绩效a和绩效b的主要区别是分值不同,考核等级绩效a高于绩效b。比如绩效 a可以设定96-100分,绩效 b可以设定90-95分
顶一下

(0)
0%
踩一下

(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-