1998年国企改革是由中国政府提出和推动的。在当时,中国面临着国有企业改革的迫切需求,以应对国有企业过度膨胀、效益低下和经营困难等问题。
为了推动经济的市场化和提高国有企业的竞争力,中国政府采取了一系列改革措施,包括减员增效、企业重组、改革产权制度等。
这些改革措施旨在引入市场机制,增强国有企业的经营活力和效益,促进经济的发展和转型。
虽然具体的政策和措施由政府决策层制定,但国企改革是一个系统性的、长期的过程,涉及多个层面和各方的努力。
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