雇主责任险能否抵扣增值税？

一、雇主责任险能否抵扣增值税？

根据相关规定来看，企业购买的财产保险、责任保险都属于增值税的可抵扣项目，可以凭取得的增值税专票作为进项税额抵扣。也就是说，属于责任保险范围的雇主责任险是可以办理进项税额抵扣业务的。此外，雇主责任险是属于财产险范畴的，企业为自己购买的雇主责任险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。另外，我国法律规定，增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定，不得印制发票。

二、雇主公共责任险是否可以开具增值税专用发票？可否抵扣进项税？

可以开增值税专票，也可以作为进项抵扣。 财产保险（如汽车保险）、责任保险（如公共责任险）等，都属于增值税可抵扣项目，一般纳税人企业可以凭支付保险费时取得的增值税专票作为进项抵扣。

三、车辆雇主责任险的雇主范围？

1、首先企业雇主责任险购买多少钱，可以根据其中按月、按季度、按年来进行支付，不同时间段支付优惠程度不同。

2、企业雇主责任险的一年费用，大概是几百元到几千元不等，这个需要根据我们投保的额度来，额度越高，费用相对较高。

3、并不是所有的职业都投保额度越高越好，我们需要根据投保人的工作性质、实际情况、危险程度、是否涉高等综合概况起来。

4、雇主责任险赔偿范围相对于意外险、工伤险来说范围更加广泛，因此，可以得到更多企业的需求。

5、雇主责任险具体的赔偿范围包括但不限于：医疗费、诉讼费、误工费、生活补贴、治疗费用等。

四、雇主责任险能否免除雇主责任？

不能免除。

雇主责任险其实也就是劳工赔偿险，他主要是指被保险人（也就是雇主）所雇佣的员工在受雇期间，因为从事该受雇及其相关的工作而遭遇了意外致残致伤致死或者是患上了与工作相关的国家规定的职业性疾病，那么雇主就要给雇员支付一定的经济赔偿以及承担相应的医疗医药费用和与该事件有关的诉讼费用。这种时候，雇主责任险就有了发挥的作用，根据被保险人自己所购买的雇主责任险产品，保险公司会相应的赔付一定的金额。

简单来说，雇主责任险其实质就是规避掉“雇主应当对受雇人员承担责任”这一部分的风险，主要就是经济赔偿的风险。

雇主责任险的保险范围包含了死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用四个大的项目。

五、商业雇主责任险？

雇主责任险，如果员工出险，理赔金是打到雇主账户上的

六、企业雇主责任险？

雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

七、雇主责任险详解？

雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人（公司、企业等）需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。

若在该险保障期限内，发生了保障范围内的事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。注意，若需赔付的金额超出保障限额，对于超出的部分，保险公司不予赔付。

其赔偿范围有：

1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；

2、员工伤残，按伤残等级赔付；

3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；

4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。

八、买雇主责任险？

雇主责任险一般由企业主购买，他跟普通的团体的区别就在于如果发生风险，保险金会一次性打到雇主的账户里面，它主要解决雇主因为风险带来的误工的损失。

九、装修雇主责任险？

这是指企业主或装修公司为工人购买的意外保险，通常要达到一定数量的工人后凭营业执照购买。

十、家政雇主责任险？

家政服务雇主责任险是责任险的一种，其构成的前提条件是雇主与从事家政服务雇员有雇佣契约关系，凡是雇佣家政服务人员的家政服务公司均可成为被保险人。

保姆承保责任范围

凡被保险人所雇佣的员工（短期工、临时工、季节工和徙工），在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的与被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致伤残、死亡或患与业务有关的职来性疾病导致伤残、死亡，被保险人根据雇佣合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括支出的有关诉讼费用，在合同约定的赔偿限额内，本公司负责赔偿。

保险责任

在保险期间内，被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外造成人身损害，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人将根据本合同的约定，在保险单中载明的赔偿限额内负责赔偿，对于条款列明的责任免除不属于保险责任范围。

保险期间

本合同的保险期间为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至约定的保险责任终止日二十四时止。

责任免除

出现下列任一情形时，保险人不负责赔偿：

（一）家政服务人员为被保险人生产或经营性质的工作提供服务的；

（二）被保险人的近亲属为被保险人提供家政服务的。

（三）家政服务人员没有合法、有效的身份证明的。

由于下列原因造成的任何损失、费用或赔偿责任，保险人不负责赔偿：

（一）被保险人及其近亲属的故意行为、犯罪行为或重大过失；

（二）家政服务人员罹患疾病、分娩、流产以及因此而施行手术；

（三）家政服务人员受酒精、毒品或药剂影响；

（四）家政服务人员的自杀、自残行为；

（五）战争、敌对行为、军事行动、武装冲突、恐怖主义活动、罢工、暴动、民众骚乱、行政行为、司法行为；

（六）核爆炸；

（七）放射性污染及其他各种环境污染；

（八）接触、使用石棉、石棉制品或含有石棉成份的物质。

对于下列损失、费用或赔偿责任，保险人不负责赔偿：

（一）精神损害赔偿、罚款、罚金或惩罚性赔款；

（二）在合同或协议中约定的应由被保险人承担的赔偿责任，但即使没有这种合同或协议，被保险人依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）仍应承担的赔偿责任不在本款责任免除范围内；

（三）在中华人民共和国境外或中国香港、澳门、台湾地区发生的家政服务人员人身损害；

（四）保险单中载明的应由被保险人自行承担的免赔额。

不属于保险责任范围内的其他一切损失、费用和赔偿责任，保险人不负责赔偿。

扩展责任

经双方协定，可扩展承保下列责任：

1.由于家政服务人员的不忠诚行为造成被服务家庭的室内家庭财产丢失或被盗，经公安机关立案认定系保姆所为并确实无法追回的损失。

2.家政服务人员雇佣期间遭受意外事故

赔偿限额

雇主责任险：

家政服务人员伤残或死亡每人5万元

第三者责任：

雇用家政服务的家庭人身意外10万元

雇用家政服务的家庭财产损失5万元

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