建筑施工企业的文化如何建设？

企业文化是凝聚企业全体员工的向心力，是推动企业改革发展的精神动力。建筑企业要从塑造基础形象、培育核心价值观、打造优势品牌、培育优质建筑人才、建设和谐之家入手，扎实推进企业文化建设由自然形成向积极构建转变，表层建设向内涵建设渗透、形象建设向理念建设深化，最终达到促进项目管理，培养优质人才，推动企业发展目标。

我们公司现服务的安徽省路桥公司就是一个企业文化建设方面的标杆企业。它的企业文化主要有以下内容：

企业使命：富裕员工， 壮大企业， 回报社会。

企业精神：自我加压，永不退缩，包容共济，求新求变。

经营宗旨：保质、履约、薄利、重义。

核心价值观：诚信为本，敬业至上。

该公司在职工之家的基础上，坚持以人为本，立足项目，立足员工，努力打造“关爱小家 共建大家”的“家文化“，得到了全体员工的认可和共识。“家文化“己成为该公司精神文明创建品牌，更是员工的精神家园。

中国铁建20局集团的企业文化也是有声有色。

企业价值观：诚信、创新永恒，精品、人品同在。

企业口号：现代铁军，勇争第一。

团队意识：人人争先进，事事争上游。

行为准则：按理念、规则行动，靠团队、市场发展。

经营宗旨：诚信敬业，和谐共赢。

企业作风：快速严谨，务实高效。

企业使命：建精品工程，育优秀团队。

企业管理方针：以人为本，诚信守法。

企业目标：建筑企业排头兵，国际化大集团。

企业精神：不畏艰险，勇攀高峰；领先行业，创誉中外。

企业文化是企业发展的动力源，是企业的软实力。当下建筑企业只有以企业文化引领企业前进方向，靠文化力提升经济力，为可持续发展夯实基础。

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