个人所得税是按实发工资还是应发工资计税的？

一、个人所得税是按实发工资还是应发工资计税的？

个人所得税的计税基数既不是应发数也不是实发数，应该是个人的全部工资薪金收入（可以理解为应发数）减除允许税前扣除的项目（比如依据国家法规扣缴的社会保险）后的余额。 象楼主所说的这种情况，应发数的确定应当是把请假扣款减掉以后作为应发数，因为请假扣款是对工资薪金的正常扣除，也就是说因为这个人这月请假所以就不应该发他1600。扣了30以后，工资薪金所得就剩1570了。

二、计提工资是按应发工资还是实发工资？

、按新的税法规定，福利费不再计提，应该据实在工资总额的14%以内直接列支，并可以税前扣除。如果超过14%的。奖励也应该计入薪酬总额。即不考虑个人所得税，超过部分不予税前扣除。

2、工资总额应该按照企业发放的数额，而不是个人实际得到的数额

三、个人所得税是按实发还是应发工资算？

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。

1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。

2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。

3、实发工资是扣除所得税后的余额。

扩展资料：

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

四、个人所得税申报是按上月的应发工资申报还是按上月的实发工资申报？

工资所得一般是本月发放上月的，而申报是在次月，举例 9月10日发放8月的工资所得，你在10月15日以前（一般个税是次月的15日前为申报截止日）申报8月的工资，交纳个税，即你9月发放的工资金额。

五、地税网上报税,个人所得税是按实发工资还是应发工资计？

个人所得税是按实发工资来计算的，确切的说，个人说的谁的应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的，计算公式为（工资-专项附加扣除-社保扣除-起付线）*缴税税率。

六、地税网上报税，个人所得税是按实发工资还是应发工资计？

地税申报时个税申报工资是按实际工资1600元-个人交五险一金金额计算申报。应交个人所得税=（工资元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数。申报时个税申报的工资与参加养老缴纳的职工的缴费基数不是一个概念，养老按2095交可以是低于上一年度当地的职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数。参加养老缴纳的职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。比如：2010年上海市职工平均工资为3896元。城镇户籍从业人员个人缴费比例为11%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%），生育保险和工伤保险个人不缴费。个人最低缴费为3896×60%×11%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%）=257元。最低单位缴费为：3896×60％×37%（养老保险22%+医疗保险12%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%+失业保险1.7%）=865元。个人和单位最低社会保险缴费共计1122元。 附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数1 不超过500元的 5 02 超过500元至2000元的部分 10 253 超过2000元至5000元的部分 15 1254 超过5000元至20000元的部分 20 3755 超过 20000元至 40000元的部分 25 13756 超过40000元至60000元的部分 30 33757 超过60000元至80000元的部分 35 63758 超过80000元至100000元的部分 40 103759 超过100000元的部分 45 15375（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用贰仟元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

七、工会经费是按应发工资还是实发工资？

计提工会经费的工资是应发工资。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》： 第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

八、事业编制退休是按应发工资还是实发工资？

事业单位职工退休工资计算标准是什么

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

《社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

九、个人所得税 实发工资

随着个人收入的增加，个人所得税已成为社会经济领域中的热门话题。每个人都希望能够充分享受自己的努力所带来的回报，但同时也不能忽视个人所得税对于国家财政的重要性。那么，什么是个人所得税？它如何计算？对于我们每个人来说，应该如何理解和应对个人所得税的影响呢？

1. 个人所得税的定义与分类

个人所得税是一种由个人按照其所得额支付的一种税收，它主要针对个人在一定时期内取得的各种收入进行征税。根据所得方式的不同，个人所得税可以分为工资薪金所得、个体工商户所得、对企事业单位的承包经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得等多个类别。

2. 个人所得税的计算方法

在中国，个人所得税的计算方法主要依据个人所得税法和相应的税率表。个人所得税的计算公式如下：

其中，应纳税所得额等于个人所得额减去扣除项目后的金额。税率根据不同的收入水平划分为不同档次，随着所得额的增加而逐级提高。速算扣除数是一种为了简化个税计算而采用的数值，它可以减少计算过程中的复杂性。

个人所得税的税率表会根据国家的税制政策不断进行调整和更新，以适应经济发展和社会变化。不同的收入档次对应着不同的税率和速算扣除数，如果个人的所得超过了当前档位的上限，则需要按照更高的税率缴纳个人所得税。

3. 实发工资与个人所得税

对于大多数人来说，工资薪金是主要的收入来源。在我们拿到工资之前，雇主会为我们代扣个人所得税的应纳税额，这意味着我们所看到的实发工资已经扣除了个人所得税。个人所得税的代扣和实发工资之间的关系不能被忽视。

为了更好地理解个人所得税对实发工资的影响，让我们来看一个例子：

小明的月薪为10000元，根据税率表，他的应纳税所得额为8000元。按照税率表计算，他需要缴纳1500元的个人所得税。那么，小明的实发工资就是10000 - 1500 = 8500元。

通过这个例子，我们可以看到个人所得税对于实发工资的影响。实际上，个人所得税是一种直接减少个人收入的税收，它可以影响我们的消费能力和生活水平。

4. 如何高效处理个人所得税

个人所得税对于每个人来说都是一个必须面对的问题，但我们可以采取一些策略来高效处理个人所得税，以尽量减少其对我们的影响。以下是一些建议：

• 充分了解税法规定：深入了解个人所得税法律法规，了解自己的税收义务和权益。
• 合理规划收入：通过合理规划收入，分散收入来源，降低个人所得税负担。
• 合理利用扣除项目：合理利用各类扣除项目，如子女教育、住房贷款利息等，以减少应纳税所得额。
• 学习税收优惠政策：了解并合理利用各类税收优惠政策，如个人创业税收优惠等，进一步降低个人所得税负担。
• 咨询专业税务顾问：如果对个人所得税处理不确定，可以咨询专业税务顾问，以确保合理合法地处理个人所得税。

通过合理的税收规划和适当的措施，我们可以最大程度地减少个人所得税对我们的影响，同时更加合理地安排自己的收入。

总结

个人所得税是一项重要的税收制度，它直接关系到每个人的经济利益。了解个人所得税的定义和计算方法，以及明确个人所得税对实发工资的影响，将有助于我们更好地理解和应对个人所得税。

合理处理个人所得税的方法包括充分了解税法规定、合理规划收入、合理利用扣除项目、学习税收优惠政策和咨询专业税务顾问。

通过合理的税收规划和适当的措施，我们可以减轻个人所得税的负担，更好地安排自己的财务状况。

十、怎样在""工资表""中对""实发工资""按降序排列？

1、首先选中需要进行排序的部门和工资的数据单元格。

2、然后点击“开始”选项卡中的“排序和筛选”栏目下的“自定义排序”。

3、然后在打开的排序对话框中选择列A和进行单元格值的排序操作。

4、点击确定即可对选中的单元格按照部门进行排序，相同的部门会统计到一起显示。

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