公司人事和业务对公司的重要性？

首先是人事工作对整个公司的重要性取决于公司的规模和实际情况。如果公司发展在如三年以下，公司还是业务为主，人事的工作就显得事务化。只是处理日常事务，比如招聘、考勤，员工关系处理、社保，绩效等，

如果在三年以上，人事就处于管理阶段了，必须要专业的人事了。招人要招人才，才能为公司注入新鲜力量。培训要有技巧和重点，对于员工的鼓励和激励啊，都很重要，只有好的人事，才能带动好的工作氛围，才能留住你的金员工。

如果在5年以上的 企业，，人事就该参与决策权了。，。就有人力资源战略了，因为现在企业的竞争就是人才的竞争，，只有好的人才，稳定的人才流动率，企业才能健康平稳的发展，才有综合竞争力。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%