企业设立工会需要工会章程吗？

一、企业设立工会需要工会章程吗？

企业设立工会是需要章程的。因为工会是一个组织，是组织就需要有章程，用章程来明确工会设立的目的、工会的职能、工会的任务、工会的体系、工会的规章制度、会员的权力与义务等等。无规矩不成方圆，如果一个组织没有章程，行事就杂乱无章不成体统。

二、国企工会的设立程序？

1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。

2、成立建会筹备组，上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员，发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

4、建立工会小组，会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。

5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

6、履行报批手续，召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

7、建立女职工委员会，工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。注意：工会主席需经上级工会任命

三、私企设立工会费是什么用途？

无论国企、私企都要设立工会组织，其工会费主要有以下用途:（1）用于会员活动方面--用会员缴纳的会费，组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动和会员特殊困难补助等。

（2）职工活动方面，职工教育方面： 工会举办的职工教育、业余文化技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品，与教育有关的资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）的奖励费；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等费用。

(3)文体活动方面： 举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览的费用；文体活动所需设备、器材用品购置费与维修费；文体汇演、比赛奖励，以及按规定开支的伙食费、误餐费、夜餐费等。

(4)宣传活动方面： 工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑版报等所消耗的用品费；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。

(5)其他活动方面： 未列入职工教育、文体、宣传活动而由工会组织的其他活动的费用。如职工集体福利补助等。 　

（6）工会业务方面---履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。

四、哪些厂子里必须因该设立工会？

有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。

五、基层工会设立账户具备的条件是？

如果工会组织符合《中华人民共和国工会法》的规定，且具有社会团体法人资格的，允许其凭社会团体法人资格证、上级工会批准成立的批文和其他开户资料，以工会组织的实名开立基本存款账户和经费专用，以下的所须资料，当然各地的人民银行要求不太一样，有的市级法人证书要求开立基本户，但省级的要求开立专用户，具体问一开户银行即可，对于单位来说无影响。资料如下：

《同意基层工会开户的证明书》

《工会法人资格证书》

《工会组织机构代码证》

工会法人法定代表人

经办人身份证

工会公章及法人章

六、工会办公室需要单独设立吗？

工会办公室是否需要单独设立，主要根据单位规模大小来确定，一般情况下，大规模的单位工会和共青团会在一个部门，群众工作部。单位规模小，人少的单位就在党群部门设立一个工会工作岗位就可以了，全面负责工会的工作。

七、怎么设立工会女职工委员会？

　　工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。按照《工会法》第十条的规定，基层工会委员会女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

八、机关工会是否可以设立独立经费账户？

机关工会按照规定必须单独设立工会账户，并单独建账，单独核算。工会经费开支，由工会主管财务的领导签批。所有支出全部纳入预算，编报报表。 会费的来源：总工会的规定交纳的会费、工会举办的收入、财政局按照规定根据工会法拨交的经费、各级政府和企业、事业单位行政的补助。工会经费开支渠道包括群众活动和事业方面、工会建设方面。 

九、企业可以因为什么原因不设立工会？

1、《中华人民共和国工会法》第二条和第三条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。

2、根据《中华人民共和国工会法》第三条，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。但是，企业不得干涉职工组织工会并不代表组织成立工会是企业的一项强制性义务。

3、《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

4、如果是职工有意愿组建工会，公司是不能阻挠上级工会指导的；

但在本公司员工没有要求成立工会的情况下，上级工会组织应该是无权强制公司成立工会的。

十、企业要设立工会组织需要什么，条件？

企业建立工会组织的程序

1、建立工会筹备组，向当地总工会提出建会申请。筹备组人员可以由上级工会与职工和企业代表协商产生。

2、开展宣传、发展会员。经批准成立后筹备组向职工宣传工会的性质、任务并发展职工加入工会。（职工需填写自愿加入工会申请表（申请表格式不限））

3、召开会员（代表）大会，选举工会委员会、经费审查委员会。

1）会员在200人以下的，原则上应召开全体工会会员大会。会员在200人以上的，一般应召开会员代表大会，会员代表由会员民主选举产生。（代表比例一般在20%，职工人数越多，代表比例越小）

2）工会委员会、经费审查委员会候选人名单由各方磋商提出。工会委员会候选人实行差额选举。

3）工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

4、选举结果报上级工会审批。

5、经上级工会批准后，基层工会正式成立。刻制印章，设立独立帐户，办理社团法人资格登记，正常开展工作。

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