打印社保明细是去地税局吗？

一、打印社保明细是去地税局吗？

由于你是单位购买，所以只能到禅城社保局打印参保证明。

为什么南海帮你做社保卡，那是因为你户口在南海，所在居委提前帮你提交制卡信息。

在社保局打印的参保证明一般很简单的，如果你想要每个月缴费明细，可拿身份证到地税局拿网上地税系统个人密码，那就可以在网上查询每月缴费明细

二、地税局每月扣社保的钱是几号？

交社保是把钱交给社会保障机构的，就是人力资源与社会保障局，是社保中心社保局，不是地税局，，济南这边一般的扣钱时间为18号到25号之间，，，不知道你是在哪个城市，一般情况下只要月初就把钱存进去就行了。

三、社保科全称？

社保局，全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。

拓展资料

社保局的主要职责：

1、及时为用人单位和个人建立档案，完整、准确记录参加社会保险的单位和个人缴费以及享受社会保险待遇等社会保险数据，采集保管相关原始凭证;

2、向用人单位和个人提供其缴费和享受社会保险待遇记录的查询、核对，提供社会保险咨询等相关业务;

3、按时足额支付社会保险(医疗保险)待遇;

4、建立健全业务、安全和风险管理制度。

四、外地人能在顺德地税局买社保吗？

1 可以购买社保。2 因为根据《社会保险法》的规定，所有在中国境内的劳动者都必须参加社会保险，包括外地人在内，而顺德地税局作为社保收费代理机构，是可以为外地人办理社保缴纳手续的。3 需要注意的是，购买社保需要提供相应的材料，如身份证、户口本、就业证明等，同时不同地区的社保政策也会有所不同，需要具体咨询当地的社保部门。

五、几年没交社保了可以到地税局交吗？

1、主要您能证明您与公司在该期间存在劳动关系的，您就可以要求补缴5年的社保（实际工作年限的社保），只要是未买的都可以要求补缴；

2、社保基数不是您真实工资的，您可以要求按照您真实工资来缴纳社保（社平工资三倍以上的部分除外），其中存在差额的，可以要求公司补缴上。

3、鉴于您签协议拿了社保补贴，只要公司能证明确实给了您社保补贴的，这个部分费用您需要退还给公司，但相对来说，数额不大的。况且，很多时候公司不一定能证明到确实给您的社保补贴呢！可以考虑不认可的。就说没有这回事，没有收到钱；

4、补缴社保是去社保局、地税局（如果是地税代收社保费的话，也可以同时去地税局）举报投诉要求补缴社保的；

5、如果社保局、地税局书面回复不能补缴的，您可以向公司追偿社保待遇损失，要求赔偿损失，即劳动仲裁；

6、建议先协商，协商不成的，可以公司未买社保为由，被迫离职，再去通过举报投诉、法律程序维护权益。

六、地税局劝买灵活社保怎么办，我想买企业社保？

可以买企业社保的，有两种方法：

第一，找份稳定的工作

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。国家强制用人单位缴纳社保，所以用人单位应该在员工建立劳动关系的当月，就给员工缴纳社保，否则就是违法行为。所以，灵活就业人员想将个人社保转为企业社保，享受更好的五险待遇，建议尽量找一份稳定的工作。

第二，挂靠第三方公司代缴社保

除了找新工作外，还可以找人力资源公司或者亲戚朋友的公司代缴社保，但这其中并不是真正形成了劳动关系，像工伤保险并不能生效，而且缴纳五险的全部费用还是由本人承担，对于经济条件不好的朋友来说压力是非常大的。然而，想要代缴社保就得虚构劳动关系，伪造劳动合同，这实际上是一种违法行为，因此不建议大家选用这种方法。

七、人防科2021年个人工作计划？

这样写:①开头语 ②202l年主要做几项大事 ②完成计划的措施 ③结束语

八、到地税局投诉公司欠交社保需要什么资料？

不理解你为什么到地税局举报啊，应该到劳动局或者社会保障局举报啊，可以到劳动局检查大队举报公司的问题，资料呢主要是你与公司的劳动关系证明，譬如劳动合同，工资收入证明＼劳动过程证明＼离职证明等．

九、2010年度急诊科护士工作计划？

2009年的一年中，我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。新年的来临，我们都制定出了2010年护理工作计划，时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为2010年是我院‘二甲’评审后重要的一年，也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现将急诊科护理工作计划如下： 　　一、指导思想 　　在上级主管部门的正确领导下，以党的十六大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。 　　二、主要措施 　　1．医疗质量 　　要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。 　　2．质量管理。 　　很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。 　　3．设备管理 　　要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。 　　4．服务态度 　　要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系 　　5．培训工作计划 　　要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。2009年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，ICU或CCU等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。 　　6．中医特色建设 　　要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。 　　7．推进医疗保险改革 　　要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。 　　8．重点研究课题 　　今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。 　　9．院前急救 　　增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。 　　2010年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。

十、办理个人交社保是不是还要到地税局去？

建议去社保局，拿上你入了社保的账号相同的身份证，和离职证明原件。去咨询补交社保的窗口。他说怎么办就怎么办。

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