在知识经济时代里,随着人们对自我实现需求的增加,随着对人性化管理的日益重视,现代企业的核心竞争力也日趋“软化”。
构建企业文化的新思路—7“C”模型。即包括创造(Ceration)、合作(Corpoartion)、沟通(Communication)、竞争(Competition)、文化(Cultuer)、社区(Community)、性格(Character)七个要素在内的新的企业文化。
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