企业文化成为一门学科和专门的研究领域,是因为企业文化在企业管理中具有重要的作用。企业文化是企业的灵魂,它包含了企业的价值观、信仰、行为准则等,能够影响员工的行为和态度,从而影响企业的绩效和竞争力。
因此,研究企业文化的形成、发展和变革,对于提高企业的管理水平和竞争力具有重要意义。
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