，太阳下干活的却拿不到，不知道是什么道理？

七、高温补贴有哪些？

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

八、高温取暖补贴标准？

机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元处级，每人每年1100元，科级每人每年900元，科员以下每人每年700元。

机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级技师每人每年1100元，技师、高级工每人每年900元，中、初级工，普通工人每人每年700元。

九、高温防寒补贴标准？

目前高温防寒补贴标准如下，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放，防寒补贴每月80元。

十、2021高温补贴长沙？

2021年长沙市高温津补贴标准：原则上应不低于每人每月150元。夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。

　　1、对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。

　2、对气温和工作场所温度在35℃—37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/人、月。

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