一阶段:知识产权学习了解阶段
•阶段特点:
–没有专门机构,1人兼职作“二传手”
–零星的、自发性的专利申请
•工作重点:
–建立知识产权管理制度
–建立知识产权管理流程
–知识产权培训——普及知识产权基本知识,提升知识产权意识
•工作要点:
–制度和流程以简洁、实用为主,奖励标准低、数量高,向专利申请倾斜
–通过培训等各种方式提升领导对知识产权的重视程度
第二阶段:知识产权数量扩张阶段
•阶段特点:
–知识产权意识明显提升,专利申请量(国内)迅速增加
–多数建立了专门的知识产权管理机构
–意识到专利质量问题和知识产权战略规划
•工作重点:
–健全知识产权管理体系
–确立知识产权的定位与发展方向
•工作要点:
–调整与完善制度,优化流程
–有意识准备提升专利质量和进行初步的知识产权战略规划
–培训针对提升知识产权能力
–知识产权工作的拐点
第三阶段:知识产权战略制定阶段
•阶段特点:
–加强质量控制,申请量相对稳定,甚至可能下降
–引入专利布局,强调整体质量
–明确知识产权战略发展方向
•工作重点:
–知识产权战略制定
–专利文献综合利用
–专利制度的策略应用
•工作要点:
–知识产权战略服务于企业中长期发展规划
–根据可持续发展的定位,向业务部门渗透
–知识产权的价值体现
–一把手工程
第四阶段:知识产权战略实施阶段
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