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2024-03-10 16:18企业形象管理是指以内强素质、外树形象为目标，全面提升企业内在素质和外在表现，从而提高其市场综合表现的现代管理方式，是对企业内外各方面的全方位的管理。
企业形象管理的内容十分广泛，但主要涉及企业总体形象、全面质量管理、产品形象管理、环境形象管理、员工形象管理和社会形象管理。其中企业总体形象管理是企业形象管理的灵魂和灯塔，它是企业决策者根据企业长期发展战略，在对企业现状调查、公众调查和市场调查的基础上，为企业确定的总体价值标准、行为标准、素质标准、市场定位和个性特征，经高度概括而形成，一旦确定就应该成为一切管理活动的指南和行为的规范。
1.提升你的整体员工形象礼仪，企业形象管理定位，抢占市场先机。
商场如战场，只有“先发制人”才能一举成功！而在这个看不见“硝烟”的竞争环境下，如何抢占市场先机，抓住机遇，对商务谈判运筹帷幄呢？通过国企业培训提升企业形象是关键！好的形象才能使你的企业得到更多关注，好的形象才能使你的企业得到更多机会，好的企业形象才能在竞争中立于不败之地。晋升你在国内品牌地位。
2.千里之行，始于足下，百年品牌，成于形象！
21世纪的竞争是，是企业形象和品牌的竞争。只有建立有竞争力的品牌才能取得“万古长青”的长久利益，而企业形象是建立企业品牌的基础和保证。提升员工工作激情和自信，提高工作效率。
3.员工的工作热情是企业提高效率的基本保证。
通过企业培训为员工塑造统一而完美的职业形象，潜移默化的给员工灌输企业文化的内涵，增强员工的归属感，忠诚度，凝聚力。从而使员工呈现积极的精神面貌热情工作，有效的提升工作效率。
4.提升服务质量，赢得更多客户。
完善的服务是现代企业核心竞争武器与形成差异化的重要手段，良好的服务是降低顾客流失率和赢得更多新客户的有效途径，提供良好的服务促进企业利润持续增长。企业培训通过对员工的形象管理和礼仪训练，从而给客户留下职业的形象，提升服务质量，赢得更多客户。
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